黨風廉政建設責任制自查報告範文3篇

今年以來，在實際工作和生活中，我嚴格按照上級黨風廉政建設的要求，不斷加強本院黨員幹部的黨風廉政學習和教育，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，帶領院黨組一班人充分發揮領導幹部的表率作用，共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，制定完善了本院黨風廉政建設責任目標和各項規章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實。現將一年來抓本院黨風廉政建設和個人廉潔自律情況報告如下。

一、抓單位黨風廉政建設責任制的主要情況

⒈加強領導，嚴格管理，增強責任意識。一是把黨風廉政建設工作擺到全院工作的突出位置，納入到全院總體工作思路當中制定了《縣人民檢察院黨風廉政建設實施意見》、《黨風廉政建設責任追究制》等各項管理制度及獎懲措施，把黨風廉政建設作為純潔幹部隊伍、維護司法公正的頭等大事和重要的政治任務狠抓落實。二是落實領導責任，成立了縣人民檢察院黨風廉政建設責任制領導小組形成了一把手負總責、副職領導分工協作、齊抓共管的責任網路。並按照工作分工對黨風廉正建設工作進行了細化落實了檢察長、副檢察長和科室負責人的思想政治工作責任制，層層簽定《黨風廉政建設責任書》明確落實了具體的責任人真正做到責任、工作、指導、監督、追究“五個到位”，認真落實“一崗雙責”，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設管理模式。二是把黨風廉政建設作為全院幹警年度考核的重要內容，把對責任制的檢查同幹部考核工作緊密結合起來，在年度考核中實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重後果和惡劣影響的，按照制度層層追究相關人員的責任。

⒉堅持以加強思想教育為基礎，切實提高幹部廉潔自律的自覺意識。在黨風廉政建設工作中，我院黨組始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎上下功夫。緊緊圍繞全縣工作形勢，結合工作實情、行業特點和幹部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。一是堅持做到“四個結合”，即理論灌輸和專題教育相結合，增強教育的吸引力，感染力；針對性與預防性相結合，把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓；普遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈；正面疏導與反面警示相結合，做到警鐘長鳴。二是積極開展集中教育整頓活動。今年我院根據縣委及上級院的統一部署，認真開展了保持共產黨員先進性的“學教”活動和“規範執法行為，促進執法公正”的集中教育整頓活動，在全院幹警中積極開展公正執法教育、思想信念教育以及艱苦奮鬥的傳統教育和為民服務的宗旨教育，增強拒腐防變的能力。在今年保持共產黨員先進性教育活動中，我院被縣上評為先進集體，受到了縣委的表彰。三是樹立典型，發揮榜樣作用。我院十分注重學習執法如山、不謀私利的先進典型和敢於碰硬、頂住說情風、默默奉獻、甘於清貧、勤廉兼優的優秀人物事跡，使全院黨員幹部學有榜樣，趕有目標，通過組織學習全國模範檢察官劉邦鬧、方工、白雲等同志的先進事跡，使全院上下形成了廉潔奉公、愛崗敬業的濃厚氛圍，爭先進和做好事氛圍越來越濃。在“”中梁岩崩事故搶險救災工作中，我院被評為先進集體，兩名幹警被評為先進個人，受到縣委、縣府的表彰。四是認真開展紀律作風教育整頓，加強隊伍作風建設，堅持日常性對幹警進行針對性批評教育。我院結合各項教育活動的開展，根據不同時期幹警的思想狀況，對幹警的思想作風建設有針對性地加以改進，使部分幹警存在的作風散漫、辦事拖踏、馬虎從事的狀況得到了根本好轉。

