思想和業務工作自查報告 篇1
自20xx年參加工作，到現在已經有四年半了，在過去的日子裡，本人主要負責核心技術領域，信息中心機房擴展設計與建設維護，報業信息系統建設與項目管理，網路與網路安全設計與研究完善，技術管理創新，以及協助推進報業集團信息生產一體化等工作。嚴格履行個人崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務。
一、良好的思想政治表現
我為人處事的原則是“認認真真學習，踏踏實實工作，堂堂正正做人，開開心心生活”，對自己，我嚴格要求，工作認真，待人誠懇，言行一致，表里如一。做到遵紀守法，謙虛謹慎，作風正派，具有良好的思想素質和職業道德。積極要求進步，團結友善，明禮誠信。在黨員先進性教育主題演講比賽中獲得過三等獎，“知榮明恥愛報社”演講比賽中獲得過三等獎，“我為報社改革發展獻一策”活動中獲得過三等獎。連續四年被評為集團先進工作者，並獲得過“市屬機關優秀團員”稱號。
二、負重鍛鍊，鼓勁挖潛，較好地完成本職工作
20xx至20xx年來是報業集團改革與發展的關鍵時期，集團正朝著規模化、多媒體化、多元化，網路化的方向快速發展，生產規模、管理理念、業務流程等都發生了很大的變化，在報業快速變革時期，記者編輯的數量增加，集團辦公區域的擴大，並且在技術人員不足的環境條件下，集團采編流程，經營流程，網路安全，機房建設，信息化成本研究等方面的都進行了較大規模的設計建設與完善。在信息建設的過程中，一方面在較少技術支持下獨立研究項目的合理性，科學性，安全性，另一方面又要面對很多系統與網路核心維護，以及大量其他技術人員無法解決的問題。在報業集團這些日子裡，較好的完成了集團領導下達的責任目標。
1、報業集團信息中心機房平台安全運轉，沒有出現過重大事故，工作有序開展，集團網路與系統總體正常運行，信息機房建設水平達到新的高度，空調通風系統，應急照明系統，消防系統，機房ups配電系統，機房防雷接地系統的安全係數進一步得到提高。
2、報業系統集成，管理流程得到提高，報業采編流程系統逐步升級。淵博系統已為報人提供方便快捷的全文檢索功能，報社經略廣告系統的研究，使的廣告管理模式電腦化、科學化和規範化，廣告數據更加的準確性、完整性和安全性。報業集團的發行系統實施已大大推動報業自辦發行的進程與規模。二次開發報業業績考核管理系統，統計出記者和編輯業績情況，以便對其進行定期考核，提高全體員工辦報的熱情。
3、實現創建集團的域控制系統，采編資料庫系統，檔案伺服器系統，ups不間斷電源監控系統，也同時協助設計與實施財務集中管理與監控，逐步完善財務經營管理一體化。
4、協助完成集團報業數位化大樓建設，監督與完善3樓發行中心，8樓商報7樓行政經營區域結構化布線子系統，網路系統接入性，擴展性，使其穩定性得到提升，讓區域需求得以改變，使的網路能夠逐步向成熟期過渡。並且完成22個鎮區網路接入，系統與報社中心整合運行已向多分支性機構過渡。
5、架設網路版防病毒防禦系統，並與硬體防病毒牆進行聯動，降低網路的安全風險，提高網路安全性。遠程辦公系統與報社網關級別防毒牆設計與規劃實施為報人提供安全的信息多元化通道，完善的網路存儲集中備份，為整個網路中的數據實現統一的存儲控制管理，從而防止物理損壞，以及部分邏輯損壞，保護好集團的數據資源。實現核心交換機的雙機熱備份，維持核心網路層安全、穩定的運行，限度的降低網路的風險。上網行為監控的研究與設計實現。規範報人上網行為，使網路資源合理利用，提高報業集團競爭力。磁碟陣列存儲系統，相關的災難恢復，資料庫管理，存儲策略得到進一步的擴展。加強了網路安全，為報人服務，深度研究與準備架構一個動態的、整體的安全體系：安全的作業系統、套用系統、防病毒、防火牆、入侵檢測、網路監控、信息審計、通信加密、災難恢復、安全掃描等多個安全模組。找出網路，與系統運行規律，進而來預測未來可能發生趨勢。
三、加強責任感、發揚吃苦耐勞的精神、增強開拓創新的意識
