學習其他人的經驗並無須花費很多，你可以讓有經驗的人加入你的團隊，以公司的股權作為回報，這樣可以彌補你在某些經驗方面的不足。你還可以直接向很多人請教相關經驗。就算你可以約到客戶面談，但你還是需要找個更可靠、更有經驗的人幫你簽下業務契約。然後，你可以吸引更有經驗的人加入你的團隊。如此一來，你就可以安穩地坐在幕後指揮，讓那些經驗更豐富的人幫你完成經營目標。
3、勇敢自信，富有創造力：
勇敢自信，這是在商界上立足生存的不二法門。認真做好所有準備工作，並始終保持自信。如果你因為勇敢自信而陷入了困境，那么你只需再勇敢自信一些，就能夠走出困境。雖然這不是絕對的真理，但是以個人的經驗來看，年輕創業者必須足夠勇敢自信，才能贏得應有的尊敬。一旦你表現出一絲膽怯，那么你就輸定了。不要讓自己變得畏手畏腳，但也不能自吹自擂或過於驕傲。
年輕創業者要有創造力，能利用非傳統方式解決所面臨的問題，人們才會因此尊敬你。如果你年輕、有野心又富有創造力，那么你離成功就不遠了。讓創造力成為你創業的優勢。
4、建立自己的智囊團：
還有一個借鑑他人經驗的好辦法：建立自己的智囊團。這個智囊團不必很正式，成員之間也不必相互認識。在碰到關鍵性問題時，你可以諮詢他們，尋求解決問題的方案和建議。去年我對公司進行了重組，首先做的一件事就通過各種關係認識了一些經驗豐富、有能力、對公司發展有促進作用的專業人員，組成自己的智囊團。每當我猶豫不定時，我就可以向他們尋求建議，他們中的一些人也非常認同我的做法。所以我建議你也可借鑑這一做法。
組建一支像樣的智囊團並不容易。在所從事行業中，你可能尚未結識到經驗豐富或者擁有豐富資源的人。解決這個問題的唯一辦法就是積極地建立關係網，結識那些你需要認識的人。通過linkedin和一些其它的社交網站，你可能很容易認識一些你平時沒有機會認識的人。
首先要建立聯繫，不要急於提出請求，明智的做法是與新結交的朋友間彼此熟識並建立起信任關係後，再提出請求。要積極地努力贏得他們的信任和尊敬，然後禮貌地向他們說明你正創辦一家公司，並認為他們的經驗會對你公司非常寶貴。要讓他們知道，因為他們平時工作非常忙，所以你希望他們只擔任經營顧問，並承諾不會占用他們太多時間，更不會因為一些小問題來打擾他們。
找到合適的顧問並不容易，很多人會因為沒有時間而拒絕你的請求。個別人雖然同意做顧問，但他們可能會沒時間通過電話為你提供建議，他們可能會通過郵件詳細答覆你或者找時間與你面談。所以，創業者越早明白這一點就越有好處。
先列出能夠為你所從事業務提供建議的人，然後與他們逐一取得聯繫，之後再提出請求。如果最後其中兩三個人同意做你的顧問，這將對你有莫大的裨益。
5、社交網路至關重要：
在創業的過程中，社交媒體網路可能是你尋找合適人選和團隊的最好的途徑。通過社交媒體網路的幫助，你可以招聘到最好的幫手，獲得公司發展所需的投資和建議，吸引優秀的顧問人員加入團隊，並且無需花費太多成本，你就可以接觸到很多目標客戶。
如果你是一個年輕的創業者，那么社交網路媒體對你來講將是一個非常有力且重要的工具。
樹立聲望：聲望的提高如同引火，都需要“口口相傳”的幫助。首先創業者要確定自己希望因為哪項才能或事件而被人尊敬，然後想辦法讓別人了解，並快速開始為自己樹立聲望。如果你已經在所從事的行業內享有一定聲望，那么“年紀輕輕”對你來說就不在是個問題。例如：如果你因為堅定和睿智的管理風格而被大家熟知，那么你會發現年齡此時就微不足道了，人們開始因為你的聲譽而接納你，而不再關注你的年齡。