⒊整章建制，完善制度，提高黨風廉政建設責任制的約束力。從加強管理、強化紀律、嚴肅查處上入手，一是建立內外監督制約機制。今年，我院在過去已有的《加強八小時以外思想政治工作意見》、《案件跟蹤監督制度》、《中層以上幹部述職述廉制度》、《廉政談話制度》、《廉潔自律評議、考核、追究制度》、《領導幹部個人重大事項報告制度》的基礎上，又研究制定了《二○○五年黨風廉政建設規劃》、《黨風廉政建設和反腐敗分工責任制》，切實加強對幹警的教育、監督和管理，全面提高幹部隊伍的政治思想素質。二是進一步完善制度，規範執法行為。今年我院組織人員對歷年來的刑事賠償案件進行了專項清理，檢察委員會對清理出的案件進行了逐案分析總結，查找發生錯案的原因，研究減少和杜絕發生錯案的對策，根據查找出來的問題對本院原《錯案責任追究規定》和《檢察委員會議事規則》不完善的地方進行了修訂補充，強化了對錯案責任的追究，規範了檢察委員會議事規程。

⒋加強監督，切實規範執法行為和執法作風。一是認真落實中共中央關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，對辦案工作嚴格實行“一案三卡”的追蹤監督管理，對重大案件實行錯案責任追究制度，並加強幹警八小時以外和辦案第一線廉政建設的管理；二是嚴格規範案件管理，今年我院根據工作實際修訂完善了《職務犯罪偵查辦案規則》，認真貫徹落實高檢院《起訴案件質量標準》、《不起訴案件質量標準》以及《主訴檢察官辦案責任制》、“兩高一部”《關於適用普通程式審理“被告人認罪案件”的若干意見（試行）》等工作規定，積極探索構建適合未成年人犯罪特點的捕訴工作方式等機制建設，從程式和制度上保證案件質量，促進我院執法能力和執法水平的進一步提高。三是堅持開門搞建設，把聽取人大代表意見作為吸納人民民眾呼聲的一個重要渠道，堅持經常性走訪代表，召開座談會，邀請代表視察工作，認真聽取批評、意見和建議。在每年的“兩會”期間，我院派出工作組深入到各代表團收集徵求意見，在各項教育活動中，我們深入到各機關、單位、鄉鎮走訪，發放徵求意見函，現場接受民眾意見，在報刊、電視發表公開信、公布舉報電話，在街頭設定意見箱等，廣泛聽取社會各界對檢察工作及我院幹警在執法思想、執法觀念、執法作風、執法行為上存在的問題，並將這些意見梳理歸納成書面印發給全院幹警對照檢查，落實整改。

⒌堅持學習制度、勤於學習，提高黨風廉政建設的自覺性。一是堅持政治理論學習制度，每周星期五定期組織全院幹警參加的學習、討論、交流活動，加強政治理論及檢察人員職業紀律、職業道德的學習，對幹警進行世界觀、人生觀、價值觀的教育。並要求全院幹警學習做到“四有”，即有計畫、有記錄、有考核、有學習心得，以增強學習的實效。二是完善了《黨組民主生活會制度》，在民主生活會上，每位黨組成員都把自己堅持黨性、端正黨風、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設責任制工作完成情況作為重要匯報內容，開展批評“直呼其名、直言其事、直指其過”，扭轉了我院民主生活會會風差、說話軟、精力不集中，自我批評只談情況不及痛處、批評別人含糊其詞拐彎抹角等不良現象和庸俗習氣，使民主生活會達到了互相幫助、共同提高的目的。三是班子成員堅持雙重組織生活，堅持以普通黨員身份參加所在黨小組的組織活動，經常性主動到業務科室聽取幹警對自己個人及分管工作的意見和建議，廣開言路，吸納意見，自覺接受乾群監督。四是組織全院幹警觀看反腐倡廉警示教育片，在我院經費十分緊張的條件下擠出資金為幹警購買廉政教育學習資料，將中央紀委、中央政法委、上級檢察院近年來制定的有關黨紀、檢紀及廉潔自律規定彙編成《廉潔從檢手冊》印發給全院幹警學習，使全院幹警不斷增強廉潔從檢意識和自覺接受監督的意識。五是以創建學習型檢察院活動和各項教育活動為載體，促進幹警不斷增強正確履行憲法和法律賦予的各項職責、維護法律統一正確實施的本領。我院堅持“缺什麼補什麼”、“學以致用”的原則，結合幹警的思想狀況和工作實際，多次有針對性的組織幹警集中學習和自學政治理論和檢察業務，努力建設一支高素質的檢察隊伍。

