黨的民眾路線教育實踐活動開展以來，本人緊緊圍繞“為民、務實、清廉”這個主題，對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，在深化理論學習、提高思想認識的基礎上，結合工作崗位實際，通過自己查、上級點、同事幫、民眾提等方式，深入查擺個人在“四風”方面存在的突出問題，並認真制定整改方向和措施。現將對照檢查情況報告如下：
一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神方面的情況
(一)遵守黨的政治紀律情況
我從1984年10月入伍到部隊服役，1986年1月加入中國共產黨，1990年3月退伍安排在縣政府辦工作，XX年12月任副科級幹部。自己從入伍到參加工作至今已30多年，從最基層乾起，在組織的培養教育下，一步一步成長為一名副科級幹部。應該說，自己一路走來，嚴格遵守黨的政治紀律，堅定理想信念，堅持黨的領導，忠於黨、忠於國家、忠於人民，大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，政治清白。但對照標準要求，特別是與焦裕祿精神和“三嚴三實”要求相比，還存在著很大的差距。
1、政治敏銳性不強。在新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等方面，用老辦法多一些，對新辦法探索不夠，缺乏創新意識。對當前意識形態領域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，自己有時在一些場合也能聽到，卻沒能當時就站出來義正辭嚴地予以糾正、駁斥和制止。
2、政治執行力不強。面對當前複雜的形勢，對黨總支的決策部署把握不全面、理解不深刻，執行無力度，使決策的執行效果打折扣。有時領會和把握政策不準，傳達學習上級精神不及時、不到位，影響了一些政策措施在基層的落實。對圍繞社會穩定和長治久安抓各項工作理解認識不夠，把發展和穩定的關係對立起來。
(二)落實中央八項規定精神方面的情況
1、思想認識和理解不到位。對貫徹落實中央“八項規定”的思想認識還不高，沒有認識到改進工作作風的嚴肅性和重要性，還存在應付了事、安於現狀等問題。接待工作中認為吃點喝點是正常事，節儉了丟面子，難改多年的習慣，因此在接待消費上存在的不少問題。
2、對本科室落實“八項規定”監督檢查不力。作為科室負責人，放鬆了對自己的民警職工的管理，對個別同志上下班遲到、早退，上班時間脫崗、空崗或在崗玩遊戲、聊天等現象管理不嚴。
3、需要明示的幾個問題。本人沒有配備公用車，科里有一輛XX年5月購買的桑塔納轎車一部，價值116800元，排量1.8l;無因私、因公出國，不存在配偶、子女“吃空餉”等問題;沒有收受過任何形式的紅包、禮金、有價證券等;於XX年底購地皮80平方米(購地款7萬，建房款22萬)與兄弟合建住房一幢，當時分得三層，後轉讓給妹妹一層，現屬於我個人部份有兩層共280平方米，沒有其他房產;愛人在國小任教師，兒子在上大學，均沒有參與經商辦企業等行為;辦公用房與大隊主任科員共用一間，面積18平方米，符合上級標準;未進入過私人會所，並承諾以後也不會進入私人會所。
二、存在的突出問題及具體表現
根據黨的民眾路線教育實踐活動要求，對照習總書記列舉的“四風”問題25種表現，對照中央活動辦梳理的37條問題，很多問題在自己身上都不同程度地存在。
(一)形式主義方面
1、學習流於形式，以乾代學。理論學習通常照本宣科、不求甚解，導致既不能把握思想體系，也不能深刻領會精神實質。當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往後推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。
2、精神鬆懈、放任自流。認為自己只是普通黨員，從事的只是具體工作，本次活動與自己關係不大，是黨員領導幹部的事，對參加活動中有走過場的想法。如：在寫學習筆記時，存在觀望思想，認為寫多寫少無關緊要，甚至於摘抄一些應付了事。
3、工作不深入務實，一味追求效果。有工作任務時，第一時間想到的是怎么樣儘快完成任務，而不是想到怎樣做，才能最好的完成任務，怎樣才能做到讓民眾滿意，特別是有時存在任務重事情多時，還存在著應付過關的心理，不能嚴格的要求自己，有些工作還會停留在淺層次，浮在表面上。
(二)官僚主義方面
