2017拓展心得體會:挖掘潛力

人的潛力是巨大的,關鍵在於挖掘

5月公司組織我們到訓練基地參加戶外拓展訓練,挺好的,收穫了許多。

人在職場久了,容易迷失自己,變得沒有目標,或者變得容易滿足,或者有很大構想但總忘記行動起來,好久沒有參加這種戶外型的培訓活動了,人出來倍感輕鬆.

正如教練說的:目標大於能力。其實我們每個人都有能力,只是因為沒有目標或者目標不明確,能力也就發揮不出來了,就變成我們通常所說的“潛能”。

參加的項目中有個叫“地雷陣”:我們總認為如果不是用兩條腿走路的絕對不是人,穿著裙子的就一定是女人,吃飯一定要用左手,戴著眼鏡的就是視力不好,開著賓士的一定比開qq的有錢,……這是我們所謂的“慣性思維”,看人如此,看物如此,工作如此,思考亦如此;雖不知,有時候換一個角度看待問題會看到另一面,當自己在職場陷入迷茫,當一條路走不下去的時候,換一種方式走旁邊的路,也許很快就到達對岸啦。

成功可以帶來快樂和滿足,失敗可以帶來痛苦和挫敗感,所以我們渴望成功,不能接受失敗;所以面對失敗,我們總是抱怨和指責,殊不知每一次抱怨和指責,就將彼此的信任減弱一份,心靈距離拉遠一些,離我們共同的目標遠一些……如果目標是一樣的,請不要介意別人的過錯,嫌棄別人的能力,雖然不一定在同一起跑線,但一定都是跑向終點的。

感謝那些踩在我們肩膀上的人,因為他們讓我們的肩膀變得更加堅實,扛起責任,明白自己的價值。感謝那些被我們踩過肩膀的人,因為他們讓我們離成功更近一步,讓我們明白什麼叫大愛無疆。

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