調研考察報告

調研方式：實地走訪

調研地點：南京

調研目的：實地了解目前鋼市的現狀、貿易商經營情況及目前轉型的整體情況

調研人員：mysteel鋼材事業部江蘇部鄭惠

調研內容：

南京某鋼材批發及配送服務型企業

建築鋼材主營鋼廠：沙鋼、永鋼、南鋼及馬鋼

管材主營鋼廠：河北華岐、邯鄲正大、天津友發

型材主營鋼廠：日照、唐山地區等

年銷售量：25萬噸

經營模式：共三大版塊。其一，主營業務以鋼材銷售為主。從2026年開始，該公司建築鋼材資源獲取渠道以從市場採購為主，改變了以往做鋼廠代理的模式。其二，物流配送。目前公司自備貨車10輛，承接南京周邊300公里附近的物流運輸，主要路線：蘇州、無錫、常州、上海等蘇南線路，馬鞍山、蕪湖、銅陵、安慶等皖南線路。最後，加工及重點工程的接洽與維護。盤螺加工調直、螺旋防腐加工、鍍鋅材料加工、鋼板剪下加工、鋼材焊接加工等。

庫存情況：由於該公司有穩定客戶群體，為了保證客戶對規格齊備的要求，遂常年備有庫存約10000噸左右且規格齊全。

後期規劃：第一，目前公司有10000平米的倉庫兩處，目前仍在規劃另外一個倉庫，預計投入時間在2026年下半年。第二，隨著加工、配送設備的逐漸完善，公司核心競爭力的重點是關注下遊客戶的需求並且及時儲備鋼材、提供有效的配送服務。第三，最近幾年內，建築鋼材的採購方向仍是從現貨市場進貨為主，暫不考慮與鋼廠的合作。同時，進入2026年加大與山東、唐山一帶型材鋼廠的合作，並開發相關用戶。

一、調查方案

(一)調查目的：通過了解大學生手機使用情況，為手機銷售商和手機製造商提供參考，同時為大學生對手機消費市場的開發提供一定的參考。

(二)調查對象：在校生

(三)調查程式：

1、設計調查問卷，明確調查方向和內容;

2、進行網路聊天調查。隨機和各大學的學生相互聊天並讓他們填寫調查表;

3、根據回收網路問卷進行分析，具體內容如下：

(1)根據樣本的購買場所、價格及牌子、月消費分布狀況的均值、方差等分布的數字特徵，推斷大學生總體手機月消費分布的相應參數;

(2)根據各個同學對手機功能的不同要求，對手機市場進行分析;

二、問卷設計

大學生手機使用情況調查問卷

三、數據分析

根據以上整理的數據，我進行數據分析，得出結論：學生手機市場是個很廣闊的具有巨大發展潛力的市場。

(一)根據學生手機市場份額分析

(二)學生消費群的普遍特點

作為學生我對這個群體做了一些了解，對於我們共同的特點進行分析，得出手機市場應該針對不同學生群體開發產品或進行針對性的行銷手段，才能夠搶占市場。下面我們就來對學生群體的特點來進行分析：

1、學生消費群的普遍特點：

1)沒有經濟收入;

2)追逐時尚、崇尚個性化的獨特風格和注重個性張揚;

4)學生基本以集體生活為主，相互間信息交流很快易受同學、朋友的影響。

5)品牌意識強烈，喜愛名牌產品;

(三)學生消費者購買手機的準則和特點

通過調查大學生購買手機主要考慮因素是時尚個性化款式、功能、價格、品牌等，這也成為學生購買手機的四個基本準則。在調查中表明，大學生選擇手機時最看重的是手機的外觀設計，如形狀、大小、厚薄、材料、顏色等，占65%;但大學生也並非一味追求外表漂亮，“內涵”也很重要，所以手機功能也占有一席之位，占50%;其次看重的是價格，而較少看重的是品牌，看來現在的大學生還是比較看重實際的。

為了大力推進我系科研發展以及與基層中學的教育聯動，促進我系健康快速發展，dd年4月23日至4月25日，由帶領、我系一行10人對dd市dd縣進行了為期3天的歷史和地理方面的科研——教育調研。對dd屯字鎮革命烈士紀念館、zy一中、zy博物館、zy縣歷史沿革和旅遊現狀及民辦教育等進行了考察學習。通過座談交流和實地參觀，我們深切感受到zy歷史文化、經濟社會、旅遊教育狀況，獲得了許多寶貴經驗和有益啟示，有助於進一步推進我系科研教育的發展。

