組工幹部“講黨性重品行作表率”活動心得體會
提高每名組工幹部的黨性修養，樹立良好的品行，做落實科學發展、構建和諧社會的模範是新時期賦予組工幹部的崇高使命。
講黨性，就要時刻以黨的理論武裝頭腦，做學習和實踐黨的先進理論成果的模範。一要做學習黨的理論成果的模範。當前，各級組工部門就是要認真學習十七大報告、《黨章》等內容，把十七大精神貫徹到組織工作的方方面面，做學習貫徹十七大精神和黨的先進理論的模範。二要用黨的理論成果武裝黨員幹部思想。通過多種培訓形式，使每位基層幹部深刻領會這些理論成果含義，提高理論認識和實踐能力，使廣大基層幹部成為學習先進理論成果的模範。三要做實踐黨的先進理論的模範。各級組織部門就要發揮好職能作用，為本區域發展選拔培養一支在落實科學發展觀、在構建社會主義和諧社會中有所作為的人才隊伍。
重品行，就要樹立組工幹部的公道正派、清正廉潔形象，做具備高尚人格和敬業精神的模範。一要樹立公道正派形象。對自己嚴格管理、嚴格要求，做到心裡想著民眾、行動上為了民眾，使每名組工幹部都成為廣大黨員民眾利益的“代言人”，各級組織部門都成為黨委的“形象部門”。二要樹立清正廉潔形象。按照德才兼備原則，把能力高、素質強、民眾公認的人選拔出來，不弄虛作假、不假公濟私，時刻把握好自己的言行。三要樹立高尚的人格。高尚人格是我們做好每項工作的潛在基礎，組織工作對象的特殊性決定了組工幹部必須心地坦蕩，具有較強的親和力，通過自我完善和修養把自己培養成為具備高尚人格魅力的黨的幹部。
作表率，就要樹立組織工作崇高的責任感和使命感，做不斷解放思想、開拓創新的模範。一要做解放思想的模範。各級組織部門要衝破阻礙科學發展的思維束縛，把思想統一到黨的十七大精神上來，以思想的再解放破解組織工作中的難題。二要做落實科學發展觀的模範。新時期組織工作就要以科學發展觀為指導，在幹部選拔調整、基層黨組織建設等方面落實好科學發展觀，同時制定科學有效的幹部考核辦法，在注重gdp、工業利稅等體現發展指標的同時，更要強化環境保護、社會穩定、社會保障等密切關係民生的內容。三要做開拓創新的模範。建立高效務實、充滿活力的組織工作新機制；主動適應新情況、新問題、新矛盾，在提高領導班子駕馭科學發展的能力、健全完善科學的幹部考核體系等方面實現創新突破，與時俱進
中組部決定從今年起用三年時間在全國組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動，這是適應新時期組織工作發展需要、加強組織部門自身建設、提升組工幹部能力素質的一項重要部署。這次活動開展以來，經過所學、所思、所悟，我認為，作為一名年輕的鄉鎮組織幹事，應該從爭做有“心”之人入手，講黨性、重品行、作表率，樹立良好組工形象。
一、要有一顆公正平等之心。在工作中，要堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，自覺加強黨性鍛鍊，提高黨性修養，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀、功利觀，進一步明是非、講正氣，知榮辱、分廉恥，堅持清廉自守，乾淨做事，清白做人；堅持公道正派，公正無私；堅持敢講真話，講公道話，做公道事。首先，要嚴於律己，清正廉潔。在平時的工作和生活中，多注意自己的言行，對自己工作圈、生活圈、交際圈外的人要慎交往，要守得住清貧，經得住誘惑。對民眾反映較大的個別村幹部、企業主，既要做好思想轉化工作，又要保持適當距離,做到自重、自省、自警、自製、自勵。其次，要平等待人，客觀公正。對待單位領導、廣大黨員、農村幹部一把尺子量準，一碗水端平，不搞親親疏疏、團團伙伙，特別是在考察村幹部、發展新黨員等方面，要敢於向不正之風、不良風氣說“不”，擋得了邪氣，頂得住歪風，並以此作為自己追求事業的上限、從政做人的底線、人生修養的主線。第三，要堅持原則，公開透明。“沒有規矩，不成方圓”，組織幹事手中大大小小的“權”，都是黨賦予的，我們要堅持原則，鐵面無私，時刻接受黨員幹部民眾的監督，爭做“鐵面”組工；在選拔任用機關臨聘人員、村幹部之程式、結果上要擴大民主，公開透明，爭做“陽光”組工。
