外貿員工手冊

外貿實習手冊範文 篇1

在大三的學習生活中，實習是不可缺少的一部分。在實習期間可以把在學校學到的外貿知識套用到實際當中。在理論與實踐相結合的時候，能夠更快更好的體會到理論的精髓所在，體會到理論與實踐的區別。從而鞏固自己所學的知識，增強發現問題、分析問題、解決問題的能力。從而做到理論與實際的融會貫通。

20xx年元旦，正式開始了我夢寐以求的實習生活。在老師的引薦下，我來到了青島*公司實習。這是一家專門出口針織品的外貿公司，成立於20xx年，由最初簡單的針織服裝發展到現在的浴巾、毛巾、嬰兒爬服、內衣等多種產品為一體的產品模式，客戶也由最初的單一客戶發展成現在遍布法國、日本、克羅地亞、義大利等歐、亞國家的客戶規模。公司成立時間雖然很短，但不論是從產品生產的規模還是從客戶數量上來看，公司都有著突飛猛進的進步。我雖然來公司的時間不長，但是在公司領導的領導下和同事的感染下，自己對工作都始終抱著極大的熱情，深深的體會到自己責任的重大。在自己積極投入工作的過程中，不管是為人處事方面，還是工作方面，自己都是受益匪淺!

我所實習的這家公司是一家小公司，員工不超過20個人。麻雀雖小，可是五臟俱全。公司員工各司其職，竭盡全力為公司效力。現在回想一下，我還是很慶幸自己在一家小公司實習的。因為在小公司我才能做更多的工作，承擔更多的責任，才能更好的鍛鍊自己的能力學到更多的東西。

我和師傅主要負責法國客戶。這個法國公司比較大，經營產品的種類很多，包括針織服裝、梭織服裝、珠寶。青島代表處主要負責服裝的採購，我們和客人主要在針織服裝這方面有合作。在我們正式合作以前，會就付款方式、貿易術語、違約等各個方面的條款先簽訂一份協定。在以後的合作中，我們只需對產品報價，只要我們的價格與客人的目標價相近，就可以接到客人的訂單(PO)所以對於這個客人來說，對於客人每一季產品的報價是至關重要的。客人會在新一季開始的時候陸續通過郵件發來幾十個款的報價，同時會通知我們到客人的辦公室去拿用在這幾款衣服上特殊面料。這就意味著我們的報價不僅要低，還要找到這種面料，才可以拿到這份訂單。由於今年匯率變化很多，而且匯率不斷的降低，同時國內也存在通貨膨脹。用句通俗的話來形容現在的形式，就是人民幣在國內不值錢，在國外很值錢。這就給我們報價加大了難度，如果匯率估算錯誤，就會帶來損失。

外貿公司是指有對外貿易經營資格的貿易公司，那么外貿公司的員工手冊應該怎么設計呢?下面小編給大家介紹關於外貿員工手冊範本的相關資料，希望對您有所幫助。

外貿員工手冊範本如下

一、認真。

我們不需要聰明的人，但我們需要的人一定是認真負責的人。任何一件事，只要你選擇了，就請你全力以赴，完美，做到最棒。否則，寧可不做。認真讓你的未來與眾不同!

二、目標。

我們需要有目標的人，告訴我們你需要什麼，我們會和你一起制定目標，並一起實現。懂得設定自己的周目標，月目標和年目標!

三、主動。

無論是與人溝通，還是做業務，請問今天你主動出擊了幾次?

業務成功的速度=勤奮*主動出擊的速度

四、不斷學習。

學習在乎你有無總結。我們希望你是個不斷學習的人，並且讓我們看到(比如定期的總結報告，比如有目的性的提問，比如有創新)。不斷學習讓別人感到你現在就是個與眾不同的人!

五、團隊。

團隊精神的中心是 你要善於分享自己的成績，分享自己的快樂，用積極樂觀的精神去影響你的隊友，把你的心打開和你的隊友交流!