一、調查目的

中學新課標是當前教育改革的熱門話題，大學教育科研也是當前大學工作的重點。順利開展大學教育科研活動、為基層輸送適應新課標的合格人才、推進我系以及與基層中學的教育和科研聯動，促進我系健康快速發展，是我們系的工作策略。

我們開展dd縣科研調研與中學教育現狀的調查活動，旨在了解目前dd縣中學教師對我系教育科研的態度、教育科研知識掌握的程度、參與教育科研的情況、對我系教育科研的困惑、期望等；了解開展教育的認識、組織、管理以及教育中所存在的主要問題等方面；了解dd縣歷史文化、經濟社會、旅遊教育狀況，為我系科研發展服務。通過調查求得第一手原始資料，再對原始資料進行整理分析，從而對問題進行歸因分析研究,尋求解決問題的路徑，提出工作建議，為我系教育科研的深化發展提供指導、服務、管理決策等方面的參考。

選擇dd縣作為調研對象，這與dd縣的特徵有關。

dd縣位於dd市西南部，全縣共轄 7鎮17鄉215個行政村，總面積3500平方公里，總人口51.98萬（XX年）。dd歷史悠久，人傑地靈，沃土平疇，物華天寶，曾是陝甘寧邊區的重要組成部分。dd古屬雍州，秦屬北地郡，位於黃河中游、涇水以北的黃土高原，為華夏古土。糧食作物尤以黃花、杏子為最。黃花菜享譽全國，香飄五洲，被國家外貿部命名為“dd金針菜”；杏產品品類繁多，風味獨特，產量居全國第二，素有“紅杏之鄉”美稱；菸葉質優色黃，香味濃郁，被定為全國商品菸葉生產基地縣；畜產品以皮張、羊毛、羊絨等比較有名；石油等礦產資源儲量豐富，開發前景廣闊。改革開放以來，dd人民發奮圖強，艱苦創業，使全縣經濟社會有了長足發展。dd縣是dd市的文化大縣、教育大縣。因為dd縣不僅歷史文化積澱深厚，名人輩出，而且在建國後，基礎教育取得了驕人的成績，特別是上世紀90年代以來，高考升學率在全市名列前茅，並產生了聞名全市的“平泉精神”。目前，其教育規模在我dd市也是名列前茅的。

我協會全體成員於2012年9月29日在陝西省西安市附近進行文物保護調查研究，先後調查了乾陵博物館、兵馬俑博物館和華清宮，10月5日完成調查。

乾陵位於陝西省乾縣，西安市附近地區。在乾縣，我們首先去參觀了永泰公主墓。由於乾陵並未被真正的開發過，所以大多數乾陵出土的文物都出自於永泰公主墓及其附近幾座太子墓穴。文物主要有壁畫，石雕，珍貴文物（唐三彩）等，有很高的歷史及藝術價值，是我國珍貴的史料。初進入永泰公主墓，我們就被周圍的環境所震懾了。炎熱的夏日，蟬鳴聲不絕於耳，可墓中卻格外的涼爽，周圍的壁畫線條流暢，顏色絢麗，雖然與我們有著歷史的阻隔，卻又好似觸手可及，貼近歷史的感覺使我們每個人都屏息凝視，嘆為觀止。慢慢走進墓中，周圍有小的洞穴，存放著陪葬的陶俑，陶器，雖然燈光很灰暗，因為有關單位的開發保護，還是能很清晰地看到生動的人物表情和行為舉止，使我們了解那個時代的風土人情。最後走進的就是主墓穴，陳放著永泰公主的棺木。黑青色的石板，一塊一塊堆積成樣式精美的棺木，上面的雕刻是他就像是嶄新的近代工藝品，棺木保存良好，刻紋中的花鳥獸都非常的清晰可辨。房檐式的設計使棺木脫離了死板、沉寂的特點，反而有種家的歸屬感，靈巧、美觀。在這樣的歷史文物面前，我們每個人都很渺小。可是我們看到，有些觀光者就在牆壁、房檐上刻下自己的名字、願望。我覺得很悲涼，這些古老的文物，即使它們是沒有生命的，沒有價值的，但他似乎也像一個蒼老的長輩，多少為能工巧匠為它付了汗水，甚至是生命，智慧。我們參觀應該帶有尊敬它，尊敬古人，尊敬我們民族人民的思想，我們卑微的願望又怎能值得一提呢？我們對這種現象的調查分析是，有關單位給予的重視程度並不夠，監察力度小，沒有準確的懲罰方案及措施，才使得寶貴的遺產被留下了烙印。我們倍感痛心，有良知和愛國情感的人們都倍感痛心，不知那些破壞者是否有所痛感呢？乾陵屬於國家四a及重點旅遊景區，但是經過我們的考察，我們認為乾陵的設施過於陳舊，開發過與簡陋，客流量過少。我們應該在經濟許可的條件下，加大投資力度，爭取使乾陵也成為遊人萬千的旅遊景區，吸引外來投資的地區。

