與會的各位來賓、領導、老同事，都對這次慶典刻骨銘心，給予了高度評價，連韓國友人——新泉幼稚園園長也不斷的通過翻譯表達嘆為觀止之意。八十七中通過這次展示，向全市教育界證明，我們無愧於人文校園這一教育品牌，品牌就是力量！！！
三 講民主，比奉獻，教輔部門齊心合力共建和諧校園
一校之中，教書育人為重，教學和德育的雙豐收，離不開黨工團及教輔部門的牽引和保障。
1 XX年是我校建校五十周年的“校慶年”，也是中共十八大勝利召開的“政治年”。上學期在區教育局黨辦的指導下，完善組織建檔管理，並代表教育局進行了迎檢，評價良好。在其他部門的配合下，完成了來自全省不同學校歷時一月的七名副校長的“影子培訓”工作，同時我們還注重組織全校教職工認真學習和領會黨和國家關於基礎教育的方針政策，特別是堅持了制度化的政治學習。關於黨員隊伍狀大發展問題，校黨支部也專門召開支委會，要求每兩位黨員與一名入黨積極分子保持結對，通過各種形式的溝通與幫助，提高入黨積極分子對黨的認識，激發他們向黨組織靠攏的熱情，增強他們的黨員意識，從而促使他們儘快地成熟起來。黨組織的大門真誠地向那些渴望靠近黨組織的同志時刻敞開著。
2 為讓八十七中的黨員生活豐富多彩，我們在以往開展“陽光基金”愛心捐助、“一幫一”送溫暖、深入社區服務民生、黨員互助活動外，還在學校“人文遊學”的辦學思想框架下，本學期支部組織黨員，參觀了新落成的xx西客站。這些充滿吸引力、有實效的黨組織生活形式新穎活潑，受到黨員歡迎。黨組織生活達到或實現預期目的，使黨員受教育、獲幫助、有啟發。
3 開學伊始，工會在“把握校慶契機，加速學校內涵發展”引領下，召開了十二屆二次教職工代表大會，會上代表們熱情洋溢，積極參與，充分發揮了主人翁精神。全校教職工共提交96個提案及附議，大會予以了詳細的解答。
在教師節日到來時，在校領導班子的共同努力下，多方籌集資金為教工謀福利，發放教師節獎金、為保障教師身心健康，在50周年校慶來臨之際，又籌措了大筆資金用於教師體檢工作。11月末又為教師發放了大米豆油和水果。
為教師量身定做校服，從通知到測量到發放到重新該做都包含了工會領導及工會組長的上傳下達的所付出的努力。
4 教務處工作瑣碎，合理有序安排才能使工作有條不紊
國中的教務處除完成國中教學教務常規工作。準確及時發放周、月的工作安排48次。為使上情下達、下情上達教務處作為學校工作的中轉站，本學期我們共收到各種材料1669份，下發各種通知100餘份，上報各種材料400餘份。值得一提的是本學期我校迎接大型考試4次，分別是、“高等學校自學考試”、“成人聯考”、“公務員考試”等，共占用考場348個，占用節假日14天。監考對於其他老師是輪換制但對於教務處人員確是這14天的節假日都不能休息，教務處人員認真無誤的完成了，監考人員安排，門貼、桌貼、考務牌的列印製作；考場的分布、考務備品、考務室的準備布置；考試過程中的突發事件處理；教導處的老師們付出了辛勤的勞動，保證了大型考試的順利進行。
5後勤辛勤辛苦奉獻，改造改善辦學條件
後勤人員更換了體育館的羽毛球館吊燈；對體育館的淋浴間進行了改造、裝修；教學樓多個門口更換了防盜門；在校慶前夕，學校涼亭、一號門門衛室改造完成。還對所有樓梯都加裝了一套聲控照明設備，完全保證了樓梯照明，對操場的室外音響進行了重新安裝；對國小的所有教室的黑板燈進行了安裝；更換了教學樓所有暖器；對公寓、食堂、教研室的用電情況進行了4次抽撿。
上學期學校又投資百萬餘元將原有的學生宿舍按規格改建成幼稚園中、小班標準套間，另加入生活體驗室、感統教室、科學發現室和多功能會議室。硬體環境及辦園條件的改變，將促使幼稚園的軟體達到一個新的境界，這為我們幼稚園的可持續發展奠定了厚實的基礎。去年我們遇到了遷校以來前所未有的寒冬。但馬校長未雨綢繆，多方籌集資金，取得區委區政府的大力支持，在後勤的配合下、早早開啟了暖房子工程。對d區和c區進行了外牆保溫工程。大家共同的感受是身暖心更暖。
我校校車已瀕臨報廢期，為了更新校車，馬校長多方籌集資金，遞交申請報告、協調資金、考察廠家，甚至在寒假期間，鄂校長還與後勤人員在為新校車檢車落籍而奔波。在後勤人員的配合和努力下新購進了10輛符合國家新校車標準的校車，在新學期開學初就能開始運營。