二、個人廉潔自律情況

⒈堅持學習制度，加強理論修養。按照縣委和本院黨組的安排，自覺按要求參加了兩級中心學習組的集中學習，主動參加了機關支部的集中學習，積極投入保持共產黨員先進性等集中教育整頓活動中。在今年我院保持共產黨員先進性教育活動中，我個人撰寫學習心得篇，調研文章篇，讀書筆記萬餘，還為全院幹警講解了《新時期保持共產黨員先進性的基本要求》的專題黨課。同時堅持做好經常性的個人自學，學習中注重聯繫思想和工作實際，認真對照檢查，不斷加強總結，以加強世界觀的改造，促進工作的健康發展。

⒉堅持公正執法，反對司法腐敗。在執法辦案中，嚴格執行“兩法”和辦案紀律規定，自覺遵守高檢院、重慶市院廉潔從檢硬性規定等職業紀律和領導幹部廉潔自律規定，增強反腐敗鬥爭意識，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，堅持廉潔從政，始終踐行領導幹部廉潔自律的有關規定，做到了以身作則，嚴於律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。具體體現在工作中的“三無現象”：無收受財物現象，在節假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關規定嚴格要求自己，從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、藉機斂財等違紀行為；無以權謀私、以案謀私現象，嚴格依法辦事，沒有辦關係案、人情案、金錢案，堅決杜絕執法辦案中的腐敗行為。在管住自己的同時，還加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他們打著單位的旗號謀取私利；無奢侈浪費現象，自覺按照中央、市關於黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費行為的各項規定，一律按照少花錢、多辦事、成大事的原則進行辦理，堅決制止各種鋪張浪費行為。

⒊堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。對單位的各項重大事項工作，無論是黨組議事，還是對重大案件的討論決定，都嚴格按照議事規則和辦案規程辦理，並堅持貫徹執行民主集中制，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，從不搞一言堂，以提高民主決策科學決策的水平。對單位人員的職務調整、崗位安排等，都是在民眾推薦基礎上，經過組織考察，由負責政工、人事的同志提出初步意見，經集體研究後報組織部門審批，沒有違反組織程式進行。

⒋樹牢宗旨意識，轉變工作作風。進一步牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，切實轉變工作作風，改進工作方法，深入基層，深入民眾，全年先後深入到尖山、文峰、鳳凰等地與幹警一起開展各項檢察工作，切實為民眾辦好事辦實事，解決民眾實際生產生活中的困難。在教育活動中，帶頭深入基層訪貧問苦，為貧困民眾和下崗職工捐資近元，並組織倡導全院幹警為貧困鄉鎮和民眾捐助洋芋種、農肥以及現金等價值萬元。堅持檢察長接待日制度，認真堅持了每月的檢察長接待日活動，熱情接待和妥善處理民眾的來信來訪先後接待和處理來信來訪多件（次）。

⒌廣泛交心談心，接受乾群監督。在工作中，我十分注意發揚民主，相信和依靠民眾，自覺接受民眾監督，積極組織召開和參與民主生活會及所在黨小組的組織活動，堅持不定期與幹警進行交心談心活動，以接受批評和開展自我批評的誠意，引導他們坦誠相見，暢所欲言。對待民眾的意見，都能從促進工作健康發展的高度，以“有則改之，無則加勉”的積極態度虛心接受，認真對待。

區統計局黨風廉政建設責任制自查報告

我局的黨風廉政建設工作在區委、區政府以及紀檢委的領導下，以反腐敗的有關理論為指導，堅持“三個代表”重要思想，結合我局實際，認真貫徹、落實黨風廉政建設責任制的有關規定，紮實做好各項工作，使我局的黨風廉政工作取得了一些成績。

一、領導重視是抓好黨風廉政建設責任制的有力保障

我局黨組十分重視黨風廉政建設責任制工作，一致認為：建立黨風廉政建設責任制是從嚴治黨、從嚴治政，確保黨風廉政建設和反腐敗鬥爭任務落到實處的一項重要舉措和主要制度，所以我局必須把黨風廉政建設責任制落到實處，要作為我局的一項重點工作來抓。