桂林、黃果樹兩地旅遊集團公司發展的

經驗和啟示

為學習兄弟城市發展旅遊集團公司的先進經驗，理清我市旅遊集團公司發展思路，充分發揮旅遊集團公司的龍頭帶動作用，促進我市旅遊產業的更快更好發展，2005年元月2日至7日，市委副秘書長、市委政研室主任王國龍率市國資委副主任李來平、市旅遊集團公司總經理熊偉、副總經理章磊及市政府辦公廳、市委政研室、市旅遊集團公司有關人員組成的學習考察組，專程赴廣西桂林和貴州黃果樹學習考察旅遊集團公司發展工作。認真聽取了兩地的經驗介紹，與兩地集團公司領導和主要部門負責同志進行了深入的交流和探討，並實地參觀了有典型經驗的景點、飯店。通過學習考察，我們既找到了差距，增強了加快發展的緊迫感，又開闊了視野，進一步明確了工作思路，深感受益匪淺。他們的主要做法和經驗值得我們認真學習和借鑑。

一、桂林、黃果樹兩地的基本做法和經驗

（一）圍繞市場整合資源，做大做強龍頭企業

桂林市是全國第一個對區域內旅遊資源進行整合的城市，通過旅遊資源整合和旅遊管理體制與運行機制創新，實現了桂林市旅遊產業的快速發展。桂林市歷史上共有三次資源整合，前兩次因結構鬆散和政府換屆等原因而流產。桂林市真正意義上的旅遊資源整合是從1997年開始的，政府按照旅遊產品的形成要素，堅持從實際出發、從市場出發、從產品出發，以桂林山水四大精品公園和灕江（“三山兩洞一條江”）為核心，打破行業和所有制界限，整合周邊所有依附於這個核心的與旅遊業有關聯的13個企業，組建桂林旅遊發展總公司，建立起吃、住、行、游、購、娛“一條龍”旅遊服務體系，打造中國山水精華游。組建7年來，桂林旅遊發展總公司，已累計繳稅7億多元，資產由2.7億元增加到8億元，實現了跨行業、跨區域發展，在2002年就跨入了中國最具競爭力的大企業集團行列，名列世界旅遊業500強中國入選企業的第2名。2004年，其控股的上市公司桂林旅遊股份有限公司被中國企業聯合會、中國企業家聯協會評為“中國優秀企業”。桂林在資源整合中主要把握了以下幾點：

赴天山北坡經濟帶參觀考察調研報告

2005年9月22日至27日在*市委組織部的統一安排下，我們第六批16名掛職幹部、9名大學生志願者在*市黨校副校長帶領下趕赴烏魯木齊等位於天山北坡經濟帶的經濟較發達的7個縣（市）進行考察學習。

這次考察學習的主要目的是：對位於天山北坡經濟帶幾個縣（市）的經濟發展、企業管理、黨建、城市建設規劃、小城鎮建設、精神文明建設、農村產業結構調整、招商引資、高新科技產業和社區黨建等方面進行了全面的考察調研和學習，使我們開闊了視野、拓寬了思路。

一、考察的基本情況：

這是我的人生旅途中別具風味的一段旅程，使我進一步真實的了解了北疆的經濟發展現狀，同時和大學生志願者一起度過了美好的七天，能和她們一起考察我覺得非常高興。

我們此次的行程是天山北坡的經濟地帶，從最後到烏魯木齊，我們分別觀看了這幾個縣（市）的發展狀況的電教片或課件，對每個地方所處的地理環境和經濟發展狀況有了初步的了解，然後參觀了每個地方的大型企業和主導產業和社區、黨建、科技文化活動中心，雖然是短暫的旅程，卻使我對北疆的印象更加了解。

