8月是高校畢業生就業高峰期。稅務部門提醒就業人員勿忘與用人單位簽訂勞動契約。企業聘用的臨時人員分為僱傭關係與非僱傭關係，兩種關係不同，所得項目扣稅方法也不同，將直接影響個人實際收入。
根據稅法規定，如果聘用人員與公司簽訂了勞動契約，存在工資、人事方面的關係，那么其在公司工作所取得的報酬屬於工資、薪金所得範疇；如果未與單位簽訂契約，僅因某一特定事項臨時為公司工作，那么得到的報酬屬於勞務報酬所得範疇。根據相關規定，簽了勞動契約的員工，其收入不征營業稅，而未簽契約的，則屬於提供應稅勞務範疇，須繳納營業稅。
來源：中國江蘇網