我國公務員錄用考試的主管機關是國務院人事部門和省級人民政府人事部門。國家人事部負責中央國家行政機關即國務院的各廳、委、部、辦、局等機關的錄用考試工作，省級政府人事廳（局）負責地方各級國家行政機關的錄用考試工作。
一、人事部
人事部負責招考的機構為考試錄用司和人事考試中心。
（一）考試錄用司
主要職責是：
（1）研究制訂國家公務員考試錄用的政策法規並組織實施；
（2）指導、協調國家公務員和機關其他工作人員以及事業單位工作人員的錄用工作，制訂錄用人員計畫並組織指導實施；
（3）統一組織和協調中央國家機關各部門主任科員以下非領導職務國家公務員的考試錄用工作和指導、監督錄用的審批工作。
（二）人事考試中心
人事考試中心在原人事部考試錄用中心和全國職稱考試指導中心合併而成。承擔中央國家機關公務員錄用考試的一考試業務、專業術職務考試資格等有關考務的具體組織工作，如發布招考公告，命題制卷、考務人員培訓、考務組織以及閱卷等一系列事務。
（三）考試的部分具體組織工作，人事部也可委託錄用人員的國務院工作部門或省級政府人事部門負責。
二、省級政府人事廳（局）
主要職責包括：根據國家的公務員錄用法規，制定本行政轄區內國家公務員錄用的有關規定；貫徹執行國家有關的方針政策；指導和監督市（地）級以下國家行政機關公務員錄用的管理工作；負責組織省級政府各工作部門錄用國家公務員的考試和審批工作；規定市（地）級以下國家行政機關錄用考試的組織辦法；承辦人事部委託的有關考試工作。
為了保證招收公務員考試的公正客觀，目前全國絕大部分省市區都成立了錄用考試中心和其它臨時性機構，如主考機關，考試監督機關等，這些機構作了大量的實際考務工作和一些科研工作，大大緩解了政府人事部門的壓力。