在需要時也可在履歷中介紹自己參加社團活動，課外活動及外語、出版論著情況，在多數情況下，列出你所參加的社會組織和團體是有利的。可依自身的不同情況對上述內容適當進行變動。特別是針對保險、房地產和金融領域涉及大量人際關係和活動的職業，因為“每位朋友都是潛在的顧客”。
列舉自己才能和成就時，不要過於自謙，特別是你所發表的專業性文章沒有理由不把它們放在醒目的位置，你要清楚這些都將會提高你的競爭地位。
證明人：
這一欄可有可無。因為有經驗的主考官知道求職者都會陳列對自己有利的、有幫助的證明人。求職者列上這一項目，意在表明自己在履歷中自我介紹的情況是真實可信的。無論怎樣，最好可簡要列出隨時可聯繫的證明人，以防萬一。
站在對方的立場考慮問題：
求職者為什麼要撰寫履歷表？目的只有一個，就是讓你潛在的僱主或招聘單位了解你，進而聘用你。因此，在你的履歷中，應讓你未來的僱主或招聘單位看到你可能為他解決些什麼問題，做些什麼工作，而並非向你未來的僱主傳遞你的興趣志向。談論你如能獲得這份工作，將能學到很多知識，得到很大的鍛鍊等等。作為一名僱主或一個招聘單位，或他們每月支付工資招聘員工的目的不是為了花錢培養人才。因此，作為一名求職應聘者，應從自己的興趣志向轉到你未來僱主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來僱主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價值，即“能為他們做什麼”？應針對對方的要求，以簡潔、概括的文字表述出對方希望了解的內容。
突出重點：
研究表明，一般人平均每次集中注意力的時間不超過15分鐘，而“考官”認真閱讀一份文面不錯，而且沒有明顯錯誤的求職簡歷，平均時間僅為2分鐘。超過這個時間，他就不耐煩了，因為他期望著下面還有更好的人選。履歷表既然不能太長，那么就要突出重點。要突出重點，才能使這份履歷表發揮效用、打動人心。這就得把自己的優點巧妙地推銷給別人知道，引起他人的興趣，以爭取面談的機會。因此，求職者每一次求職，都應“量身訂做”一份全新的履歷表，切記要重點突出與所申請職位相關的經驗與技能。可能你具有比較高的學位，也可能你雖然文化水平不高但有好幾項技術革新成果，這無疑是很重要的，但它們並不一定是你在這次應聘中所要強調的重點，應該時刻牢記，你所寫的重點一定與用人單位的需要相符。
對於畢業生而言，由於沒有工作經驗，履歷表的重點應放在學業成績，以及參與過的課外活動、實習經歷上。如打算應徵文秘類工作，則要突出與該類工作相關所學課程、專業技能以及強調能勝任該類工作的相關經驗。而對於早已涉足社會的求職者，則應加強工作實績和經驗的重點描述，把自己過去工作的成績量化、具體化，而不用在學業成績上多費筆墨。
揚長避短：
如果你是一個不重名利的人，那么在求職時可能多少有一點“吃虧”，因為你一時拿不出很多令人羨慕的榮譽稱號。但是不要緊，你曾經扎紮實實地做過許多實際工作，工作量以及你對事業的執著，可以說明你的勤奮和你所具備的能力。