述職報告彙編(校長、產業處長、副校長、個人、董事)

回顧總結20005年的工作和勤政廉政情況,我認為自己對分管工作是盡心盡力的,在加強勤政廉政建設方面也是取得實效的,較圓滿地完成了校黨委交付的各項工作任務和提出的奮鬥目標,具體表現在三個方面:

1、招生工作取得了歷史性的突破。

2005年我校的招生工作在校黨委的正確領導下,在全校教職工的積極參與下,自己能積極帶領招辦同志和20個招生小組,緊緊抓住當年生源大幅增升的有利時機,及時制定並推行“發展遠程開放教育,穩步提升普專教育,努力拓展職業教育,起步恢復繼續教育,廣泛開展合作辦學,不斷創新招生機制”的招生工作新思路,使全校招生工作衝出了徘徊三年的低谷,取得了歷史性的突破。全校總計完成6類招生8961人,比2004年的6100人淨增2861人,增長46%。其中市校開放教育招生增長16%,遠程教育招生增長29%,普專招生增長52.8%,國際合作辦學招生實現了零的突破,是近四年來招生實效最好的一年,居於全省14所市級電大第二位,並被省校評為2005年度招生工作先進集體。

2、就業工作取得了“三增長”的喜人成果。

2005年1月—9月我分管畢業生就業工作(第四季度移交沈鑽同志分管),在工作中能夠清醒地認識到:做好電大畢業生的就業工作,就是貫徹“三個代表”重要思想的具體行動,就是落實立黨為公、執政為民的根本大計,它不僅關係廣大學生和家長的切身利益,而且關係到國家經濟建設、社會穩定和電大生存與發展。基於這一認識,在校黨委的正確領導下,自己能高度重視就業工作,始終把畢業生就業安置和招生工作一併視為電大生存與發展的生命線,團結帶領就業處、各縣分校和系院的教職工,緊緊圍繞全員抓就業,轉變就業觀念,強化就業培訓,提高就業率、提升就業質量五個關鍵環節,統一思想認識,拓展就業基地,調整就業思路,拓寬就業渠道。經過共同努力,截止12月底,我校1075名應屆畢業生已有1028名安置就業,比去年就業人數945人淨增83人,增長8.8%;畢業生一次就業率達到95.6%,比去年88.32%的就業率提高7個百分點;比省校下達我校90%就業率指標提高了5.6個百分點,實現了就業人數、就業率、完成就業指標“三增長”,並被省校評為2005年度就業工作先進集體。

3、基本建設有了新的發展。

2005年全校基本建設竣工建築面積5000平方米,占現有建築面積的十分之一,是近6年來基建竣工面積最多的一年,且工程質量均達到良好以上。另外,還協助市建築設計院完成了銅山南校區的總體規劃並經校代會討論通過;初步完成了我校擬在新城區另建新校區的選址工作。

二、關於2005年廉潔自律情況

根據中共徐州市紀律檢查委員會和中共徐州市委組織部徐紀發[2006]3號、徐組通[2006]9號檔案精神,對照領導幹部述廉三項重點內容,我認為自己一年來是能夠認真學習和貫徹落實黨風廉政建設責任制的,個人在廉潔從政、廉潔自律方面做得也是比較好的。一是職責範圍內能認真抓好招生、就業、基建三個分管部門的黨風廉政建設,能按照校黨委的布置和要求,經常組織三個部門的同志學習中央和各級黨委關於加強黨風廉政建設的檔案,並聯繫三個部門的實際制定了加強招生、就業、基建廉政建設的意見和規定。同時在工作中對三個部門的同志提出了明確的廉政建設“三不”的要求,即不準接受有損學校信譽和利益的任何吃請,不準接受學生、家長、施工單位的禮品,不準利用工作之便為本部門和個人撈取私利。通過檢查,三個部門在執行廉政建設方面是比較好的,未發現違紀違規問題。二是對照領導幹部執行廉潔自律的十一條規定,通過自查認為:一年來自己沒有違規收送現金、有價證券和支付憑證以及貴重物品的現象;沒有放任縱容配偶、子女、其他親友及身邊工作人員利用職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取私利的現象;沒有用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和利用操辦婚喪斂財的現象;沒有參加賭博、為賭博提供條件或為賭博活動提供保護的行為;沒有接受過可能影響公正執行公物的宴請和禮物饋贈;沒有借選拔任用幹部的機會為自己和他人謀取私利;沒有利用職權干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場活動;沒有違反規定解決個人住房問題和配備使用超標準小汽車;沒有經商辦企業,也沒有在任何經濟實體中兼職或兼職取酬以及從事有償中介活動,配偶和子女沒有從事任何經商辦企業的活動;沒有借出差、開會等名義用公款旅遊或變相出國旅遊;自2004年以來,自己能夠按照中央和省市規定,及時向校黨委報告個人重大事項。

三、存在的缺點和問題

1、對黨委交辦的申報“徐州高等職業教育技術學院”事宜和新校區選址事宜進展速度較慢,雖有客觀各方面諸多因素限制,但從自己方面檢查仍存在主觀努力不夠的問題。

2、在思想深處存有船到碼頭車到站的想法,因此在工作中拼勁還不足,缺乏事不辦成誓不罷休的那么一種精神。

3、有用公款宴請兄弟院校領導、上級主管部門領導的現象,但一般次數較少(2005年約有3次),接待規格也較低(每次宴請費用約400元左右)。雖然用公款宴請次數少、規格低,但也是違反廉潔自律規定的,自己對此願作自查反省並在以後工作中改正。