外貿公司常用術語

CPT(Carriage paid to)運費付至(指定目的港)

CPT是貿易術語，是Carriage Paid To(…named place of destination)的縮寫，即“運費付至(……指定目的地)”。它是指賣方應向其指定的承運人交貨，支付將貨物運至目的地的運費，辦理出口清關手續。亦即買方承擔交貨之後一切風險和其他費用。

在學校的象牙塔里待了十幾年,一夕之間身份由學生變成了社會人,剛開始真的很難適應,所有的角色和職責都轉變了，大家有什麼感想呢?下面是外貿實習手冊範文，歡迎參閱。

外貿實習手冊範文1

時間過的飛快，為期一個月的實習結束了，在這段時間裡，實習充實了我的學習生活，我學到了許多書本上無法體驗的知識。通過實習，我感觸頗多，得到許多新的認識，對許多問題多了深一層次的思考。回想起這兩個月的生活，一個人在新的環境裡，應付新的人際關係，本來就是挺辛苦的事，再加上工作的繁忙和緊張的生活節奏，這兩個月來真可以用艱辛來形容了。還好這一切我都挺了過來，相反這些困難讓我更加的了解自己、堅定信心，也讓我從中得到了深刻的認識。以後我就是社會上的一份子了，責任也將越來越重。

實習，顧名思義，在實踐中學習。在經過一段時間的學習之後，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解，自己的所學需要或應當如何套用在實踐之中，因為任何知識都源於實踐，歸於實踐，所以，要將所學付諸實踐，來檢驗所學。然而，我們當然不希望實習僅止於此，那就太狹隘了。

(實習單位簡介)

我的實習，其實是工作。在這兩個月中，有太多太多的感觸，一時竟不知道從何說起。在此次實習中，我感悟頗多：

(1)堅持學以致用

我的工作是在公司的商務部見習外貿業務。

外貿業務員，算是與專業對口工作的不二選擇了，而且我們曾於大三進行過tmt模擬實習，對外貿流程有一定的了解。然而經過在商務部一段時間的工作，我漸漸明白有時實際要比理論簡單直接的多，但大多數情況下實際操作還是比理論要複雜、間接，通常是我在別人的實際操作中領會到了自己所學理論的重點及要旨。值得慶幸的是在兩個月的時間裡，公司的同事領導給予了我熱情的指導和幫助，而我也虛心向他們請教學習，在理論運用於實踐的同時，也在實踐中更加深刻地理解了以前沒有理解透徹的知識。

外貿公司是指有對外貿易經營資格的貿易公司，那么如何制定外貿公司的員工守則呢?下面小編給大家介紹關於外貿公司員工守則的相關資料，希望對您有所幫助。

外貿公司員工守則如下

一、為加強管理，提高工作效率，使公司各項工作有序進行特制訂本守則，以供大家遵守。

二、本守則適用於公司全體員工;

三、員工進入公司後，與公司簽定相關勞動契約，契約年限：普通員工為一年，技術、管理、文員等員工為兩年，特殊崗位年限在招聘時商定。工資薪酬以計件和計時區分，按公司規定的時間統一發放;

四、員工進廠程式：面試——操作考試——上級領導複試——交納證件照片——安排宿舍——與部門主管見面——安排工作——領用辦公用品或相關工作用具——試用——行政培訓與技能培訓——簽定勞動契約;

五、員工進入公司時應提供四張一寸照片、身份證、學歷證、計畫生育證明、特殊工種技能證明等相關證件並按要求填寫一份簡歷表(夫妻員工必須提供結婚證明);

六、員工進入公司後，食宿由公司統一安排，原則上要求住在公司內，特殊情況須經公司審批同意;

七、員工在下班後或節假日23：00前必須回到公司，男員工在晚上9：00以後不得進入女員工宿舍;

八、員工宿舍水電費按月收取，公司每個房間每月免費提供5度電，免費提供生活用水1噸/每人，超出部分按人均分配，由公司財務統一在工資中扣除，宿舍內嚴禁燒水、做飯，嚴禁使用禁用電器，如電爐、熱得快、電飯煲、電炒鍋等(具體可參照《宿舍管理規定》);