一路走來，看到的不僅是荒涼孤寂的戈壁灘還有一望無垠的棉花和番茄基地，遠遠的望去，地里勞作的農民在無際的棉花地里顯得那樣渺小和無助，棉花豐收後的歸屬就是棉廠，所以我們分別參觀了沙灣（秦嶺紡織有限責任公司）和呼圖壁（天山紡織集團）的紡織廠，這兩個紡織廠的對比給我留下了深刻的印象，記得一進沙灣的紡織廠就覺得鼻子裡痒痒的，衣服本資料權屬文秘家園嚴禁複製剽竊上也粘的都是細小的棉絲，有一個車間進去後都聽不見說話的聲音，並且有好多的程式都是在微弱的燈光下重複檢測布的質量；真是無法想像，工人們怎樣日復一日、年復一年的在這樣的環境中生存下來的？而這些在呼圖壁紡織是沒有見到的，工廠的條件差距太大了，

一調查目的

語文學習態度不是與生俱來的而是長期的語文學習體驗中，對於小學生來說。通過與他人的交流和相互作用形成的一旦形成，就具有相對的穩定性，一段時間裡不被輕易改變。。因此，研究小學生語文的學習態度，對於語文教學是一個不可忽視的環節。

態度對於一個人的一生起著至關重要的作用。態度是一種習得的內部狀態，常常說態度決定一切。影響著一個人對某事、某物或某人作出的選擇。

就是對學生持久穩定的內在心理傾向。學習態度既是總體的又是具體到學科的總體的學習態度反映了學生對學習或積極或消極的傾向，學習態度。容易觀察判斷的但對於具體學科的學習態度是複雜的小學生正處在打基礎的學習階段，每門課程都不能有所偏頗，而小學生往往是由自己的愛好來選擇是否學習某門課。可能對某門課很感興趣，花費大量時間學習，但對某一門課程可能索然無味，只是應付差事的學習。即使是具體的一個學科，比如語文，學生也可能喜歡閱讀而討厭寫作。所以說，具體到學課的學習態度是極其複雜的。

二調查方法及對象

根據本次課題的性質和研究目的，我採用的調查方法主要為問卷調查，個案收集。對象為本校三、四、五年級的全體學生。重點跟蹤四年級學生。

三調查結果和原因分析

此次調查的問題涉及到影響學生學習態度的家庭、個人、學校三個方面。從大的方面來看，影響學生學習態度的主要原因有兩大類：其一來自於學生自身的因素，包括學習興趣，學習過程，學習結果等方面。其二，外部的環境因素，包括學校老師。

為進一步加強我局黨建工作力度，拓寬工作思路和視野，學習外地先進地區黨建工作的先進經驗和有效做法，提高我局黨建工作水平，我隨局黨委書記路滿倉等一行十二人於8月13日至25日外出考察學習，沿途先後走訪了烏海、阿拉善、西寧、蘭州、南昌等供電公司，了解了內電公司所屬企業和區外同行業企業黨群工作現狀及其管理方法，並與當地供電企業的黨群工作者進行了交流探討，現將考察學習情況報告如下：

一、學習考察的目的和意義

這次學習考察的目的是：了解不同地區供電企業黨群工作現狀與管理方法，學習和借鑑先進地區好的工作經驗，從而檢視自身的優勢與不足，創新思路和工作方法，不斷提升工作水平。考察學習採用現場參觀、查閱資料、對口交流、集中座談等方式進行。本次學習考察的時間雖然較短，但目的明確，內容豐富，重點突出，取得了良好的效果。

我們在深切感受差距的同時，也認識到，只要我們能夠正視自身的不足，學習新的理念，拓寬工作思路，我們就能發揮自己的潛能。在今後的工作中揚長避短，創新思路和工作方法，不斷提高工作水平。

二、學習考察的基本情況

通過學習考察，深切感受到五個供電公司在黨群工作中各有特色，如烏海電業局開展黨政共建、黨政交叉任職;蘭州供電公司開展的“六好黨支部建設”活動得到了國網公司的好評;南昌供電公司開展的“四項措施”穩步推進黨員“一帶二”心橋工程，在黨員教育管理上收到了良好的效果。他們的具體做法：

x月上旬，**市委、市政府帶著新世紀如何增強經濟發展後勁的問題，組織各縣（市、區）和有關部門到蘇州、無錫、南京和上海浦東新區考察。這次學習考察組織嚴密，內容豐富，形式活潑，我們跟隨**市黨政代表團日夜兼程，邊看邊議，深感受益匪淺，體會良多。

