要緊貼思想抓典型，緊密聯繫警察思想實際，做到出現什麼思想傾向，就用什麼方面的典型引導，使廣大警察在學習典型的先進思想中產生共鳴、提高認識，懂得立身做人的道理。要結合任務抓典型，在監獄改造生產中、遇到急難險重任務中，發揮典型的骨幹作用和表率作用，能夠為完成任務樹立標桿、增加動力、提供方法指導。要著眼全局抓典型，在各方面分別樹立實踐"三個代表"重要思想的先進單位、先進黨組織和優秀共產黨員、青年崗位能手等不同側面的典型，營造行行有模範、層層有榜樣的比、學、趕、幫、超局面。
五、提高出主意、會協調的能力
政工幹部既要善於把自己的思想變為工作的思路和大家的意志，又要善於調動各方面的力量，群策群力開展工作。
在提升個人素質上，要努力培養具備寬闊的眼界、理性的思維、廣博的知識、豐富的經驗、科學的方法。看事物、想問題要站得高、望得遠、想得深，頭腦要清醒，腦子要靈活，思路要清晰，遇事有主見，克服人云亦云、隨大流的現象。
在議事決策上，要結合上級指示精神和監獄實際情況，把自己的思想貫穿體現在各項工作當中，從而變為集體的智慧、形成單位的特色。在工作指導上，要幫助基層單位理清工作思路，掌握工作方法，提高抓落實的具體能力。對他們工作當中遇到的問題，出現的失誤，要主動出主意、想辦法，及時解決和糾正。在解決疑難問題上，採取難題會診、座談討論等方式，發動民眾貢獻聰明才智，集中集體智慧攻關。在協調關係上，要協調好上級與下級、領導與下屬、機關與基層、部門與部門以及監獄與地方、工作與家庭等方方面面的關係，爭取一切幫助，凝聚一切力量，解決監獄發展中遇到的各種困難和矛盾。
六、提高解難題、抓落實的能力
監獄工作千頭萬緒，但主要還是在經常性工作的落實上。經常性工作落實不好，容易造成問題堆積、矛盾累積、隱患沉積，經過由"量"到"質"的變化，最終導致小問題釀成大問題、小矛盾釀成大衝突、小隱患釀成大災害。從主觀上剖析原因，無一不與領導作風不紮實、精神不振奮、精力不集中有關。
要轉變作風抓落實，把樹立求真務實的作風當作領導幹部的重要課題來實踐，把狠抓工作落實當作講政治的具體要求來體現。對上級部署的任務、黨委既定的工作要立說立行，做到件件有回音，事事有著落，防止和克服拖拉扯皮的不良習氣。把隊伍戰鬥力是否提高、民眾是否滿意作為評判各項工作落實與否的標準，深入一線視察實情、解難題、問實效，堅決摒棄蜻蜒點水和華而不實的官僚主義、形式主義。
要開拓思想抓落實，既要遵循監獄建設的客觀規律，又要善於借鑑兄弟單位、地方乃至外系統的先進經驗，結合本單位實際，使所抓的工作富有針對性、創造性和實效性。要從具體問題入手抓落實，特別是對制約監獄發展的"瓶頸"問題、影響監獄建設的不良風氣、事關監獄長遠發展的重點問題、警察職工反映強烈的實際問題要敢於較真和碰硬，有一抓到底的狠勁和不見成效不撒手的韌勁，通過解決一個個的具體問題，推動各項工作真正落到實處。