根據市委保持共產黨員先進性教育活動領導小組《關於做好第一批先進性教育活動整改提高階段工作的通知》（先組發［2011］9號）和《××市××局保持共產黨員教育活動整改提高階段工作方案》的精神，制定本方案。
一、基本情況
先進性教育活動分析評議階段，市局領導班子通過廣泛徵求意見，共整理歸納出七個方面、十八條主要問題，內容涉及黨員和黨組織，黨風、政風、行風，思想認識、精神狀態，工作作風等七個方面。
二、主要內容
㈠黨員和黨組織存在的問題
⒈機關支部活動比較呆板，應該形式多樣。機關支部與基層支部不同，組織活動沒有經費保障。市局應給機關各支部一定的經費，便於開展各種有益的活動，同時也避免給基層添麻煩。
整改措施：⑴市局機關黨委對機關黨支部進行換屆改選，任用政治素質高、熱愛黨務工作、綜合能力強的年輕中層幹部擔任支部書記和支部委員，加強機關支部組織建設。⑵與辦公室協作爭取一定的經費，以機關黨委名義或機關各支部名義，制定計畫，每年組織黨員開展幾次有意義的活動，在活動中增強黨性意識，豐富黨員的生活。
責任人：××、××。
責任部門：機關黨委。
協辦部門：辦公室。
完成時限：6月末。
㈡黨風、政風、行風方面存在的問題
⒉對相關制度落實執行不夠。為了加強對領導幹部的監督，我局制定出台了《一把手及其他領導班子成員監督管理辦法》，領導幹部談話制度、巡視制度等。班子成員要經常學習這些辦法、制度，並自覺遵守。現在基層幹部很難見到市局領導，應該堅持市局領導和基層幹部談話制度，及時掌握基層幹部的想法，對隊伍建設會有一定幫助。
整改措施：⑴認真查找在落實相關制度方面的具體問題，確定哪些相關制度在落實上存在薄弱環節，具體抓整改。⑵轉變作風，深入基層。在堅持市局領導聯繫分局制度的同時，市局、分局領導和市局機關處長要有具體的科所作為聯繫點，經常深入到位。針對具體問題進行調查研究，或分工確定具體的調研課題，寫出1-2篇調查報告，在討論會上進行行交流，以督促檢查深入基層調查研究情況，促進解決實際問題。
責任人：××。
責任部門：巡視組。
完成時限：2011年末。
⒊對公務車輛管理不到位。各縣（市）局、分局副局長是副科級，按規定不夠資格配專車，應取消現在配備的專車，由辦公室統一安排其公務用車。這樣，既消除了下屬幹部的逆反心理，又節省了經費。市局也要加強對領導幹部的用車管理，要有制度約束，領導幹部在用車上要樹形象，省費用。
整改措施：對機動車輛的使用管理，市局曾多次下文強調，並進行過檢查，但不夠嚴格細緻。⑴對各單位車輛的使用、維修以及駕駛員的管理制定一個比較完備的管理辦法，並加大檢查力度，保證廣大幹部的公務用車需求。⑵不許用車接著市局、分局領導上、下班。⑶對車輛消耗費用實行定額管理。⑷按季公布車輛耗費情況，接受民眾監督。
責任人：××。
責任部門：辦公室
完成時限：2011年末。
⒋樹立典型方面不夠。我們××局自己的典型太少，應該借先進性教育活動機會樹立幾個先進典型作為廣大××幹部職工工作學習的標桿。
整改措施：把原典型和先進性教育活動中樹立起來的典型印製成冊，在大張旗鼓宣傳的基礎上，指導基層局做好發掘典型、樹立典型、宣傳典型的工作，使幹部身邊有工作學習的標桿。
責任人：××。
責任部門：教育處。
協辦部門：人事處。
完成時限：長期。
⒌不應該大量雇用臨時工。××系統雇用臨時工的數量已占在職人員的30%左右，在費用上支出很大。臨時工沒有執法權，自身素質也不高，業務能力也比較差，無法當場解答納稅人的很多涉稅問題，給納稅人帶來諸多不便，影響我局的行風建設。有些崗位根本不需要雇臨時工，而有的單位卻因為安排一些領導關係而雇用。特別是，現在發現有的單位、基層所給臨時工發獎金，增加獎金數額，使得正式幹部意見很大。所以，應儘快辭退所有辦稅服務廳臨時工人員，明確非執法崗位雇用臨時工比例。對部分業務量比較小的崗位進行人員精簡，充實到辦稅服務廳，可以通過為他們增加補助的辦法，鼓勵業務人員到服務大廳一線工作。