1、服務意識淡化。不願同基層和普通民眾打交道，怕給自己添麻煩，工作上得過且過。為民服務意識不強，對民眾反映的問題和困難不放在心上，重受理，輕反饋，不及時解決。如：在“三送”工作中，對一些事關民眾切身利益的問題，對一些反覆出現的問題，沒有及時給民眾一個滿意的答覆。
2、基層情況了解不多。不願深入到基層中隊去，對中隊情況了解不多，以偏概全。如：對基層中隊經費保障調研不夠，存在工作盲區，沒有很好的為領導決策提供依據。
3、與幹警職工談心少，交流少。對上曲意逢迎，對下態度生硬，聽不得不同意見。如：我歷來有話直說，有時說話語氣重，不分場合、不注重方式方法，儘管對事不對人，但也給一些同志造成了工作上的誤會。
4、工作欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性。有時會把情緒帶入工作中，不是主要領導交辦的事會拖一拖，辦結不及時。執行上級決定照本宣科，生搬硬套，進取心不強。如：對大隊下發的檔案，只停留在文字上面，沒有創新意識。
(三)享樂主義方面
1、安於現狀，有不思進取的傾向。拈輕怕重，不願吃苦出力，滿足於現有取得的成績。如：面對一些工作問題時，也產生過畏難情緒和“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法，積極主動推動工作力度還不夠大。
2、幹事動力不足，奉獻意識不強。工作幹勁不足，滿足於過去取得的成績。如：隨著年齡的增長，見的事也多了，對一些不正之風和不良習氣，有時覺得習以為常、司空見慣，瞻前顧後，怕得罪人，“事不關己高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法也是存在的。多做一點事情覺得吃虧，待遇稍差一點就有怨氣。
3、組織觀念淡薄、紀律渙散。如：有時上班遲到早退，工作時間存在閒聊現象。對科室工作人員管理不到位，標準要求不高。
(四)奢靡之風方面
1、勤儉節約意識不強。在日常工作和生活中，發揚艱苦奮鬥作風存在差距，忽視小節。如：任辦公室主任期間，在對大隊辦公消耗品使用管理，車輛保養維修用油等方面，有時由於把關不夠嚴，在某種程度上也造成一定的浪費。
2、存在鋪張浪費現象。擔任辦公室主任時，對接待來客講排場，超標準的現象，不能及時向主要領導提醒。如：有時候考慮到接人待物標準稍高一些，對來賓也是一種尊重，也顯得熱情周到，所以在一些特殊情況下，就放寬了標準，放鬆了把關控制，客觀上形成一定的浪費。再如：在八項措施實施之前，有公車私用、辦公室超標準的現象。
3、廉潔自律方面自我約束不嚴格。黨的民眾路線教育實踐活動開展之前，對社會上存在的不良風氣和奢靡之事，糾結、麻木，有時甚至隨波逐流，接受朋友、戰友的宴請，或是自己做東宴請。
三、產生問題的原因分析
對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，本人“四風“方面的問題，既有思想意識問題，又有個別知行不一的問題。綜合分析，產生問題的原因如下。
(一)理想信念不牢。一是政治理論學習不深不透。隨著年齡的增長，學習標準降低了，缺乏持續學習的熱情和主動性，沒有突出學習的重點，更不關注知識的系統性和及時更新。理論聯繫實際的學風不實，出現了不同程度的知識、技能的短缺，學習效果難以保證。二是核心價值觀沒有內化於心、外化於行。雖然能組織推動和親身參加理想信念教育和公安核心價值觀教育，但缺乏深入的思考和對照檢查整改。
(二)宗旨意識有所淡化。一是服務廣大幹警職工和基層做得不夠。在服務方面，常常無法沉下身子去了解基層實際，傾聽幹警職工呼聲，關心幹警職工疾苦，從優待警措施不完善，落實起來還有遺漏;深入一線調查研究不夠，在推動工作、目標考評指標設定等方面，沒有充分聽取基層意見，與基層實情不符;服務態度不佳，不能不厭其煩地對幹警職工的疑問進行耐心的釋疑解惑。
(三)紀律觀念有所鬆懈。一是在遵守紀律上也偶有自我放鬆。如上班時間有時會去辦私事，有遲到早退現象;出差住宿超標準、用餐浪費的現象偶有發生。二是有“好人主義思想”。對於隊伍中一些如著裝不規範、影響公安形象等不良現象，沒有很好履行自身職責，往往會將原則放在一邊，儘管心裡很厭惡，但當面不願指出，怕得罪人。對上級只講好話，不提意見與建議，有“多栽花少種刺”的想法。
