客觀性原則是指企業內部審計人應以客觀事實為依據。在審計過程中，企業內部審計人必須以有關活動的客觀事實為基礎，實事求是，認定了哪些問題就講哪些問題，切忌主觀臆斷。要特別重視審計證據的收集和辨別，因為審計證據是做出審計結論的依據，任何審計結論都必須建立在充足的具有充分證明力的審計證據的基礎之上。否則，就會使審計結論失去科學的基礎，導致錯誤的結論，甚至引發嚴重的後果。為此，企業內部審計人首先應辨別審計證據的真實性、充分性，特別是對一些錯綜複雜的問題，要進行去偽存真的分析，虛心聽取各方面的意見，從多方面分析問題，以確保審計證據的質量。然後依照有關的標準作出判斷，正確地評價被審計人履行受託管理責任的情況。只有這樣，企業內部審計人，才有可能向董事會的審計委員會、最高層管理當局和有關亞管理層管理當局客觀地反映情況並提出科學地改進管理的建議，進而協助董事會及其審計委員會促進和幫助最高層管理當局、協助最高層管理當侷促進和幫助有關亞管理層管理當局有效履行其受託管理責任。來源：