局黨組書記、局長王金同志身體力行，切實按照“五個親自”的要求落實我局黨風廉政建設責任制的各項工作。她親自召開工作會議，研究、布置我局黨風廉政建設責任制的有關工作，並經常檢查工作落實情況。她要求局黨組成員加強理論知識學習、提高政治素質，在她的帶領下，我局中心組認真按照規定，堅持學習制度（每月召開兩次），在學習中一方面學習政治理論教材，一方面學習新知識、新科學，全方面提高中心組成員的素質。結合“三個代表”重要思想教育活動，她給全局人員講黨課，取得了很好的效果。另外，王金榮同志認真堅持每年與全局每個科級以上幹部進行一次談話的制度。

局黨組成員在黨風廉政建設責任制方面按照“三個抓好”的原則進行工作，我局制訂的黨風廉政建設責任制中明確要求：⑴副職領導幹部要抓好自己分管科室的黨風廉政建設工作，要對分管的科室負責人的黨風廉政建設負領導責任；⑵要及時處理所分管科室的黨風廉政建設方面所顯露的苗頭性、傾向性問題；⑶要與所分管科室的工作人員談話，確保每年一次，以便了解情況，化解矛盾。統計執法隊負責全區統計行政執法檢查工作，為了強化統計執法隊的黨風廉政建設責任制工作，主管副局長趙玉瑞同志經常到科室了解工作情況、聽取工作匯報，他要求執法隊及工作人員務必堅持清政勤政，依法行政。在局黨組的要求下，我局執法隊建立起了多項工作紀律，如《行政執法責任制》、《統計違法行為查處程式》、《門頭溝區統計執法檢查隊職責》、《門頭溝區統計局執法檢查員職責》《門頭溝區統計局執法檢查工作紀要》等。副局長李偉同志要求所分管科室的人員到基層後要杜絕“吃喝拿要”現象。

正是我局黨組成員重視黨風廉政建設責任制工作，黨政正職在“五個親自”、黨組成員在“三個抓好”方面作了許多工作，使我局的黨風廉政建設工作得以順利實施。

二、完善工作體制，強化黨風廉政建設

我局成立了由局黨組書記、局長王金榮同志任組長，副局長趙玉瑞、李偉為副組長，黨支部書記、辦公室負責人、財務人員為成員的黨風廉政建設領導小組。為了加強局內的黨風廉政建設工作的監督力度，我局成立了由科長、科員總計三人組成的黨風廉政建設監督小組。

我局的黨風廉政建設領導小組具體負責我局黨風廉政建設責任制的制訂、部署和落實工作，負責處理我局黨風廉政建設工作方面的各項任務。黨風廉政建設監督小組具體負責對我局黨風廉政建設情況進行監督、對我局領導幹部及各科負責人的黨風廉政建設工作情況進行監督、對全局幹部職工遵守黨風廉政建設的情況進行監督，發現問題要及時向局黨風廉政建設領導小組匯報，每年要向局黨風廉政建設領導小組匯報工作。在這樣的工作機制下，我局上半年開展了多項黨風廉政建設工作：

1、1月16日～21日，局黨組認真學習了江總書記在廣東茂名、廣州的講話，在中紀委第四次、五次會議上的講話；還學習區委關於開展“三講”教育回頭看活動的實施意見，深刻認識從嚴治黨，治國先治黨的重大意義，對照領導班子和個人的剖析材料和民眾的意義、建議，認真查找不足，明確了參加革命為什麼？現在當官為什麼？將來身後應該留點什麼？增強了幹部拒腐防變的能力，牢固樹立共產主義信念和為人民服務的思想。

2、認真召開民主生活會，做到了⑴會前召開座談會，徵求意見；⑵學習有關檔案和材料；⑶撰寫書面發言材料。民主生活會邀請了區委、組織部、計工委的領導參加，會上進行了批評與自我批評，取得了良好的效果。

3、組織我局幹部參加了計工委組織的“共產黨員的風采”演講賽，取得了優勝獎。

4、我局領導班子成員參加了李建華書記為全區副處級以上領導幹部講的題為《努力實踐“三個代表”的重要思想，樹立正確的權利觀》的黨課。課後，黨組專門召開學習討論會，重新學習了李書記的黨課內容，並展開了討論。

