元宵節休假通知範文 篇1
各位親愛的會員朋友們
健身元宵節放假通知如下：
1、 我們將於（元宵節）當天休息一天。
2、（星期六）起恢復正常營業。由此帶給您的不便，敬請諒解。
健身全體同仁在此恭祝各位新老會員，元宵節快樂！
健身房
20xx年xx月xx日
元宵節休假通知範文 篇2
為體現公司人性化管理，讓員工度過一個輕鬆快樂的元宵節，經公司領導研究，現將元宵節放假有關事宜通知如下：
一、放假時間：
2月14日13:00--17:00。
二、具體放假安排：
1、行政、財務、工程、開發、材料等部門正常放假。
2、行銷部除保全人員正常上班外，置業顧問須保證一人正常上班，其他置業顧問實行錯時下班制，具體由部門負責人安排。
3、值班人員調休事宜由部分負責人日後一併考慮。
三、其他要求：
各部門放假前務必切斷電源、關閉門窗，並妥善安排好其他相關工作。
祝各位元宵節、情人節快樂!
置業有限公司
20xx年xx月xx日
元宵節休假通知範文 篇3
公司各部門：
為維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關於加強員工考勤管理的通知》，經研究， 現將我公司20__年職工帶薪年休假的有關事項通知如下：
一、休假的有關規定
1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、年休假在1個年度內集中安排。
3、按照上級有關規定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
⑴請事假累計20天及以上的。
⑵累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的；
⑶累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月(66個工作日)以上的；
⑷累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月(88個工作日)以上的；
⑸員工發生曠勤累計超過10天的；
⑹因個人原因脫產學習累計天數超過其年休假天數的；
⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。
⑻工作人員已享受當年的年休假，年內又出現上述規定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、時間安排
各部門在崗人員休假時間，原則上安排在7月至8月期間休完。
三、有關要求
1、各部門人員，須在保證完成工作任務基礎上，由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續性。
2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯絡暢通，有情況及時報告，嚴防各類事故發生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質災害多發地旅遊，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個平安愉快的假期，
3、請各部門根據實際情況，於7月14日下午下班前將休假名單報綜合部。
特此通知。
日期：