一、開闊了眼界，看到了差距

這次蘇滬之行，四市（區）的經濟社會發展水平和勢頭，給我們留下了至深的印象：一是工業園區起點高。二是招商引資力度大。三是產業結構層次高。四是投資環境引力強。五是人才儲備力量足。

看蘇滬，比自己，我們清醒地看到，我市當前加快發展還面臨著一些不足和問題，主要表現在：一是創業條件先天不足。我市地屬丘陵地帶，創建大規模的工業園區難度相比較大；我們雖然地處沿海、改革開放的前沿陣地，但是背靠大山，缺乏大都市的有效輻射，經濟發展的外界推力相比不足；全市至今既無科研院所，又無大專院校，人才配備條件和科技創新能力相比薄弱。二是園區建設魄力不大。我市工業小區數量不少、但小而雜亂，配套設施不完善，規模檔次低，孵化功能不具備，帶動作用不明顯，工業園區規劃建設的手筆和魄力遠不可比。三是招商引資力度不夠。雖然我市有一支龐大的供銷大軍和優勢顯現的海外僑親，但是改革開放以來，我市實際利用外資僅10億美元，“三資”企業工業產值僅占工業產值的18％，這不僅與先進地區的外資利用水平無法相比，還與我市全國著名僑鄉的地位極不相稱。四是服務環境質量不高。近年來，雖然我們加大了機關效能建設力度，但機關整體服務水平仍然不高，個別幹部服務至上的意識不強，顧全大局的觀念淡薄，中梗阻現象時有發生，軟環境建設任重道遠，這些與人家自覺強烈的親商觀念和服務意識相距頗遠。五是科技創新步伐不快。我市雖然擁有國家級星火技術密集區1個、省級星火技術密集區1個、**市級以上科技示範企業和科技示範鎮為數不少，但制度、管理、技術創新力度不大，企業“星星”多、“月亮”少，自主開發能力不強，產品科技含量偏低，發揮高新技術優勢提高經濟運行質量、利用科技進步推動經濟發展相比不足。此外，我們的思想觀念、市場意識、開拓精神、發展魄力等與先進地區相比，更是相形見絀，差距明顯。

銀川市國家公務員培訓調研報告

根據自治區人事廳的安排，現將我市公務員培訓調研情況報告如下：

一、推行國家公務員制度十年來，我市公務員培訓工作取得的主要成就和基本經驗

1996年我市國家公務員制度入軌到位，公務員管理的各項法規有效運作。十年來公務員培訓工作按照自治區人事廳和市委、市政府的要求，朝著有序化、系統化、法制化的軌道積極發展。逐步形成了以《國家公務員暫行條例》和《國家公務員培訓暫行規定》為核心的培訓體系。

國家公務員培訓制度的推行，使我市國家公務員的綜合素質明顯提高，以適應入世需要，提高工作技能的學習氛圍逐步形成。在培訓工作中我們堅持培訓服務於全市改革開放和現代化建設大局，按照“圍繞一個主題，完善兩個機制，實現三個突破，抓好六項培訓”的思路，使培訓工作有序的開展。圍繞公務員能力建設這個主題，完善了計畫調訓和培訓考核機制，實現了培訓內容，教育形式和管理方式上的新突破，重點抓好以下六個方面的工作:

1、抓分類培訓，注重層次性。以縣級幹部重點培訓——科級幹部優先培訓——一般幹部強化培訓為主線，每年都把縣處級幹部和優秀中青年科級幹部的培訓作為一項重要任務緊抓不捨。 近5年來，每年舉辦縣級幹部培訓班2期，每期2—3個月。目前已有600多名縣級幹部參加了培訓，縣級幹部已全部參加輪訓。舉辦優秀中青年幹部培訓班5期，有300多人參加培訓；舉辦科級和一般公務員培訓班十幾期，有1000多人參加培訓。培訓中我們還始終堅持按不同層次、不同崗位舉辦不同類別的短訓班。幾年來我們先後舉辦婦女公務員、參照公務員、黨外公務員、鄉鎮(街道)公務員和團幹部培訓班40多期，有近2500人參加了培訓。