履歷表通常是兩類型。一是按年序，另外是按功能。
按年序履歷表較容易寫。它根據發生的日期列出你的教育與經驗。順序跟你的現在僱主首先列出。相似地列出你達到較高的程度，例如博士學位，碩士學位等。
功能履歷表跟工作描述與資格要求強調你私人資料。例如你計畫申請會計職位，先放你的有關經驗，也列出會計課程，儘管你拿的程度是計算機科學。功能履歷表是非常有效因為它從頭開始得到讀者注意力。可是，每個工作你需套用不同履歷表，編輯比按年序履歷表複雜。
履歷表撰寫技巧：
限制你的履歷表到一或二頁。由於僱主時常一天內看100片履歷表，如果你的履歷表是太長，你會失去他們的注意力。
放你的通信資料於標題部分。包括你的名字，住址，電話號碼，電子郵件地址，與你的網路url。
使用你的長處抓住僱主的注意力。這依賴你如何組織你的履歷表。如果你剛畢業，未有很多有關工作經歷，先放你的教育，包括學術成就與有關課程。如果你有固體經驗與工作描述相配，放經驗項目在你的教育之前。
集中在事實而不是小說上。僱主會做調查確認你在履歷表上提供的資料。他們給你過去僱主與你的大學通話。
保持履歷表簡明。只提供有關資料。僅管你在先的工作執行許多責任，只列出那些有關的項目。再三讀你的檔案確定文法與拼法是正確。請你的朋友為你複習。
避免被動式。被動式比較困難讀。運用活躍式英語例如 develop, initiate, lead, manage, increase, improve 較好。他們表現自信心。
用數學表達你的成就。不要只是提到你是超越售貨員。寫下你為公司得來的$2,000,000元收入或提到你增加全公司收入20%。
包括業餘活動。如果你剛畢業未有很多工作經歷，你要寫下你參加活動與任何你有的領導角色。包括你屬於的專業協會，你接受的獎項，實際訓練與任何自願工作。大致，僱主喜歡雇用平衡與多元化的人，有組織經驗是相當好。
不要寫下雇用經理不常注意你的興趣除非你是全國性ping-pong冠軍。那么列它在履歷表成就區域下。
用適當版式。履歷表內容是重要，確定字號適當(size 11 or 12) 與邊緣分隔﹝1到1.5吋﹞為專業標準。
用專業文具。雖然你要特出你的履歷表，避免用彩色檔案或信封。白與乳白色文具可接受。用厚紙糊通常給好印象。
如果僱主問你提供推薦參考，確定包括人名，工作專名，公司取名，電話號碼與地址。選擇推薦人時，選擇了解你與給你真誠評論的人。一些好參考例子是你的工作上司，跟你時常工作的客戶，與你的教授。