其實剛才我們說到了異地找工作，我們知道中國現在發展得並不是很均衡，很多學生找工作的地點無外乎四五個大的城市，那么我們如何給異地學生出一些主意，讓他們在比較好的地方找工作。還是您覺得中國的學生一定要到北京、上海、廣州找工作嗎？
許秩：坦率來講，我個人的觀點大城市的機會要比中小城市的機會多一點，尤其是你從事，比如廣告、傳媒、IT、電子商務這樣比較熱門的行業，你去大城市肯定有比較大的發展前途和機會。所以對絕大多數這個專業的學生來講，去大城市找工作或是一個首選。
主持人：可能大城市就業機會多，薪資水平高，但是相對的競爭壓力也很大，我們看到每年的招聘會都是人山人海，很多的人，這裡面就有一個求職簡歷的問題，我們在一個招聘展台的情況下，每個招聘機會可能也就給你15秒鐘就拿到一份簡歷，我們知道很多報導，在招聘會結束以後，在他們的攤位上會留下大量的簡歷，怎樣讓我們的簡歷一下就能被別人看中，又不是很豪華。
許秩：我覺得做簡歷其實有一個戰略在裡面，像孫子兵法當中說過一句話叫“以正和可以奇勝”。學生如果應聘一個IT企業，要么本科要么研究生，甚至還有人有博士學位。相當於大家的硬體都很相似，都是一個比較好的學校，相關的對口專業，這一點大家其實沒有太大的區分度，真正的區分度就是剛才所說的以奇勝，在英文當中就管它叫做“差異化”。舉一個例子，比如找男女朋友，女方的要求男方一定要1.80以上，這就相當於企業當中本科或者研究生以上的學歷，如果幾個男的都是在1.80以上，那她的就不是身高，這時候你1.80，1.81都不是太大的問題，這時候你的長相和幽默與否都成為比較重要的考慮。所以找工作的學生我給你們的建議是，現在人力資源所講的一個T型人才，T型當中的一豎就是你的立身之本，一定要有一個堅實的一豎，無論是學廣告還是傳媒，一豎都要很堅實。真正決定你是否能找到好的工作，不是這個一豎，是否能找到好的工作最重要的因素就變成上面的一橫了，你有哪些大家沒有的東西，比如你的專業知識更精深的研究，再比如相關實習經驗、綜合能力等等，這些會成為T型的一橫，會更大程度地決定你是否能找到好的工作。所以無論在網上提交簡歷還是招聘會上提交簡歷，真正重要的不是一豎，而是一橫，如果你的一橫有很大的競爭優勢，相信你的簡歷就會更容易脫穎而出，得到企業的青睞。
來源：網易