推銷職位
坐在你面前的理想的應聘者具備合適的背景、教育、 培訓 和態度等方面的條件。你該怎樣鼓動這樣的應聘者加入到你的公司呢？很多面試者直抒胸臆，大講公司有多么多么偉大，但卻沒用心去發現應聘者究竟認為什麼對其更有吸引力。下面的問題將問出什麼對應聘者更加具有吸引力。
你想在我們公司找到在其他公司找不到的哪些東西？
這個條件在工作中為什麼顯得重要？
你怎么知道公司能夠為你提供這些機會？
若公司給你提供你所希望的那些挑戰（自由、責任等）的話，你該怎么乾？
為了確保這個職位能夠給你提供這些條件，你該知道些什麼？
若公司給你提供這些條件，你該怎樣為公司服務？
為了在工作中獲得那些機會和挑戰，你都做了些什麼樣的努力？
哪些原因阻礙了其他公司給你提供這些機會？
如果這個工作完全按你的想法去做的話，該是什麼樣？
你怎么才能相信我們這兒有適合你的工作呢？