5、認真堅持廉政準則，經常檢查廉政問題，局領導班子自覺的做到清正廉潔，並管理好分管科室的黨風廉政建設問題。

6、認真開展了“三個代表”重要思想教育活動，嚴格按照要求，高質量的完成了各階段的任務，收到明顯效果，全局幹部職工主動實踐“三個代表”的自覺性也顯著增強。

7、我們根據上級機關的要求，開展了《領導幹部離職、退（離）休從業情況調查》、《領導幹部收受現金、禮品及有價證券情況調查》、《處級領導幹部配偶、子女從業情況調查》等等。

三、完善規章制度，確保黨風廉政建設責任制落到實處

為了確保我局的黨風廉政建設工作落到實處，我局根據實際情況制定了多項規章制度：

1、《門頭溝區統計局領導幹部黨風廉政建設責任書》是由黨政正職與副職簽訂的，以確保副職在黨風廉政建設責任制中發揮應有作用，管理好分管的科室，處理好分配的任務；

2、《門頭溝區統計局各科室（隊）黨風廉政建設責任書》明確了各科室負責人在黨風廉政建設中應當承擔的責任；

3、《門頭溝統計局領導幹部黨風廉政建設責任實施細則》明確了我局黨的領導幹部、行政領導幹部在黨風廉政建設中應擔負的責任以及考核項目和分數；

4、為了明確和規範我局機關工作人員局領導幹部在黨風廉政建設中的行為，我局制定了《機關領導幹部黨風廉政建設條例》和《機關工作人員保持清正廉潔的規定》；

5、規範會議招待和公務接待行為，制定《門頭溝統計局會議及接待活動的有關規定》；

6、制定了《門頭溝統計局關於實行黨風廉政建設責任追究的實施細則》，以確保黨風廉政建設責任制落到實處；

7、實行民主集中制，完善集體領導，提高決策的民主化、科學化水平，我局制定了《門頭溝區統計局關於重大問題決策的規定》、《門頭溝區統計局黨組和局長辦公會議事制度規則》等。

這些規章制度的建立，為確保黨風廉政建設的落實起到了巨大作用。但是在具體的實施過程中，我們也發現了一些制度有尚待完善的地方，還需要我們在今後的工作中結合實際情況進行完善和協調。

總之，在上級紀檢監察機關的領導下，我局結合實際作樂一些工作，但是還存在一些不足，例如宣傳教育方式比較死板、手段落後，一些基礎工作還不紮實，這些問題亟待我們在工作摸索出更好的辦法和思路去解決，以便更好的貫徹落實黨風廉政建設責任制。

長江交科船務公司黨風廉政建設責任制自查報告

是企業搶抓機遇，強勢發展的關鍵一年，公司黨委在上級黨委和紀委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹兩級黨委總體工作布置和要求，緊緊圍繞實現“三個代表”重要思想，不斷加大黨風廉政建設和行風建設力度，使黨風廉政建設責任制落到實處，取得了可喜成績。截止11月底完成運輸收入 38660.9萬元，為進度計畫的 101.8%，機動船換算周轉量 96.32億噸千米，為進度計畫的104.03%，貨運周轉量124.54億噸千米，為進度計畫的121%，僅發生兩起輕微事故，海損費4.3萬元，為年度海損控制指標的2.4%。

一、注重教育  增強黨風廉政意識

為了提高黨員領導幹部的整體素質，自覺接受全體員工的監督，樹立可親、可敬、可信的形象，在全司上下開展了黨風廉政建設宣傳教育月活動。

1、認真貫徹中紀委四次全會和長航集團各級紀檢監察工作會精神,從企業實際出發，提出求真務實，轉變作風，為公司“穩中求優創品牌,乘勢增效促發展”提供強有力的政治紀律保證；對所屬各單位（船舶）專項下發了關於開展黨風廉政建設宣傳教育月活動的通知，在內容和方式上提出了具體要求。紀委以黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真組織黨員幹部學習貫徹胡錦濤同志在中紀委三次全會上的重要講話，圍繞會議提出的“四大紀律八項要求”和“三個不得”的規定，抓好宣傳教育。一是突出重點，分層施教。對各級管理人員以學習宣傳兩個《條例》為重點，突出廉潔自律教育；二是將“三個代表”重要思想的學習教育和廣大黨員的理想、信念作為活動的核心內容，重點突出素質教育，落腳點在於保持共產黨員的先進性。三是對關鍵崗位人員以崗位職責、道德規範、工作作風、崗位紀律為重點內容，進行敬業教育，增強愛崗敬業的自覺性。

