第二，要為自己適當的設定一些目標。對於年輕的同事，我不建議你們設定特別宏偉的目標，主要因為一般情況下，目前你們所設定的宏偉目標都是不太切合實際的，也有可能睡一覺，第二天就後悔了，或者是為自己推遲行動找種種藉口。我所提的目標應當是當前需要實現的。比如，每天早晨自己對當天所要進行的工作進行一下計畫和安排，下班前你會為自己能夠完成這么多工作而感到愉快，至少晚上的約會不會受到影響。也可以是一個月度，季度或者年度的目標。切實的把這些目標分解到每天的工作和生活當中並執行。
第三，要勤奮，勤能補拙。這點我是比較有體會的。剛畢業的時候，作為一隻菜鳥加笨鳥，我都不知道如何工作，學校裡面學的那點東西，經過大四找工作的折騰，基本上都還給學校了。工作之初十分惶恐，還好，我的主管比較耐心，我一點一點學。下班和周末的大部分時間我都用作學習，思考工作中遇到的問題。慢慢的，這種勤奮有了回報，自己的工作也一天天好起來。我們年輕的同事可能不富有，沒有那么多的社會閱歷，但我們在時間上面絕對是富有的，要善於利於這些優勢，勤奮、努力。為自己增值，為公司增值。
新年的一點想法，我們共勉。