二、要有一顆平常淡泊之心。重品行是組工幹部思想作風建設的重要內容。品德修養是組工幹部的根本，有了良好的品德修養，才能使組工幹部注重自己的言行，規範自己的行為。作為年輕的鄉鎮組織幹事，要戒官氣、傲氣、嬌氣，樹正氣、養大氣、增才氣，默默奉獻，甘為人梯，努力成為“品”與“行”的統一體。對待工作要有平常心。鄉鎮組織工作中，由於基礎性、事務性、程式性、指令性的工作較多，因而組織幹事“出頭露面”的機會較少，儘管一年到頭忙忙碌碌，但總的說來默默無聞；儘管看起來很神秘、很風光，其實在更多的時候很單調、很枯燥。特別是在建組織、管黨員、選幹部、配班子等工作上，更加要求我們牢牢把握好組織工作的方向性、原則性，時刻保持一顆平常心，高調做事、低調做人，樂為人梯。把崗位當作幹事的平台，精心謀事、潛心幹事、專心做事、坦蕩處事，在想幹事、會幹事、乾成事上下功夫，充分發揮自身的才能，認真做好每一件事。對待得失要有平常心。實事求是講，提拔擔任領導職務的幹部，有比我們強的，有與我們水平差不多的，也有比我們能力水平差的，但應該看到，不管提拔啥樣的，都是黨的事業的需要，如果看到別人提拔了自己心裡不平衡，尤其是看到比自己能力水平差的人提拔了自己心裡很憤恨，這都是與我們的職業道德相背離的。要培養組織幹事“甘為他人做嫁衣”的大氣，做到以他人的成長和進步為榮，以黨和人民的事業為重，不爭名攬功，淡泊名利，安心做“幕後英雄”。
三、要有一顆盡責服務之心。在深感作為一名年輕組織幹事光榮的同時，時刻牢記組織幹事的職責和義務，帶著一種使命感和責任感，圍繞既定目標，負責、高效、認真、優質地開展工作，努力爭創一流業績。一是要當好“老黃牛”。平時學習知識能夠靜得下心，坐得下來；提高能力能夠熬得了夜，受得了累；調查研究能夠走得了路，耐得住寂寞。每一件事辦得都是自己滿意的，每一個材料都是一絲不苟完成的，每一個工作方案都是精心設計的，每一個建議都是自己認真思考的，把工作做細、做精、做到位。二是要當好“娘家人”。時刻為廣大黨員幹部著想，在辦理黨員幹部的來信時要耐心細緻，做到件件有著落，事事有回音；接待來訪時要熱情周到，能解決的及時按政策辦理，不能辦的耐心細緻的做好解釋工作；對黨員幹部的家庭困難和工作上遇到的實際問題，要想方設法幫助解決，使黨員幹部滿懷希望而來，高興而歸。有什麼事、有什麼心裡話都找組織部門這個“娘家”傾訴，使組織部門能及時的掌握黨員幹部的思想動態，更好地服務於組織工作。三是要當好“實踐者”。把學習作為一種習慣，不僅善於從書本中學、更應注重從實踐中學，注意在實踐中摸索、積累和總結、提煉。講究工作方法，善於抓住事物的關鍵和本質，以理服人，以情感人。養成勤于思考、善於思考的習慣，遇問題多問幾個為什麼，深思後再決定怎么辦，而且辦就要辦好。珍惜在組織辦這個“熔爐”里鍛鍊的機會，為自身能力錘鍊“添薪”，為黨的建設“加瓦”，為經濟發展“補台”，多造亮點，多育“品牌”。
四、要有一顆敬業奉獻之心。樹立年輕組織幹事的良好形象，就應有持之以恆，鍥而不捨肯吃苦、能吃虧的精神，既要熟悉組織工作，又要掌握與本職工作相關的知識；既要能夠熟練辦理具體業務，又要提高政治功底和文水平；既要認真吃透“上”情，又要準確把握“下”情，努力成為“政策通”、“活典”、“筆桿子”、“多面手”。一要愛崗。組織幹事無論乾什麼，都要把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，全身心地投入做好本職工作，以對黨的事業，對人民民眾高度負責的精神，兢兢業業工作，盡心盡力為黨和人民服務。二要務實。當前，黨的建設和幹部管理工作面臨著許多新問題、新情況，組織幹事要勇於開拓，要有爭創一流的勇氣和膽識。做到工作高起點、要求高標準、方法上高藝術。要勤下基層，真實掌握基層黨員幹部的情況，認真分析基層出現的新情況新問題，積極探索新形勢下加強黨的建設、做好組織工作的新方法、新舉措。勇於創新和嘗試幹部黨員管理新方法、新機制。三要忠誠。鄉鎮組織幹事要集中反映出來堅守信念、忠於事業的政治品格，牢記宗旨、心繫百姓的公僕情懷，勤勉務實、奮發有為的精神風貌，嚴於律己、一身正氣的高尚情操，真正做一名講黨性、重品行、作表率、樹形象的有“心”組織幹事。