2、結合單位、部門實際，充分利用黑板報、宣傳欄、典型案例等各種形式，將黨風廉政建設宣傳教育月和學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》活動同步開展。一是公司紀委為保證活動的有效進行，專門購買了65套《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》解讀本，發到公司黨政班子全體成員和各黨總支、黨支部，還購買了600本《中國共產黨紀律處分條例》，使全體黨員人手一冊。二是公司黨委中心學習組對學習內容作出了具體安排。公司班子成員通過中心組學習、上大課、自學等多種形式，重點學習十六屆四中全會《決定》、中紀委四次全會精神、兩個《條例》、長航集團各級組織紀檢監察工作會精神，學習《國有資產監督管理條例》、《國際安全管理規則》、《安全生產法》、《長江下游分道航法》、《新內規》、ISO9000質量管理體系等法規和管理知識。三是通過“走出去、請進來”的形式，召開研討會，收看貫徹十六大精神、監察部副部長屈萬祥對兩個《條例》的宣講報告、推進企業改革發展等專題片，利用參觀訪問等方式，深刻領會十六大精神實質。四是公司黨政主要領導在帶頭抓好學習的同時積極撰寫論文。通過學習寫體會，統一了班子成員的思想和行動，明確了任務，進一步轉變了觀念。五是基層黨總支（支部）對學習內容也作出了具體安排。中層管理人員、各二級單位（船舶）黨政負責人帶頭學習兩個《條例》、帶頭執行兩個《條例》。為了深入學習和正確理解《條例》公司紀委在黨委班子成員和部室正副職及船隊支部書記中開展《兩個條例》知識測試活動，下發測試試題45份，通過開展對《條例》的學習，不斷提高了黨員領導幹部的法紀觀念和廉潔自律意識，在黨員和管理人員中起到了積極地作用。各級管理人員做到抓安全生產不放鬆，抓廉政教育不走過場，在集中學習時，大家互相探討，談體會，提高了各級班子成員和管理人員的思想政治素質和廉潔自律意識。六是拖輪黨支部在抓好本船黨風廉政宣傳教育和兩個《條例》學習的同時，還組織各隊駁船黨員參加學習教育活動；所屬船舶以板報、宣傳欄等形式營造學習氛圍。七是公司紀委印發了600份兩個《條例》測試卷，檢驗黨員學習兩個《條例》的效果。還編印出有黨的基礎知識、兩個條例、監督長職責、安全法規等內容的綜合試卷，抓好實習船舶政委進行了理論和業務素質的考核。

二．加強領導  落實黨風廉政建設責任制

1、落實責任，強化監督。公司黨委把黨風廉政建設責任制的落實與企業的安全生產緊密結合起來，做到部署、落實、檢查、考核的統一，從嚴格紀律，強化制度入手，保障責任與監督工作的落實。一是以擴大黨委中心組學習的形式，組織部門副職及以上管理人員專題學習《長航集團重大安全事故行政責任追究辦法（試行）》、《長航貨運總公司幹部廉政規定》和《關於從事經濟活動相關問題的規定》，在學習討論中深化各級管理人員的安全觀念，責任意識。二是黨政領導分別通過與股份公司黨政領導簽定黨風廉政建設責任書的形式，重溫責任書的內容。各總支、支部分別通過與船務公司黨政領導簽定責任書的方式，重溫黨風廉政建設責任。長江交科船務公司共簽訂黨風廉政建設責任書56份，使責任得到了落實。三是按貨司紀委要求在領導班子成員中認真開展度黨風廉政建設責任制內容自查，共下發自查報告書9份，班子成員定期對照自查七項內容逐條逐項認真對照檢查自評，並對存在的問題和不足有針對性實施整改。