這些年來，集團的技術領域特殊的環境使我能夠以大局為重、寬宏大量，不斤斤計較個人利益。由於工作的特殊性與重要性，這些年來很多時候都在超負荷工作，甚至幾天幾夜才能睡上幾個小時，每一次技術改造與創新，每一個項目的設計與架設都要付出巨大的艱辛，即要協調維護好集團及報人家庭將近上千萬的信息設備，又要進行預測，研究信息化過程中可能出現的問題，敢於嘗試，把新知識、新技術、新理念融入實施過程中，提出高效的解決方案，又要對集團技術管理進行階段深入研究。
四、不斷加強理論學習，拓展知識領域
潛心研究計算機技術領域的國內外現狀和發展趨勢，吸收豐富的計算機理論知識，提高解決本專業實際問題的能力，能將本專業與相關專業相互配合，協調解決有關技術難題，並且能指導工程師工作和學習。並且也加強了寫作能力、組織協調能力和判斷分析能力。
五、今後努力方向
1、陷於較為嚴重的事務性工作的特殊情況，必須進行角色技術轉變，新時期的現代報業技術人員應是技術組織者，網路，網路安全建設者，新聞信息產品的開發員，信息技術服務諮詢專家，信息技術教師的身份。
2、要創新，技術管理更需要有潛意識加強，技術和管理應該並重。
3、不能夠安於現狀，不思進取，不能以一街市田畝為樂，這將不利於集團技術的發展與創新。
4、加強報人計算機知識培訓力度，促進信息化建設發展，減少建設的整體的維護成本。
思想和業務工作自查報告 篇2
20__年城市居民最低生活保障工作、保障性住房工作和各類救助工作，在街道黨工委、辦事處和社區黨委、居委會的領導下，在上級民政主管部門的關心指導下，堅持以“xx大”“xx大”檔案中關於民政救助、精準扶貧等內容為指引，堅持以人為本，為民解困的工作宗旨開展，加強管理，規範操作，切實保障了我轄區困難民眾的基本生活，為維護社會的穩定起到了積極的作用。
現將社區20__工作匯報如下：
一、狠抓落實，推動轄區低保工作全面開展。建立和實施城市居民最低生活保障制度，是一項十分複雜而艱巨的系統工程。我社區各民政工作人員按照區民政局的統一部署，紮實做好各個環節的工作，推動轄區低保工作全面協調開展。
（一）嚴格核實對象，切實做到應保盡保，應退盡退。社區現在冊低保戶77戶、142人。低保戶嚴格按照申請審批工作程式要求，及時收集保障對象的相關申報材料（包括申請書、戶主戶口本、身份證複印件和相片、享受低保的家庭成員的戶口本複印件等資料），確保申報材料不重、不漏、真實、準確、齊全。同時，要認真填寫《城市居民最低生活保障待遇審批表》，報區級民政部門審核後，統一按照核定標準發放救助金。
（二）嚴格審批程式，切實保障低保居民的合法權益。要堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照戶主申請、民主評議、張榜公示，街道辦核實、民政局審批、居委會張榜公示，發放低保證和保障金等工作程式，切實做好低保工作。嚴禁濫用職權、徇私舞弊、弄虛作假、優親厚友、暗箱操作、玩忽職守、貪污、挪用、冒領和扣押低保金等情況出現。
（三）建立健全各項制度，切實提高低保工作水平。明確規範了申請、評議、公示、審核、審批等環節。社區依法辦事，及時受理困難民眾的低保申請，我社區已建立完整的低保對象檔案，強化痕跡管理；推進轄區低保工作網路化管理，增強低保工作的管理質量和管理水平。
（四）加強宣傳教育，切實營造良好的社會氛圍。要堅持正確的輿論導向，採取多種形式，廣泛宣傳建立和實施低保制度的重要意義，宣傳黨和政府對困難民眾的關心，宣傳低保制度的政策、規定，讓這一惠民工程進樓入戶、家喻戶曉，要積極動員社會各界關注困難民眾，支持城市低保工作。要把城市低保工作作為政務公開和居務公開的重要內容，定期公布城市低保工作實施情況，公開保障標準、審批程式和補差金額，主動接受社會監督和民眾監督，為城市低保工作的順利開展創造良好的輿論氛圍和社會環境。
二、我轄區低保保障工作開展情況
