三、強化管理措施，規範黨員行為
（一）提高發展黨員質量。制定發展黨員計畫，把在職工、知識分子和幹部中，在工作一線、高知識群體以及青年中發展黨員，作為新形勢下發展黨員工作的重點。全面推行入黨積極分子“兩推”制度、發展對象集中培訓制度、發展黨員票決制度、公示制度、預審制度和責任追究制度。實施“雙培工程”，把工作骨幹培養成黨員，把黨員培養成工作骨幹。
（二）改進黨員管理方法。嚴格組織關係接轉制度，認真做好離退休幹部職工黨員、解除勞動關係黨員、出國（境）黨員管理工作。積極推進黨員管理信息化建設，提高黨員管理工作現代化水平。嚴格黨的組織生活，認真落實“三會一課”，定期開好民主生活會和黨內組織生活會，把每個黨員納入黨組織的有效管理中。黨員領導幹部要帶頭執行組織生活的各項制度，自覺參加雙重組織生活。每兩年開展一次黨員黨性分析評議，完善民主評議黨員制度，嚴肅妥善地處置不合格黨員，健全黨員隊伍自我純潔機制。
（三）切實保障黨員權利。認真貫徹黨員權利保障條例，堅持黨內重大事項黨員先知道、先討論、先行動。建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度、重大決策徵求意見制度，逐步推進黨務公開，增強黨組織工作的透明度。教育引導黨員正確行使民主權利，營造黨內平等討論交流的環境，鼓勵和保護黨員講真話、講實話、講心裡話。
四、創新工作機制，發揮黨員作用
（一）創新活動載體。組織黨員立足本職崗位，深入開展“創先爭優”活動。堅持開展“黨員先鋒崗”、“黨員品牌”、“三帶一聯”、“結對幫扶”等主題實踐活動，加強黨員志願者隊伍建設，組織黨員參加便民、利民、扶貧、支教、環保等社會公益活動，不斷豐富活動內容，創新活動方式，拓寬黨員發揮作用的渠道。
（二）建立健全制度。全面推行黨員承諾制，黨員結合自身實際，每年承諾做幾件具體實事、好事，接受黨組織和民眾監督。健全和完善黨員奉獻日制度，定期組織黨員開展便民利民活動、為民眾做好事。建立無職黨員設崗定責制度，離退休黨員，根據自身能力和特長，自願選擇崗位，力所能及地發揮作用。
（三）激發內在動力。堅持以人為本，從政治上關心、工作上支持、生活上幫助黨員，增強黨員的歸屬感和榮譽感。表彰優秀黨員。積極探索黨組織幫扶和黨員互助等多渠道相結合的幫扶辦法，救助生活困難黨員。定期走訪慰問老弱病殘等生活困難黨員。
五、切實加強領導
各級黨組織要把加強黨員經常性教育管理作為加強黨的先進性建設的一項基礎性工作，擺上重要議事日程，定期研究分析，加強督促檢查，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。要加強黨務幹部隊伍建設，充實工作力量。要加大投入，幫助解決各黨支部黨員教育管理工作中遇到的實際問題。及時總結推廣加強黨員教育管理工作的好經驗、好做法，大力宣傳優秀黨員的先進事跡，努力營造良好的社會氛圍，把黨員教育管理工作提高到一個新水平。
關於進一步加強黨組織建設的意見