2、搞活學習方式。一是實施“五個一”培訓工程，推進學習型黨組織建設。開展一次黨員幹部輪訓工作，（4月上旬至11月中旬）採取縣鄉聯動、分期分批推進的方法，年內舉辦鄉科級領導幹部培訓班2期、培訓402人次，中青年幹部培訓班3期、培訓260人次，婦女幹部培訓班2期、培訓126人次，組工幹部培訓班2期、培訓80人次，統戰幹部培訓班1期、培訓30人次，農村黨員幹部培訓班25期、培訓3000人次，（其中包括各鄉鎮黨委至少組織開展2期農村黨員幹部培訓），達到對全縣黨員幹部輪訓一遍的目標，從而有效地提升黨員幹部的素質能力；開設一個領導幹部論壇，（5月初至9月底）充分發揮縣電視台、《新崇禮》等媒體的宣傳平台作用，以“展望未來看崇禮，如何實現三提升”為主題，由縣級領導和鄉鎮、縣直單位主要領導幹部暢談開展三提升活動的思路舉措、目標定位；開展一批外出學習考察活動，（4月初至10月底）圍繞推進“旅遊立縣”戰略，主動“走出去”，分產業、分專題組織3批黨員幹部開展外出考察學習活動，使廣大黨員幹部開闊視野、增長見識、借鑑經驗，同時選派3批優秀中青年幹部到上級部門掛職學習鍛鍊；舉辦一系列專題講座，（4月中旬至5月底）積極“請進來”，邀請5名以上知名專家教授，就構建現代產業體系、推進項目建設、統籌城鄉發展、加快基礎設施和生態環境建設、保障和改善民生、加強黨的建設等開展專題講座，更新發展理念、轉變發展方式、提升發展質量；組織一次理論測試，（5月底）縣活動領導小組辦公室要組織全縣廣大黨員幹部圍繞集中輪訓、外請外出、暢談交流等方面進行測試，檢驗學習效果。二是組織開展“領導幹部下基層、科技幹部進田園”活動。從4月中旬開始，緊緊抓住春耕備播時節，利用1個月時間，組織全縣鄉科級以上黨員領導幹部和農口部門技術人員，入村入戶進田園，深入開展調查研究，廣泛徵求民眾意見建議，切實幫助民眾解決生產生活中遇到的困難和問題，進一步密切黨群幹群關係，加快結構調整步伐，推進現代農業的快速發展。三是深入開展“素質能力提升年”活動。組織全縣黨員幹部加強理論學習，堅定理想信念，深化業務學習，提高能力素養，改進工作作風，提升工作能力，培樹先進典型，激勵創優爭先，從而全面提高全縣黨員幹部服務科學發展的能力、履行崗位職責的能力和公正守法敬業的能力。
3、學習先進典型。各級黨組織要組織領導幹部深入開展“內學王永利、外學王彥生”活動，組織基層黨員幹部深入開展“科技攻關學趙治海、幹事創業學郭建仁”活動，教育引導廣大黨員幹部爭做學習的榜樣、創新的表率、實幹的典型、廉潔的模範、服務的標兵。各鄉鎮、各單位都要選樹一批先進典型和行業帶頭人，年底前，縣委、縣政府將集中開展一次評選表彰活動。
（二）全方位開展“對標定位、創優爭先”活動。各級黨組織要對照本單位實際，深入開展“對標定位、創優爭先”活動，按照“橫向爭先進、縱向進檔次”的目標，找差距、尋路徑，制定領導班子和黨員幹部的《對標定位報告》。
1、分清對標定位的層次：各鄉鎮、縣直各單位要放寬視野、跳出崇禮，立足自身實際、找準發展定位、確立發展目標，增強工作的前瞻性；行業、產業、企業要瞄準國內外一流水平和先進標準，與行業高端和強勢企業對標，制定跟進、趕超“路線圖”，努力提高市場競爭力；每名幹部要瞄準幹得最好、做到極致，力爭好中求好、精益求精。