馬雲，今年網路界最知名的“牛人”。他帶領的阿里巴巴不僅還打造了阿里巴巴、淘寶網等著名的B2B、C2C商業網路平台，最近，還成功收購了雅虎中國。新一輪的傳奇，讓阿里巴巴迅速擴大，對人才的需求也隨之緊迫。馬雲說，我們不“挖人”、不“搶人”、只“請人”。12月的杭州已現寒意，馬雲現身大學生應聘現場，讓現場的溫度猛增。
創業前要做好失敗的準備
馬雲說，做任何事情最重要的是捨得。當然，在最好的時候捨棄最難。最出色的決定，是在最出色的時候捨棄最好的東西時決定的。創業之前要有心裡準備，100人創業，95人死掉，聲音都聽不到，甚至連“哎呀”一聲沒聽到就死了，還有的是死死拽住山頭然後掉下去，只有1個人可以搖搖晃晃地走過去。要創業會經歷各種各樣的困難，所以要在心理上準備好。在創業之前有沒有足夠的抗擊打能力、抗失敗能力、承受各種挫折和委屈的能力，只看到光明的未來，還是不要開始的好。
眼光、胸懷、實力
年輕人第一要有眼光。馬雲說，眼光只有不斷錘鍊，才能做到獨到。練眼光要讀萬卷書不如行萬里路，要找一個好的導師，走正確的路，而只有高手雲集的地方才能學到好的東西，才能知道一山更比一山高。第二點要具備的，就是胸懷。在阿里巴巴，我們永遠不會承諾你會升官、有錢、發財，有時候各種沮喪、委屈、冤枉都會有，但是有一點，四年以後，你的抗擊打能力很強。你的胸懷是怎么煉出來的，就是冤枉撐出來的。年輕人練的是眼光、胸懷和實力。宰相肚裡能撐船，一個人要有出息，一定要胸懷大，周瑜的能力並不比諸葛亮差，結果是胸懷太差，自己把自己氣死了，宰相所吃的苦、受的冤枉一定比你多，如果他再去解釋，還不如一天天把事情做出來，一天天地去改變，還有就是實力，實力就是一次次地失敗。
想大事做小事
一個人想法必須要大一點，而事情要從小做起。所以，馬雲說，年輕人剛走向社會的時候，我給他們的建議是放大、收縮。要想成為一個偉大的企業，絕對不能做任何投機取巧、偷雞摸狗的事情，堂堂正正的做人，堂堂正正做企業，我們員工掙的錢、企業掙的錢都是堂堂正正的，這樣的企業才是對社會有貢獻的企業。
學會尋找一個成長的空間
我以前一直覺得剛剛畢業的人太麻煩，馬雲說，覺得他們什麼東西都不懂。但是現在我明白，一家不會在自己的人身上投資的企業，是永遠不會有出息的。一個公司在拚命挖對手公司人的時候，不願意在自己的員工身上花錢投錢培訓，這樣急功近利不會成功的。現在阿里巴巴的現金很充足，我們有幾十億的現金，如果把2%的資金投入在人身上，新來的人也許五年十年後，對公司創造的價值遠遠超過2％。所以我們不挖對手人才，決定對自己人才進行培養。我們決定從今年開始系統招聘新的大學畢業生，給他們一個充分成長的空間。我們也請到了雅虎的很多工程技術人員，給新來的大學畢業生做導師，指導他們未來的方向。今年畢業生招聘進來以後，我和CTO吳炯會高度關注新人，也給我們今後招聘大學生積累一個經驗。
提問馬雲
提問：大學生跳槽怎么辦？回答：我不會綁他們，就像結婚的時候男女雙方本來打算要過一輩子的，但最後發生了不可抗拒的事情，也是無奈的。但如果大學生在我們公司工作三五年以後，他可以相信，這個公司會給他一個很好的發展空間。
提問：大學生應聘中的問題是什麼？回答：我們發現這次在校園招聘有些學生回答問題都一模一樣，好像統一訓練過似的。這個事情就比較複雜了，我們並不需要這樣的人，而是需要個性化的人才。
提問：阿里巴巴需要什麼樣的人才？馬云：我們希望一個人首先要具有學習的能力，其次是應變的能力，還有就是對公司的執著。同時，我們公司把誠信作為一個最重要的考核條件，其他的知識都是可以學習的，但誠信是一個品質問題，是最主要的。
馬雲妙語答大學生
關於定位首先你自己要明白，你自己特別想做的事情到底是什麼？選擇一個做夢都願意做的事情，這是最重要的。
關於誠信我願意支持那些經歷5年的艱苦歲月還不願意放棄的年輕人，一天換3個主意，一年換5份工作的人是不會有出息的。
關於夢想人的第一個夢想是最純潔的，就像初戀是最美好的一樣。永遠回憶自己的初戀，這個是最重要的，但很多人走著走著就歪了。
關於能力能力就是有能力的人加實幹的人，最有能力的人一定會在實幹當中體現出來。
關於跳槽我很討厭那些加入競爭對手公司、打擊自己老公司的人，如果我離開阿里巴巴，我永遠不會加入阿里巴巴競爭對手的公司。（沁慧）
來源：南方網