第十七章 勞動力市場管理
第一節 概述
1、用人單位招用人員的法律規定主要有：勞動法、禁止使用童工規定、勞動力市場管理規定、招用技術工種從業人員規定等。
2、用人單位招用人員後，應當自錄用之日30日內，到當地勞動保障行政部門辦理錄用備案手續，並為被錄用人員辦理就業登記。
3、外國人在中國就業必須年滿18周歲、無犯罪記錄等。
4、中央級用人單位、外商投資企業和無行業主管部門的用人單位聘用外國人，可直接到勞動和社會保障行政部門提出申請和辦理就業許可手續。
5、外國人在我國申辦就業許可證的程式：用人單位填表，向勞動和社會保障部門提出申請，經主管部門審批後辦理核准發證手續，最後由授權單位向擬聘用的外國人發出通知簽證函以及就業許可證。
6、申辦職業簽證的程式：獲準就業後，外國人憑就業許可證和簽證通知函以及本國有效護照或代替護照證件，到中國駐外使館、領館進行職業簽證。
7、申辦就業證的程式：由用人單位辦理。在被聘用的外國人入境後15日內，持就業許可證、勞動契約以及有效護照或代替護照證件，辦理外國人就業證，並填寫外國人就業登記表。
8、申辦居留證的程式：已辦理就業證的外國人，應在入境後30日內，持就業證到公安機關申辦居留證。
9、在內地開辦的外資企業中契約確認的由台、港、澳人員擔任的總經理、副總經理，免除就業審批手續。
第二節 公共就業服務
1、公共就業服務，是指由各級勞動保障部門提供的公益性就業服務，包括職業介紹、職業指導、就業訓練、社區就業崗位開發服務和其他服務內容。
2、就業前培訓的主要對象包括：城鄉初次求職的勞動者即新成長的勞動力；失業人員和需要重新轉換新職業的企業富餘人員、下崗人員；向非農產業轉移及在城鎮就業的農村勞動者；其他姑就業和上崗前需要學習和提高職業技能的勞動者。
3、勞動預備制培訓的主要對象是城鎮未能繼續升學並準備就業的初、高中畢業生，以及農村未能升學並準備從事非農產業工作或進城務工的初、高中畢業生。
第三節 職業技能鑑定制度
1、職業技能鑑定指導中心是事業性機構，在管理上實行中心主任負責制。
2、職業標準分為國家職業標準和工人技術等級標準兩種。
3、國家職業標準包括職業概況、基本要求、工作要求和比重表四個部分，其中工作要求是主體部分。國家職業資格等級分為初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）共五個等級。
4、工人技術等級標準包括知識要求、技能要求、工作實例三部分。
5、職業資格包括從業資格和執業資格。從業資格是指勞動者從事某一專業學識、技術和能力的起點標準。執業資格是指國家對某些責任較大、社會通用性強、關係公共利益的專業（職業）學識、技術和能力的必備標準。
6、技術性職業資格證書，包括初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五種。