黨支部在這些活動的基礎上，還組織開展了學習“工作中的三個標點符號”、“盡力而為和全力以赴”、《沒有任何藉口》和《細節決定成敗》等書籍內容。以期提高職工的思想理念和文化品位，增強自主解決問題的能力。
四、以人為本，促進幹部的全面發展。
人是一切活動的主體，所有的一切最終還得通過幹部自身的工作起作用。因此，在工作中我們支部堅持了以人為本的方式，從幾個方面加強了工作。
1、感情的含量。就是要有包容性，善解人意，以理服人，以情感人，讓幹部感到可親可信，這樣所講的道理才易讓他們接受。
2、民主的含量。即是在民主氛圍上下功夫，努力形成既有民主又有集中，既有統一意至又有個人心情舒暢生動活潑的局面，不能用粗暴的方式對待幹部。
3、素質教育的含量。幹部要全面發展，就要不斷提高職工的素質，從多方面入手，最終實現質的飛躍。
五、用事業統一思想，用工作統一行動。
針對幹部中可能存在的陳舊的思想觀念，如：“混日子”，濫竽充數，不願、甚至害怕承擔責任，更不願付出，得過且過，缺乏競爭意識和團隊精神等等。支部和領導班子成員在日常工作中注意思想的滲透性，隨時進行“解放思想，更新觀念”的教育。讓幹部領悟到競爭與團隊精神兩者不是相互矛盾的，一個部門需要有競爭意識和激勵機制，才能不斷地發現人才，激勵人才為部門實現個人價值的同時為社會創造更大的效益。在實際操作中，思想的轉變要從工作出發，工作能力的提高要從思想入手
同時，支部和領導班子充分利用會議、學習、討論等時間，向幹部闡述“用事業統一思想，用工作統一行動”的文化理念。努力讓幹部理解其內涵，用財政的發展這一事業去統一幹部的思想。
“解放思想，更新觀念”大討論活動的目的就是要進一步統一全體幹部的思想認識。在統一中凝聚力量，形成團結向上的合力，在活動中提高自身的素質，求得自我的突破，適應社會發展的不斷要求，最終促進工作更上一個新台階。
解放思想，是永無止境的；思想觀念，也是常變常新。而且思想解放並不能一勞永逸，觀念更新也不是一蹴而就。只有把“解放思想、更新觀念”當作是一項長期任務，持續有效地進行下去，才能不斷促進黨支部各項工作的全面發展，從而出色的完成上級交給的各項任務，並最終為財政的發展創造更大的價值。