能夠利用網路環境開發科學信息資源。
其他
10
積極參加學校組織的各類活動,完成學校規定的其他工作量
同上
出勤
10
出滿勤,無遲到、早退、脫崗現象。遵守請假制度。
同上
備註
合計得分
南孫莊國小教師學期、學年考核標準
一、教師學期、學年考核評價表
項目
分值
考 核 內 容
得分
出勤
20分
堅持出勤,無遲到、早退,現象。
每
月
綜
合
各10分
依據工作完成情況從數量和質量上進行評價,確定等級和分值。
學
生
學
業
成
績
合格率
10分
達到100%合格10分,達不到5分
優秀率
10分
年級第一10分,年級第二5分。
區校
占位
20分
平均分區前二十名10分;前二十五名7分;前30名5分;30名以後不得分
平均分校年級第一10分,年級第二5分。
教
教
育
教
學
成
果
直接核算獎金
課題研究成果:以每年基礎教育教學成果認證為基準享受獎勵
公開課:以“雙優課”為基準享受獎勵。其次,經選拔的其他類公開課、獲獎課,享受以上標準的60%。再次,未經選拔產生的公開課、獲獎課,享受以上標準的40%。
論文:以區年會論文為基準享受獎勵。其次,在其他由教育局所屬部門組織的論文評比獲獎的享受以上標準的60%。
榮譽稱號:不獎勵
指導學生獲獎:以教育部門組織的活動獲獎等級為基準享受獎勵。
多人參加的活動只獎勵最高獎項一人。按名額分配或集體活動式的學生獲獎,不計入考核成果獎勵範圍
二、教育教學成果發放標準:
國家級及以上
市級
區級
校級
一
二
三
一
二
三
一
二
三
350
300
250
250
200
150
150
100
50
50
三、有關說明:
1、認定教育教學成果說明:
(1)教師撰寫論文一稿多投的,或一次活動投稿多篇的,只獎最高獎項。
(2)其他未列入考核成果項目的成果,經考核小組協商確定。
(3)各類獲獎只取最高獎一項,不兼得。
2、學生學業成績說明:區占位獎勵,以年級為單位,達到都得,達不到都不得。
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