“剛畢業時，我就寄出去50多份求職簡歷，前幾天，有好幾家單位打電話說同意要我，其中有太原的一家建築公司和臨汾的一家焦化公司，但我還是想再來人才市場看看……”8月13日，在山西人才市場二層交流大廳，太原理工大學的一位畢業生在接受記者採訪時如是說。
“你們班的畢業生，有多少人已經找到工作？其中有多少人已經找到兩份或兩份以上的工作？有多少還未找到工作？”記者問該畢業生。這位畢業生說：“我們班，目前至少有十幾個人正在兩份或兩份以上的工作中選擇自己未來的工作崗位，至少有二十幾個人還沒找到工作。”
太原一家建築公司的人事經理對記者說：：“我很反感畢業生亂簽就業契約，每年我都為招聘大學生傷腦筋。去年我曾先後三四次去北京的一些高校招聘大學生，每次都能與十幾人達成協定，但最後來我們公司的只有一個人。今年也有幾十個比較理想的建築類畢業生和我們聯繫，但不知道最後能來幾個？”
有關人力資源專家認為，在當今就業壓力相對較大的前提下，大學生的擇業誠信相當重要，如果和一家用人單位簽約，就不應再與另一家單位簽約了，如果違約，最後吃虧的一定是處於弱勢的大學生。
來源：山西新聞網