黨的十七大要求全黨同志特別是領導幹部都要“講黨性、重品行、作表率”。按照中央組織部的要求和精心安排部署，決定在組織系統深入開展的“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象”學習實踐活動，是組織部門深入學習貫徹十七大精神，落實科學發展觀，進一步加強組工幹部素質的重要措施和重要載體，具有很強的針對性、重要性、指導性和實踐性。“講黨性、重品行、作表率”。這九個集中體現了黨的先進性建設對黨員的新要求，集中體現了全面建設小康社會新時期、新形勢、新任務對黨員作風的新要求。
十七大提出全黨同志特別是領導幹部都要講黨性、重品行、做表率，組工幹部應該帶頭，也有條件帶頭。我們要按照十七大的新要求，切實加強自身建設，樹立組工幹部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象。
我認為組工幹部要講黨性，就是要堅持“五性”。政治立場的堅定性。堅決貫徹中央指示精神，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，保證中央意圖在組織工作中得到實現。服務大局的自覺性。始終堅持黨的組織工作為黨和國家工作大局服務，自覺在大局下行動。組織工作的原則性。堅持公道正派、任人唯賢，反對拉幫結派、任人唯親。改革創新的敏銳性。敏於發現新情況，關於破解新難題，以改革創新的精神推進組織工作。抵制歪風邪氣的戰鬥性。不信邪、不怕得罪人，勇於同不正之風作堅決鬥爭。
組工幹部重品行，既要重政治品德，又要重生活品行。重政治品德，就是要做到高度負責、公道正派、求真務實、廉潔守紀。重生活品行，就是要做到守法遵規、不貪錢色、家庭和睦、情趣健康、謹慎交友。
組工幹部作表率，要做到“五先”：要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的自己先管好；要求別人不乾的，自己先不乾。組織部門也要做表率，就是要從嚴治部、從嚴治吏，對幹部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。同時，著力提高幹部的思想政治素質和業務素質，做到政治堅定、業務精湛、作風過硬、工作出色。
通過講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象學習活動，使我認識到開展“講黨性、重品行、做表率”活動的重要性，這是新的歷史條件下對我們組工幹部從政治、思想和作風上提出的新要求。通過這次活動，不僅有利於密切黨和人民民眾的關係，而且有利於黨員幹部特別是領導幹部個人的成長和進步。
“講黨性”就是要牢記黨的根本宗旨。就是要始終堅持政治立場的堅定性，有大局意識、創新意識和組織原則。作為一個共產黨員，在任何情況下，都要真誠傾聽民眾呼聲，真實反映民眾願望，真情關心民眾疾苦，多為民眾辦好事、辦實事。做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
“重品行”就是重視培養高尚的道德和操守。一個人的品行，就是一個人的影子。無論你走到哪裡，它就會跟到哪裡。只是你自己往往看不到，而你身後的人卻都看得很清楚。
“作表率”就是以身作則。黨員要做民眾的表率，幹部要做黨員的表率，領導幹部要做一般幹部的表率。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。如果連自己都做不到，又怎么要求別人去做。表率作用，能夠把周圍的幹部和民眾緊密地團結在一起，產生一種巨大的生命力和創造力。
這么多年我們參加了“三講”、“三個代表”、樹組工幹部形象教育活動、共產黨員先進性教育活動等等一次又一次的活動，讓很多幹部一次接受了教育和檢查，但落實的問題還是重要的，沒有落實，學習只是結果不是目的。內容大於形式，如果不能從根本上有所改變，學習只是用時間換空間而已。