2、抓好各級幹部廉政建設，認真開好黨員領導幹部民主生活會。我們按照黨委要求，採取發放徵求意見表、個別談話等形式，廣泛徵求民眾對領導班子的意見和建議。班子成員按照“三個代表”重要思想和上級對黨員領導幹部的要求，結合個人自查的不足和民眾意見，認真準備了發言提綱。共下發測評表110份，收回107份，大家從德、能、勤、績、謙等五個方面，對九班子成員進行測評，綜合滿意率在96%以上。員工客觀地實事求是地評價了公司領導班子，普遍認為，船務公司領導班子是一個團結務實敢於創新的班子，積極進取敢於拼搏的領導班子，以人為本，親民愛員的領導班子。

3、為了落實貨運總公司《關於推行黨支部書記任兼職紀檢監察員制度的意見》，專門聘任4名黨總支書記、副書記，58名船舶、地面黨支部書記和副書記，為公司兼職紀檢監察員，還明確了兼職紀檢監察員的職責，在監督管理上提出了兼職紀檢監察員是本單位落實黨風廉政、行風建設和綜合治理的第一責任人、第一組織人、第一監察人、第一報告人，對本單位全體黨員、民眾負有教育、監督和管理的職能。

三、嚴於律己  率先垂範加強作風建設

1、切實抓好黨員領導幹部廉潔自律工作。加強黨員幹部的監督和管理，重點執行五項制度和決定。一是堅持和完善中心組學習制度。今年我們在集中學習中把“四大紀律、八項要求和三個不得”作為中心組學習的重要內容，在人員上擴大到各部門負責人。二是完善民主集中制制度，進一步規範了黨政聯席會、總經理辦公會制度，堅持民主決策，嚴格執行程式，黨政一把手做到小事通氣，大事商量，重大問題集體研究決策，做到思想統一，政令統一，步調一致，明確分工，相互補位，有效的推進了公司黨風廉政建設，促進了安全生產持續穩定。三是完善民主生活會制度。按照上級要求，紀委認真配合做好公司領導班子民主生活會會前準備工作。在會前準備中，廣泛徵求員工對領導班子黨風廉政建設工作的意見，促進班子廉政建設。四是完善報告制度。班子成員在公司職代會上進行廉政述職，職工代表在評議中給予班子很高的評價，廉政建設滿意率達100%。五是堅持廉政談話制度。建立健全了中層幹部任前公示、試用制度，先後對關鍵崗位輪換的8名中層幹部進行了任前公示，並進行廉政談話，及時誡勉，防微杜漸。同時加強對試用期幹部的考核，增強各級幹部的崗位意識、責任意識，有效地提高了幹部的綜合素質和管理能力。

2、加強作風建設重心下移，立足現場管理。按照公司《機關管理人員現場工作管理辦法》,公司班子成員帶頭深入一線，進行現場工作調研、安全檢查和慰問船員。總經理李漢川多次到長江下游的各港口和錨地，對公司船舶進行安全檢查，了解船舶生產情況。黨委書記周鴻炎多次到長江中、下游及三峽庫區的長江21016、2522等輪調研，機關管理人員隨船工作810人次，了解船舶情況掌握員工思想動態，有針對性地做好船員的思想工作，分管安全的領導更是長期工作在現場。

四、源頭防範  切實抓好效能監察

1、今年我們把船舶修理質量與成本作為效能監察的重點，公司成立以紀委、船機部、工會、財務等有關部門參加的效能監察小組，採取招投標辦法，控制成本，縮短修理，保證質量。修船招標項目監察小組向漢口船廠、電器維修廠、漢新船廠、華鑫實業公司、港口船舶修理廠、工業公司開發部、漢沙船廠、漢陽駁船維修基地、武昌世平輪駁維修廠等十個船舶修理單位下發投標邀請書，並對投標的依據、等十一個方面提出要求。在4月28 至4月30日間通過招標、議標、審標、定標等程式，充分考慮價格、質量、技術資職、修期等綜合審定後，擇優選中五家承修單位，即漢新船廠承修長江22036輪，漢口船廠承修22030輪，武昌維修廠承修長江2524輪，港口船修理廠承修甲21077駁，武漢船務漢陽維修基地承修甲21178駁。通過公平、公正、公開對船舶修理進行招標，既為企業節約了修費又保證了修期和質量。按過去，五艘輪駁修費預支53.7萬元，通過招標修理費為46.7萬元，節約修費7萬元。五艘輪駁合計縮短修期為102天。即：長江22036輪計畫修理65天，招標後為28天，縮短修期37天；長江22030輪計畫65天，招標後未30天，縮短修期35天；長江2524輪計畫50天，招標後為30天，縮短修期20天；甲21077駁計畫17天，招標後為12天，縮短修期5天；甲21178駁計畫17天，招標後為12天，縮短修期5天。

