為加強黨的執政能力建設和先進性建設，鞏固黨的執政基礎，根據黨章和黨內有關規定，現就進一步加強黨組織建設提出如下意見。
一、指導思想和目標任務
（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為重點，以保持黨同人民民眾的血肉聯繫為核心，以建設高素質的局機關幹部隊伍為關鍵，以鞏固黨的執政基礎和執政地位為目標，調整組織設定，改進工作方式，創新活動內容，擴大覆蓋面，增強創造力、凝聚力和戰鬥力，推進農機化事業又快又好發展，促進社會主義新農村建設，把黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推進農機化事業又快又好發展提供堅強的組織保證。
（二）目標任務。積極推進黨組織體系網路化、工作制度規範化、黨的活動經常化、組織領導系統化，使機關黨建工作適應形勢要求、具有鮮明特色。經過不懈努力，使局機關各級黨組織平時作用明顯，關鍵時刻經受住考驗，切實擔負起實現黨的意志、服務農民民眾和促進各項工作的責任，成為鞏固黨的執政基礎和執政地位的堅強堡壘。
二、創新黨組織設定形式，改進黨組織體系
本著有利於促進農機化事業發展、開展黨的活動、發揮黨員作用和積極穩妥的原則，創新黨組織設定形式。按處（室）站設定黨支部的模式，及時建立健全黨的組織，形成“橫向到邊、縱向到底”的組織體系，擴大黨的組織覆蓋、工作覆蓋。
三、配齊配強黨組織領導班子，加強幹部隊伍建設
堅持幹部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，把那些想幹事、會幹事、乾成事的黨員選拔進黨組織領導班子，特別注意選好配強黨支部負責人。如期組織黨組織換屆選舉，最佳化領導班子結構。實施黨建“遞進培養工程”，努力建設一支素質優良、數量充足、結構合理、適應需求的後備幹部隊伍。
積極推進機關幹部隊伍選拔任用制度改革。大力推行處級幹部競爭上崗制度，採取組織調配、民主選舉等方式配備機關黨務幹部。加大機關幹部交流和輪崗力度。
建立和完善激勵約束制度，充分調動廣大機關幹部的積極性和主動性。關心愛護幹部，積極幫助解決學習、工作、生活中的實際困難。對抓黨建工作業績突出的，予以表彰；對抓黨建工作不力，沒有達到目標要求的，要通報批評，限期整改；對不認真履行職責，責任範圍內黨建工作存在的問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重後果的，要依據有關規定追究領導班子和相關責任人的責任。
轉變作風，改變黨組織工作方式。黨員領導幹部要經常深入基層調查研究，總結推廣經驗，研究解決問題。黨員領導幹部要結合各自分工，建立1－2個基層黨建工作聯繫點，每個季度到聯繫點一次，加強具體指導，把聯繫點建成黨建工作示範點。堅持和完善“三訪談”、“民情室”等制度，暢通民眾意願表達渠道。堅持幫扶欠發達村工作。
四、統籌規劃，分類推進黨組織建設
認真落實加強黨的基層組織執政能力建設的有關規定，採取典型示範、以點帶面的方式促進機關黨建工作水平的提高。