社區20__年城市低保工作在20__年工作基礎上，在以居委會為中心和街道低保所的支持下有序推進，低保工作逐步納入了科學化、規範化管理軌道，初步實現了保障對象公開化、運行程式規範化、保障辦法多樣化、保障金髮放社會化的有效運行模式。
20__年主要開展了以下工作：
（一）轄區低保保障對象142人。20__年低保停發7戶其中蘭其裕因名下有公商註冊現已停發，因死亡停發，因重新就業家庭收入超標現已停發，和因子女大學畢業漸退幫扶期已滿現已停發，因死亡現已停發；調整戶；社區全年新增低保戶2戶2人，社區在冊低保戶77戶、142人。
（二）為使低保對象做到“有進有出”、低保標準“能升能降”，不斷加大動態管理力度。20__年我轄區對原享受城市低保人員進行了核查，對核查中發現超標的低保居民給予退出低保保障，使我鎮城鄉低保工作從真正意義上實現了動態管理下的“應保盡保”。
（三）辦理保障性住房72套，辦理醫後救助申請17例，對在冊77戶低保戶按要求100%逐一入戶走訪；每月20號統一簽到參加社區公益性勞動，已對申請收儲房租金補貼的7戶居民進行入戶核實居住情況，完成對77戶低保戶身體檢查，上報1戶低保戶大學生救助，上報低保戶慢性病救助64人，辦理臨時救助9人救助金1000元。
（四）20__年按照上級要求對我轄區低保進行整改，我社區工作人員對全部77戶低保家庭生活狀況進行了審批調查、走訪，對新申報對象做到三級評議、評審、三榜公布。並將所有的77戶、142人低保人員名單在社區公開欄張榜公示，對符合條件的人員全部給予了享受城鄉最低生活保障待遇。進一步加大了民眾監督力度，確保了我鎮城鄉低保審核、審批從真正意義上作到“公開、公平、公正”。
（五）20__年我社區完成接待低保方面來訪110餘人次，對不明政策民眾耐心細緻的進行政策講解，對來信所反映問題給予了全面妥善的答覆，對轄區居民對社區民政工作所提建議、意見給予答覆並對他們對我們工作的關心支持給予了致謝。今年針對轄區所有的低保對象就業及收入變化的情況開展年度核查，進行全面核實走訪，定期核查、公示、評議、評審，認真、熱情地接待民眾的來訪，做到保障對象有進有出，低保補差有升有降，加強了規範化管理。做到了“應保盡保，應退盡退，動態管理”。儘自身努力盡職盡責做好低保工作。
三、存在的主要問題及後期整改方式
（一）、思想站位不高，嚴肅政治紀律。低保工作繁重而雜亂重，在日常的工作在我存在政治敏銳性缺乏，不能服從大局、服務中心的問題，每天處理各類居民和貧困居民救助問題基本占用了我全部的工作時間，經常存在理論學習不主動、不自覺、不深入的情況，沒有時間沒有精力便是我的託詞。在後期的工作中，我將繼續嚴格要求自己，不懶於學習，疲於進步，自覺提升自我，加強政治理論學習，工作時間不足就在休息時間學，上班時間不夠就回家以後學，不讓自己在思想上掉隊，不讓自己的思想覺悟停留在自己“一畝三分地”的工作上。
（二）遵章守紀不嚴，嚴肅工作紀律。在近一年的工作中，我不曾存在紀律觀念淡薄、自由散漫的問題，自覺履行請假手續，做到有事請假、不遲到早退、不存在通訊不暢的情況，在日常工作中嚴以律己，不磨洋工、不開小差、不在完成任務中途溜號等在職不盡心、在崗不敬業的情況；上班期間脫崗漏崗的情況也不曾發生，但確實存在竄崗閒聊的問題，尤其是接待居民談及家長里短時不自主的根據民政工作的特性與居民多聊幾句。在後期的工作中，我將繼續嚴格要求自己，做到愛崗敬業，全心為民。
（三）貫徹執行不力，嚴肅組織紀律。在執行街道黨工委決策部署當面滿口答應、信誓旦旦，過後我行我素、得過且過等言行不一、陽奉陰違的問題；有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策；作風漂浮、不思進取、敷衍應付；在工作有措施無落實、有布置無回復、有始無終、虎頭蛇尾等“落實不下去、嚴格不起來”的一系列問題我嚴格對照自身17年的工作，沒有發現類似的事情產生，在後期的工作中，我將繼續嚴格要求，積極進取，有則改之無則加勉，繼續做好自己本職工作，貫徹落實上級交辦的各項任務。
