個人高級職稱評審材料匯總全套資料(含述職報告)

XX年我又擔任了高一(2)的班主任,這個班的學生大都是連國中都讀不畢業的學生,整體素質極差,學習懶散、成績差得驚人、紀律渙散、性格暴躁,接到這樣的班,我並沒有灰心,而是深入了解學生個性,發掘同學的優點,充分調動學生內心深處的積極性,狠抓學風班風,經過大家共同努力,第二學期時這一班學生脫胎換骨,都有了質的改變。本班級在XX/XX年度被評為“貴池區先進班集體”。

在自己的實踐中,我總結出一條經驗:當好一名老師,僅僅靠“嘴”和“手”是不夠的,更重要的是用“心”去思考,用“心”去工作,也正是這樣,我才能真正體會到工作的高尚和育人的歡樂。我還及時總結德育工作的以驗,撰寫了《對違紀學生“屢教不改”的反思》在國家級刑物《新課程》上發表,並在學校班主任經驗交流會上作了介紹。

三、繼續教育

幾年來,積極參加繼續教育學習培訓,參加每學年的教材教法培訓學習;參加電腦初級、中級培訓並考試合格;參加國語培訓,測試水平達二級乙等;三輪繼續教育均圓滿完成。

四、工作業績及教育教學成果

XX級和XX級的歷史會考中,取得100%合格的成績;

XX年創辦“半坡網”(http://www.5yj.com)致力於歷史教學研究(現已與“古今譚苑”網站/合併);

XX年度考核為優;

XX年安徽省職業技術學校計算機大賽“優秀輔導教師”獎;

河北省級課題:《信息技術條件下高中歷史課程資源建設模式的研究》,骨幹成員,並於XX年結題;

《對違紀學生“屢教不改”的反思》(《新課程》XX年第二期);

XX年度考核為優;

XX/XX年度中,所帶班級被評為“貴池區先進班集體”;

《高中歷史教學要“標準化”》XX年獲池州市教研二等獎;

《改革教師備課評估機制,引導課改目標的落實》於XX年9月5日被“全國中國小教師繼續教育網”教研指導欄目錄用;

《中學歷史“同課異構”教研模式的反思》XX年獲池州市教研一等獎和安徽省教科研一等獎。

XX年本人被貴池區政府表彰為“貴池區優秀教師”稱號。

八年來,我認真履行中學一級教師職責,自覺遵守學校的規章制度,從無遲到、早退,有事有病先請假。

綜上所述,認為我符合中學高級教師的任職資格。當然成績只能代表過去,前面的路還很遠,為了池州教育的飛速發展,我願作出自己應有的貢獻。

班主任工作經驗總結:

——學高為師,身正為范

xx中學王xx

班主任是一個班級的組織者、管理者和教育者。一個學校良好的校風、學風的形成,與每一個班集體有密不可分的關係,與每個班主任有密不可分的關係。做好班主任工作,對於我們是一種挑戰,一種學習,是一個不斷摸索方法,積累經驗,提高素質的過程。

在烏沙中學工作XX年來,我先後多次擔任高中班主任和任畢業班教學工作,其中有落有起,充滿了酸甜苦辣。曾因工作失誤遭到學校領導嚴厲批評,曾因方法不當導致教師之間關係不和,也曾因點滴成績而受到學生和領導的讚揚、肯定。我下面僅就個人的經歷談談自己在班主任工作方面的失誤的體會,也談談在這方面成功的經驗,僅供大家參考。

一、團結,永遠是第一位的

國家教委在88年9月1日施行的《中學班主任工作暫行規定》中第一條明確規定了班主任的責任就是:“負有協調本班各科的教育工作……的作用。”也就是說,維護教師之間團結,是班主任基本的要求與職責。一個班級,學生成績的好壞,素質的提高快慢,與授課教師的工作熱情有直接的關係。如果班主任不能很好地協調授課教師與學生的關係,不能很好地協調教師間關係,對授課教師的教學熱情會產生直接影響,既不利於學生素質的提高,也不利於人際關係的和諧,從而給班主任工作和教育工作帶來負面影響。

有一次我接別人手擔任高三文科班的班主任。到了第二學期,學生對數學老師很有意見。我了解這種情況後,直接將這種意見反映給了學校。由於已臨近畢業,更換教師已不可能,學校只是找這個數學老師談話。因為自己的年青氣盛而造成的影響是惡劣的,這件事對這個數學老師的情緒影響很大,也影響了我與這個數學老師的關係,更嚴重的是學生對這個數學老師的牴觸情緒更強烈,也更加厭惡數學。這些,直接對當年的聯考產生的不利後果。

這件事不妥之處有三:

1. 作為班主任,我沒有很好地與這個數學老師進行溝通、了解詳細情況;只要本著誠肯的態度與這個數學老師進行交流,問題的解決可能是另一種結果;