實施“139富民攻堅計畫”，人事部門出台就業新政策―――鼓勵大中專畢業生“下鄉”
本報訊 市人事部門昨天公布2005年大中專畢業生就業政策，對到我市欠發達地區工作的畢業生將給予一系列的政策傾斜。
這一新政策指出，凡到我市欠發達地區工作滿一年，且年度考核為稱職以上的，在報考公務員時，同等條件下可以優先錄用；參加事業單位招考的，考試總分可加10分。戶籍管理方面，其戶口可遷到工作地區，也可遷回原籍。需要人事代理服務的，由政府人才服務機構提供全面的免費代理服務。超期服務的，應在職稱評定、評優評先、培訓進修等方面給予政策傾斜。
今年溫州生源的大中專畢業生近3萬人。從畢業生就業區域流向來看，經濟欠發達地區畢業生就業人數增加，流向經濟發達地區和追求到經濟發達地區就業的傾向明顯。市人事局有關負責人分析，面對嚴峻的就業形勢，鼓勵畢業生到欠發達地區鍛鍊成長不失為一個錯位競爭的選擇方式。市委、市政府部署的“139富民攻堅計畫”以全市139個欠發達鄉鎮為突破口，全力破解欠發達地區發展這個難題。富民攻堅計畫在集中各類人才的同時，也為各類人才就業提供更廣闊的舞台。
據悉，我市139個欠發達鄉鎮用人單位參加“溫州人才網”網路招聘，給予免費發布人才招聘信息，參加溫州人才市場舉辦的各類人才招聘會的，給予減免相關費用。本報記者葉慧媛黃晨
來源：溫州都市報