（四）服務效率不高，嚴肅民眾紀律。在17年的工作中，我學習並弘揚“店小二”精神、當好“五服務員”，其實做到“門好進、臉好看、話好聽、事好辦”，學習*民生“九難”的問題檔案、積極為困難民眾落實好惠民政策時提供高效、優質、便捷服務，嚴格做到服務制、首辦負責制、辦結制、責任倒查制和政務公開制等問題要求。在後期的工作中，我將繼續加強服務效率提高，嚴肅民眾紀律，做好為民眾服務的“五服務員”和“店小二”。
（五）責任意識不強，嚴肅職業紀律。思想麻痹、作風鬆懈、推諉扯皮、玩忽職守或不正確履行職責是我在17年努力克服的紀律問題，經過長期的工作磨礪見困難就退、見問題就推、見矛盾就躲等“繞道走”的情況在我身上已難覓蹤影；遇事怕擔風險、怕得罪人、怕出事，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失，工作推進遲緩的問題不曾出現在我這樣積極進取的年輕社區工作人員身上，對急、難、險、重任務，我具備啃硬骨頭、敢涉險灘的精神。在後期的工作中，我將繼續強化責任意識，嚴肅職業紀律，在自己平凡的崗位上為轄區居民開展不平凡的服務。
思想和業務工作自查報告 篇3
本學期科研處在學校的正確領導下，在各位教師的大力支持下，各項工作順利進展，圓滿完成了開學之初制定的工作目標。開學之初，科研處重新選拔教研室主任9人，副主任15人，組成一個教科研團隊。另有專職教研員17人，工作人員3人。現將科研處本學期的工作總結如下：
第一部分“走出去”五項
一.安排了11批共33人去北京和杭州參加呂梁市名 師培訓，其中去北京的有語文，政治，歷史，地理和生物共五批15人，去杭州的有英語，數學，物理，化學，信息和校長六批18人。
二.安排了16批共249人參加呂梁市全員培訓，分別去汾陽四中，汾陽五中，柳林鑫飛中學，臨縣高級中學，中陽一中和孝義中學進行培訓。並且每期都做有美篇展示。
三.安排9批共36人去孝義，臨縣，汾陽，離石，柳林參加呂梁市教研室組織的同課異構活動。
四.安排3批共6名教師分別赴臨汾一中，忻州一中和晉城一中參加金太陽組織的山西賽區同課異構比賽。
五.安排3批共3名教師分別赴揚州大學，山西師範大學，浙江師範大學參加免費師範生的國培計畫。
第二部分“請進來”四項
一.組織了三期呂梁市數學全員培訓，協助呂梁市教育局完成培訓的吃住行等一切後勤工作。累計接待人數達833人次。學校微信平台有專題報導。
二.組織了一期呂梁市數學學科“同課異構”活動，接待人數達140人。學校微信平台有專題報導。
三.組織六期全校教師參加北京專家的專題講座，科研部全程考核查人，每次都有美篇展示。
四.組織三場專門為青年教師培養的專題講座。
第三部分教師賽講三項
一.組織了全校的公開課賽講，28名教師參與賽講，20位評審參加評選，並進行總結表彰並出刊版展示，學校微信平台有專題報導。
二.組織全校青年教師匯報課，28名教師參與講課，17位專職教研員，9位教研室主任以及青年教師師傅全程參與指導。
三.組織10名教師參與縣教育局舉辦的教學案例和PPT比賽活動，其中5人獲獎。
第四部分學生競賽兩項
一.組織數理化學科能力競賽各一次，參與學生人數達508人。
二.組織葉聖陶杯作文競賽一次，參與學生人數達298人。
第五部分課題申報九項
一.申請課題兩個，省級課題兩個，市級課題十個。
第六部分科研處其他工作
一.組織完成28位青年教師的師徒結對，師徒合影全部上牆，召開兩次專門的師徒座談會。
二.組織專職教研員聽評高三教師的常態課兩次，聽評高二教師的常態課一次，聽評青年教師的常態課一次，並且組織專職教研員向校級領導匯報三次。組織專職教研員對全校教師進行問卷調查並總結匯報。
三.組織推薦14名交城縣第xx屆教學能手的候選人和推薦5名呂梁市第xx屆教學能手的候選人。
四.牽頭完成所有教研室的重新配置及室內標語、環境美化等。
五.完成進修校繼續教育工作。