2、切實抓好企務公開工作。公司以船務公開為突破口，嚴格公開程式，細化公開內容，擴大公開面，極大的調動員工參與企業民主管理的積極性。年初，公司對35艘營運拖輪的船務公開情況進行調研，並根據調研的基礎上為輪駁統一製作了船務公開欄300多塊。要求各輪駁將公司下達的各項經濟指標任務進行公開，包括船舶運輸收入、機動船換算周轉量、貨運量、油耗、物料費等指標，讓每一位員工明白今年的奮鬥目標，並將指標分解到月，將年度工作壓力傳遞到每一個人，充分增強了員工的責任感，自覺地跟蹤船舶各項指標的完成情況。針對員工敏感的財務、人事管理工作，船舶將每月崗位工資、各種獎勵及一伙食費等資金的收支、發放情況及時向船員進行公開，增強了船舶財務管理的透明度，使每個人心中都有一本明白帳。有人員的變動、提職也提前進行公開，廣泛聽取員工的意見。船務公開內容的豐富，促進了企業民主管理，增強了員工的主人翁責任感，極大地調動了員工參與民主管理的積極性。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但離上級黨委和紀委的要求還有一些差距，特別是重點部門、重點崗位的監督管理有待加強；物資管理採購制度有待完善。新的一年，我們將繼續以黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，加大教育防範力度，通過黨紀法規教育和各種警示教育，不斷增強黨員領導幹部拒腐防變的能力，構築思想道德防線；著力制度創新，通過機制和制度創新，從源頭抓起不斷剷除腐敗現象滋生蔓延的環境。

1、抓住資金運作、物資採購、船舶修理等企業管理的關鍵環節，從根本上把住關口；加大領導幹部廉潔自律的力度，強化政治紀律，強化自律意識，落實黨風廉政建設責任制，進一步發揮黨風廉政建設責任制在企業黨建和安全生產中的保證作用。

2、加大從源頭治理的力度，完善制度，按照ISO9001質量體系運作，實施效能監察，加強物資採購監管，嚴格控制“三費”，認真履行紀檢監察職能，為服務企業強勢發展，為實現年度各項奮鬥目標的完成，提供堅實的紀律保證。二是要強化效能監察工作，抓好源頭治理。一方面繼續重點抓好船舶修理的招投標立項工作；二方面繼續抓好物資採購的監控，重點監督採購物資的中間環節，避免暗箱操作，防止漏洞，嚴控成本費用；

3、加大行風建設力度，從嚴管理，著眼防範，抓好貨運質量現場管理監督，質量意識教育，樹立良好的行風新形象。認真落實行風監督制度，教育黨員和各級管理人員積極為貨主、員工排憂解難，鞏固貨主誠信度，加大糾風力度，防止盜賣承運物資，損害貨主利益事件的發生。

4、是要以人為本，加強民主監督，深化企務公開，規範船務公開，擴大公開範圍。公司企務公開領導小組要經常過問船員關注和敏感的收入分配等事宜的公開情況，不定期的開展船舶船務公開情況的檢查，使企務公開、船務公開制度化規範化，成為我司一項基本工作制度，力求企務公開內容、方式有新的突破，同時做好來信來訪和違紀案件查處，消除腐敗現象，建立教育、制度、監督三者並重的預防和治理腐敗體系，真正做到從廉要求，用人要當，作風要實，辦事要公。

長江交科船務公司黨委

十二月二日

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