(四)黨性修養需進一步加強。一是不能做到堅持經常性自我批評，缺乏“三省吾身”的勇氣和自覺。有時還不能正確理解和接受批評，缺乏“有則改之、無則加勉”的胸襟。二是真抓實幹堅持不夠。雖然認識到形式主義的危害，但是知行合一還做得不夠。對一些工作任務，有時停留在會議傳達、檔案發放，滿足於走形式、做表面文章，缺乏“釘釘子”精神一抓到底，影響了抓工作落實的力度。三是艱苦奮鬥認識不深。有攀比、不平衡心理作祟。受一些大氣候的影響，有吃得好一點、穿得好一點、辦公條件好一點的想法。比如，出門就坐車，工作講條件等等。
四、今後的努力方向和改進措施
在今後的工作生活中，我將自覺踐行“三嚴三實”要求，常照“四面鏡子”，大力弘揚焦裕祿精神，堅持民眾路線，向焦裕祿同志看齊，逐條逐項整改有關問題，以實際行動和成效取信於民，加強黨性修養，永葆共產黨員本色。
(一)努力方向
1、進一步強化政治學習，增強理論功底，提高理論水平。通過持之以恆的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。在掌握科學體系和領會精神實質上下功夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。
2、進一步改進工作作風，增強宗旨意識，傳遞正能量。牢固樹立民眾觀點，忠實地執行黨的民眾路線。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方法、提高工作成效為落腳點。要牢記民眾利益無小事的道理，時刻把民眾的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為民眾辦實事、解難事、做好事。在工作生活中要帶頭講大局，講團結，講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭服務基層，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，傳遞正能量。
3、進一步解放思想、務實創新，增強工作實效。增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，圍繞交通管理中心工作，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
(二)個人整改措施
1、正確處理好學習與工作的關係。從實際出發，制訂學習計畫，在工作之餘，少應酬，多學習，主動學，擠出時間刻苦自學，繼續努力學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、xx同志關於民眾路線的重要論述及法律法規、財務管理等方面的知識，進一步調整自己的知識結構，拓寬自己的工作思路，提高科學判斷形勢、準確把握大局的能力和水平，以高度的責任感、事業心，完成好自己的本職工作。
2、正確處理好執法與服務的關係。借“三送”這個工作平台，多深入基層，深入實際，傾聽民眾意見，想民眾之所想，急民眾之所急，忙民眾之所需，努力同民眾建立起水****融的關係。克服消極思維，破除急躁情緒，迎難而上，誠心誠意、腳踏實地為民眾辦實事、解難事、做好事，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。從講政治、顧大局的高度，認識民眾工作的重要性，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高為民眾服務的能力與水平。
3、加強黨性修養，做到恪盡職守。在當前社會還存在腐敗現象情況下，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，時刻繃緊廉潔自律這根鉉，管住自己的嘴，不該吃的不吃。管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去的不去。加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭遵守中央的八項規定，帶頭執行“五條禁令”和四個嚴禁，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神。
4、認真履行職責，健全財務制度。結合工作實際，進一步建立健全財務管理制度。堅持實行購物申報制度，修訂車輛燃油、車輛修理、辦公用品購置等制度。加強與審計部門聯繫，做到發現問題，及時糾正，加強與上級財務部門的工作聯繫，做到增收節支，確保大隊財務工作健康發展。