具體措施：一是建章立制，完善相關制度，建立長效機制。進一步完善學習制度，學習與實踐相結合，在學習中思考理論，在實踐中運用理論;進一步改革創新統計調查方法、制度，完善各類抽樣調查制度;進一步完善獎懲激勵機制，調動職工積極性;建立調查研究制度，搞好調查分析，提高調查分析水平。二是把各項制度的落實，列入督查內容，避免制度形同虛設，不能發揮作用;三是多加強科學發展觀理論學習、多開展科學發展觀成果統計、多提供經濟運行情況分析、多增加抽樣調查項目，促進統計服務科學發展和統計事業的科學發展;四是加快統計信息化建設，數據聯網直報，實現統計方式科學化、現代化。近期目標：通過建章立制和抓好各項制度的落實，做到理論學習有計畫、有安排、有效果;幹部職工積極性增強，統計分析水平明顯提高。中長期目標：通過對這一突出問題的整改，實現統計更好地服務科學發展和統計事業更好地科學發展。(責任領導：何關蘭，責任部門：局內設內屬及派出機構，完成時限：建章立制8月底完成，其他中長期)
3、統計法制建設需要進一步強化，列入中長期整改任務。著力點是抓好統計法制宣傳與統計執法兩個環節工作。具體措施：一是搞好統計法制學習宣傳，結合普法依法治理，採取不同形式，通過多種渠道學習宣傳《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政複議法》、《統計法》、《雲南省統計管理條例》等法律法規。二是建立完善學法制度，特別是領導幹部學法制度，領導帶頭學法用法。三是加強法制政府建設，在實施行政負責人問責辦法四項制度的基礎上，繼續實施好陽光政府四項制度，進一步建設好服務政府、法制政府，實現依法行政，依法統計。四是加強統計執法，一方面搞好執法培訓，讓統計執法人員知法守法，正確執法，公正執法，文明執法;另一方面搞好執法檢查，查處統計違法行為，確保統計秩序，提高數據質量。近期目標：通過完善幹部學法用法等制度和對新修訂的《統計法》、《統計違紀違法行為處分規定》的學習宣傳，確保統計執法人員公正文明執法，促進全民統計法制意識進一步增強。中長期目標：通過每年度統計法律法規的學習宣傳和執法檢查，基本杜絕統計違法行為，統計工作質量更加最佳化。(責任領導：樂葉華，責任部門：以辦公室為主，專業統計股配合，完成時限：建章立制和法制宣傳8月底前，其他中長期)
4、統計隊伍建設仍需進一步加強，列入中長期整改任務。著力點是抓好統計人員思想政治教育特別是職業道德教育、提高統計人員的基本素質。具體措施：一是每年在全縣統計人員中開展一次職業道德教育，教育統計人員做到明禮誠信，愛崗敬業，樂於奉獻，不出假數，樹立良好的職業道德。二是提高統計人員的基本素質，加強統計人員的業務培訓，每年組織統計人員參加統計上崗培訓、從業人員資格、技術職稱學習考試，有條件的時候，組織他們進黨校、進大學接受學歷教育;利用一年一度的年報工作會議，抓好以會代訓;利用相關網站，開闢專門的統計業務知識學習欄目供統計人員學習;利用各類業務培訓機會，提升統計人員業務能力。三是加強統計隊伍的管理，建立工作績效評價考核辦法，分門別類制定績效考核目標、內容、程式和措施，激勵幹部職工幹事業、促發展。同時，實施對不同部門、行業統計人員的分類管理，對行政事業單位統計人員，與人事局聯合行文，由統計局對他們工作進行考核;對企業單位統計人員，協商企業領導同意交納年度工作責任風險金，工作出色的統計人員，年終對他們進行獎勵，工作質量差的統計人員，風險金扣發，留作下一年度兌現獎懲;對基層特別是村委會一級的統計人員，積極爭取相關部門解決一些崗位補貼。近期目標：通過建章立制和抓好統計人員的業務培訓、崗位培訓和資格考試，統計人員業務能力進一步提高，統計隊伍整體素質有進一步提高。中長期目標：通過每年度開展一次職業道德教育、統計人員業務培訓和對統計人員實施分類管理，建立起一支作風優良、業務精湛、團結活潑、戰鬥力強的統計隊伍，永保統計事業充滿生機和活力。(責任領導：楊楣，責任部門：局內設內屬機構，完成時限：建章立制和崗位培訓、資格考試11月底前完成，其他中長期)