段下發組織學習“三不讓”承諾專題報告會檔案後，旬陽車間班子迅速組織在家幹部職工集中觀看部局下發的“三不讓”承諾專題報告會dvd影片。觀看結束後我的內心久久不能平靜。回想我們企業七年的歲月，七年的發展。七年前那個感人至深的承諾：“不讓一名職工生活在貧困線以下；不讓一名職工看不起病；不讓一名職工的子女上不起學！”至今還在我們每一位職工的心裡迴蕩。
七年以來，部黨組、局黨委始終高舉執政為民的光輝理念，把對基層一線工人的關懷和厚愛不斷融入到大家的生活當中。看看七年以來部黨組對困難職工兌現的承諾吧：七年時間“三不讓”承諾投入資金42.9億元，助困209萬戶次，其中補助金21.9億元；助學16.7萬人次，助學金2.4億元；助醫84.2萬人次，金額達到18.6億元人民幣。堅強的後盾已經撐起了一個又一個蔚藍的天空。使困難職工看見了生活的希望。這是部黨組對一線職工的厚禮，這份厚禮里包含著太多太多上級組織和領導無限的關愛。
假如沒有“三不讓”承諾，武漢鐵路局困難職工的兩個女兒就不能圓了大學夢，更沒有機會考上清華、北大的研究生。假如沒有“三不讓”承諾，韓城車務段的王鐵山該怎樣渡過人生中的一道又一道難關……可以說 “三不讓”承諾是“雪中送炭”，幫助解決了貧困職工的燃眉之急。是“三不讓”承諾提高和改善了困難職工的生活質量，是“三不讓”承諾幫助困難職工的子女順利上學，是“三不讓”承諾不讓一名職工看不起病。是它、是它、更是它讓職工有了更穩定的心態和家庭，讓那些生活困難職工家屬有了希望，是它解除了職工後顧之憂。
想著專題報告會的序曲，感恩之心不斷從我的內心深處湧出。人生道路，曲折坎坷，不知有多少艱難險阻，甚至遭遇挫折和失敗。在危困時刻，我們有組織伸出溫暖的雙手，解除生活的困難；當我們生活有障礙的時候是組織用肩膀、身軀把我們擎起來，讓我們攀上人生的高峰……最終戰勝了苦難，揚帆遠航，駛向光明幸福的彼岸。那么，我們能不心存感激嗎？我們能不思回報嗎？
通過觀看“三不讓”承諾專題報告會，作為車間的黨總支書記，我要更加認真宣傳“三不讓”的必要性、重要性，讓大家認識到“三不讓”承諾作為一項幫扶困難職工和弱勢群體的政策，更加注重改善職工生產生活條件；更加注重解決職工實際困難，真正體現“共建共享”原則。同時，要喚醒大家深刻認識到幫助困難職工治貧脫困的複雜性和長期性，深刻認識落實“三不讓”承諾的重要性和持續性，切實把“三不讓”工作擺在車間穩定工作的重要位置，真心實意地幫助困難職工，使職工尤其是困難職工得到實實在在的實惠，幹部職工的歸屬感和主人翁責任感顯著增強。（旬陽供電車間 牛尉威）