職場黃金法則第一條——不要輕易表露出自己的負面情緒，無論是真實的工作環境還是虛擬的網路世界。因為這些消極的信息會讓大家對你的印象大打折扣，讓自己在職場處於下風。
即使沒有見到這條法則，我也從來不願意把自己消極悲觀的情緒展示於人前。因為我覺得積極快樂的情緒可以感染眾人，為自己加分;反之，負面的情緒只會讓人同情甚至不齒，對自己十分不利。
試想著自己在東家總是發牢騷，在微博微信宣洩著自己對工作的不滿，那後果只是讓同事和領導瞧不起你。因為當你對一份工作充滿抱怨而自己沒有能力改變的時候，要么沉默不語，要么卷鋪滾蛋。當然，可能有讀者看到這裡，也會十分的不認同，甚至覺得如果總是把自己消極的情緒壓抑在心頭而無處宣洩，豈不是憋死了?