黨的十七大要求全黨同志特別是領導幹部都要“講黨性、重品行、作表率”。按照中央組織部的要求和精心安排部署，決定在組織系統深入開展的“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象”學習實踐活動，是組織部門深入學習貫徹十七大精神，落實科學發展觀，進一步加強組工幹部素質的重要措施和重要載體，具有很強的針對性、重要性、指導性和實踐性。“講黨性、重品行、作表率”。這九個集中體現了黨的先進性建設對黨員的新要求，集中體現了全面建設小康社會新時期、新形勢、新任務對黨員作風的新要求。
十七大提出全黨同志特別是領導幹部都要講黨性、重品行、做表率，組工幹部應該帶頭，也有條件帶頭。我們要按照十七大的新要求，切實加強自身建設，樹立組工幹部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象。
我認為組工幹部要講黨性，就是要堅持“五性”。政治立場的堅定性。堅決貫徹中央指示精神，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，保證中央意圖在組織工作中得到實現。服務大局的自覺性。始終堅持黨的組織工作為黨和國家工作大局服務，自覺在大局下行動。組織工作的原則性。堅持公道正派、任人唯賢，反對拉幫結派、任人唯親。改革創新的敏銳性。敏於發現新情況，關於破解新難題，以改革創新的精神推進組織工作。抵制歪風邪氣的戰鬥性。不信邪、不怕得罪人，勇於同不正之風作堅決鬥爭。
組工幹部重品行，既要重政治品德，又要重生活品行。重政治品德，就是要做到高度負責、公道正派、求真務實、廉潔守紀。重生活品行，就是要做到守法遵規、不貪錢色、家庭和睦、情趣健康、謹慎交友。
組工幹部作表率，要做到“五先”：要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的自己先管好；要求別人不乾的，自己先不乾。組織部門也要做表率，就是要從嚴治部、從嚴治吏，對幹部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。同時，著力提高幹部的思想政治素質和業務素質，做到政治堅定、業務精湛、作風過硬、工作出色。
通過講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象學習活動，使我認識到開展“講黨性、重品行、做表率”活動的重要性，這是新的歷史條件下對我們組工幹部從政治、思想和作風上提出的新要求。通過這次活動，不僅有利於密切黨和人民民眾的關係，而且有利於黨員幹部特別是領導幹部個人的成長和進步。
“講黨性”就是要牢記黨的根本宗旨。就是要始終堅持政治立場的堅定性，有大局意識、創新意識和組織原則。作為一個共產黨員，在任何情況下，都要真誠傾聽民眾呼聲，真實反映民眾願望，真情關心民眾疾苦，多為民眾辦好事、辦實事。做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
“重品行”就是重視培養高尚的道德和操守。一個人的品行，就是一個人的影子。無論你走到哪裡，它就會跟到哪裡。只是你自己往往看不到，而你身後的人卻都看得很清楚。
“作表率”就是以身作則。黨員要做民眾的表率，幹部要做黨員的表率，領導幹部要做一般幹部的表率。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。如果連自己都做不到，又怎么要求別人去做。表率作用，能夠把周圍的幹部和民眾緊密地團結在一起，產生一種巨大的生命力和創造力。
這么多年我們參加了“三講”、“三個代表”、樹組工幹部形象教育活動、共產黨員先進性教育活動等等一次又一次的活動，讓很多幹部一次接受了教育和檢查，但落實的問題還是重要的，沒有落實，學習只是結果不是目的。內容大於形式，如果不能從根本上有所改變，學習只是用時間換空間而已。
組工幹部學習講黨性重品行作表率心得體會
“講黨性修養，樹良好作風，促科學發展”心得體會
學習科學發展觀個人心得：黨員要“講黨性、重品行、作表率”
在實踐中做到講黨性、重品行、作表率
組工幹部帶頭實踐講黨性、重品行、做表率的認識
幹部講黨性重品行作表率心得體會