（二）思想政治工作要實事求是、靈活多樣、注重實效。其主要方法是：
1、掌握規律，分類指導。要通過調查了解和分析幹部職工的思想狀況，掌握行為變化及心理活動規律，透過現象看本質，摸清思想脈搏，增強思想政治工作的針對性和主動性。可以採取專題學習、報告講座、座談討論等方法，對稅乾進行馬克思主義理論、黨的基本理論和時事政治理論教育。在教育過程中，還要採取分類指導的辦法，對領導幹部、一般幹部和職工，要區別不同情況，因人施教，不搞“一刀切”。
2、廣泛談心，平等交流。要針對稅乾的不同特點和思想問題，有的放矢。要以理服人，做到問題找準，說理透徹，利弊講清，實質講透；要以情服人，做到尊重人、關心人和理解人，充分尊重幹部職工的人格、權利和尊嚴，維護其合法權益，設身處地為其排憂解難。班子成員之間，上下級之間、同志之間經常交流思想，平等交換意見，溝通感情，消除隔閡，加深理解，增進團結，營造和諧的人際關係和良好的工作氛圍。
3、抓住苗頭，預防為主。經常分析幹部職工的思想狀況，掌握思想變化，及時抓住不良思想動向和行為的苗頭，採取有效措施，把問題消除在萌芽狀態。
4、領導帶頭，言傳身教。各級領導幹部既要言傳，做好思想教育工作，更要注重身教，率先垂範，做到身體力行，以身作則，虛心向民眾學習，注意傾聽民眾的意見，以自身的模範行動影響和感染民眾。
5、表揚批評，兼用並取。要善於運用表揚和批評，善於發現幹部職工的優點和長處，及時給予肯定和鼓勵，用積極因素克服消極因素；對幹部職工的缺點和不足要弄清事實，及時給予批評和幫助。要注重培養和樹立具有時代特色、體現地稅文化精神的先進典型，大力宣傳和推廣他們的模範事跡和經驗；並引導廣大稅乾自覺向身邊的典型看齊，發揮示範作用，做到學有榜樣，趕有目標，用典型帶動和促進工作。
6、制度約束，實踐養成。堅持用制度管人、管事，以規章制度為依據，抓好經常性的教育，培養幹部職工遵章守紀的自覺性，促進工作、學習、生活良好秩序的形成。要針對稅乾的思想特點、情趣愛好，充分發揮文化教育在思想政治工作中的作用，積極組織和引導稅乾開展各種情趣高雅、健康向上的文體活動，增長知識，陶冶情操。
四、加強和改進思想政治工作的主要措施
（一） 建立健全思想政治工作的領導體制。各級領導班子要認真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，從全局性、前瞻性、戰略性的角度思考、籌劃、部署思想政治工作，把思想政治工作擺上重要議事日程。“一把手”要負起第一責任人的職責；分管領導具體負責指導、協調各職能部門做好思想政治工作；各部門負責人堅持“一崗兩責”，既抓業務，又抓思想，切實履行好各項職責。
（二） 加強管理制度建設。制度更帶有根本性、長期性和穩定性。完善各項配套制度，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，強化激勵約束，激發創新活力，營造幹事創業的良好氛圍，調動幹部職工的積極性、主動性和創造性，從根本上提高思想政治工作的效果，具有重要意義。
（三）突出重點面向基層。思想政治工作的優勢在基層，重點也在基層。要不斷增強思想政治工作的實效性，對不同崗位、不同層次人員，分門別類、有針對性地做好思想教育引導工作，確保基層稅乾在政治上的堅定和思想上的穩定。通過採取加強基層建設、機關與基層人員崗位交流等行之有效的方式，增強基層稅乾的責任感和使命感。