員工規章制度怎么寫

酒店員工食堂規章制度 篇1

1、員工憑餐卡到餐廳就餐，新員工憑人力資源部通知單辦理餐卡，收取押金20元。員工餐卡丟失後應及時到行政部掛失並辦理新卡，補辦新卡收取10元補卡費。

2、員工不得將餐卡借給外單位人員使用，發現一次，處罰50元。

3、員工進入餐廳後，必須遵守就餐秩序，按排隊順序刷卡就餐，不得擁擠、嚴禁打鬧和大聲喧譁。

4、就餐員工不得將餐具、食品外帶，如因工作需要或特殊情況，經行政部領導同意後方可帶餐。

5、員工應注意按本人飯量取拿食物，不得浪費。發現浪費現象每人次給予50元處罰。

6、員工就餐時，要注意保持餐廳內衛生，不得隨地吐痰、不得亂扔雜物、嚴禁在餐廳內吸菸、做到文明就餐。

7、員工應愛護餐廳內公共物品，不得損壞餐桌、餐椅和餐具，若有損壞照價賠償。

8、除經公司領導特別許可外，員工一律不得在餐廳內飲酒。

9、為保障食品安全，除餐廳工作人員外，所有無關人員不得隨意進入廚房操作間。

10、以上規定自發布之日起執行。

酒店員工食堂規章制度 篇2

1、用餐人員應自覺服從餐廳管理人員管理，文明用餐。自覺遵守用餐秩序，按先後順序排隊領取食物，不得擁擠、插號。

2、餐廳內不準抽菸，不準隨地吐痰，不準大聲起鬨、吵鬧，做到文明用餐。

3、愛護餐廳內的餐具及公共設施，損壞照價賠償。不得隨意搬動及損壞餐桌、餐凳。

4、用餐期間，不準往餐桌上或地上亂倒、亂扔飯菜。用餐完畢，嚴禁將飯菜倒入洗碗池中，應統一倒入指定的泔水桶里，做到人走桌、地兩淨，餐具應放在指定處。並養成隨手關水籠頭的好習慣。

電商員工規章制度 篇1

1、目的

為了加強員工勞動紀律和工作秩序，根據《XX集團員工考勤管理辦法》結合物業公司實際情況，特制訂本辦法。

2、適用範圍

適用於物業公司所有內部員工。

3、職責

3.1各物業處

負責各口員工考勤的統計、監督、管理。

3.2總經辦

負責對各物業處員工考勤的覆核、監督、管理。

4、工作時間

4.1物業公司人員實行每周六天正常班工作制（有特殊規定的除外）。夏季（6月1日-9月30日）上班時間為上午8：00—12：00；下午14：30—18：00，冬季（10月1日-次年5月31日）上班時間為上午8：00—12：00；下午14：00—17：30。

4.2保潔員實行每周六天半工作制。上班時間為上午7：30-11：30，下午14：00-17：30；

4.3安防員上班實行倒班制。安防員上下班時間：早班：7：00—15：00；中班：15：00 —23：00，晚班：23：00—7：00。安防員上班需提早10分鐘到崗交接班。每個班每隔3天倒一次班，帶班班長上班時間同安防員。隊長因崗位特殊實行24小時待崗，若有突發事件，隨時到崗組織處理，若晚上後半夜查崗（需打卡），次日可於早上10：00前上班。

4.4行銷中心標兵崗上班時間：夏季（6月1日-9月30日）上班時間為上午8：30—12：00；下午14：30—18：00，冬季（10月1日-次年5月31日）上班時間為上午8：30—12：00；下午14：00—17：30；夜班守衛人員夏季（6月1日-9月30日）上班時間為18:00-次日早上8:30, 冬季（10月1日-次年5月31日）上班時間為17:30-次日早上8:30。

通信公司員工管理規章制度 篇1

為了創立一支高素養、高水平的團隊效勞於每一位客戶公司制定了以下嚴格的治理規章制度，望各位員工自覺遵守!

一、根本要求

1.1、全體員工要團結全都，各盡其職，獻出真誠效勞，做好本職工作。

1.2、全體員工根據本店編排時間表，準時上下班、休息，不得遲到、早退、曠工，病、事假應辦理請假手續;上班時間要衣冠整齊潔淨，穿工作服，佩工作卡，保持乾淨。上班前不吃刺激性、有異味的食物，保持口腔衛生。

1.3、上班時間未經批准，不得離開工作場所;不長時間會客;嚴禁在工作場所內做與工作無關的活動。

1.4、不準私自帶他人進入工作地點，不得私自將本店物品帶出或贈予他人。

1.5、保守本店經營機密。

二、工作要求

2.1、敬業，積極進取，努力學習專業學問，不斷提高業務水平和工作力量，提高效勞質量。

2.2、不因自己心情而影響工作質量。不要把任何不開心的心情帶入本店，不要把不開心心情強加於顧客、同事身上，給別人帶來不開心。

2.3、切實聽從上司的工作安排和督導，根據要求完本錢職任務。不得頂撞上司，不得無故拖延、拒絕或終止上司安排的工作，如不滿可向上一級投訴，尋求合理的解決途徑。

2.4、有合作精神，做好本職工作的同時，還要為同事製造條件，注意效勞質量，使客人對效勞無可挑剔。

2.5、工作要仔細負責，力求精確無誤地完成工作任務，如遇有疑難問題要報告上級，請示處理;因責任心不強，不按效勞標準操作而造成的人為錯誤或影響髮型效果，當事人要受到經濟懲罰。

員工獎罰的規章制度集錦 篇1

學校安全工作事關廣大師生員工的生命和財產安全，事關教育改革、發展、穩定的大局。根據上級教育行政部門有關安全教育意見與精神，結合本校實際，特制訂安全教育制度如下：

一、安全教育領導機構

成立安全教育工作領導小組，全面領導學校安全教育工作，解決安全教育工作中存在的問題。

組長：

成員：各部門負責人

二、安全教育的主要資料

安全意識教育、交通安全教育、消防安全教育、社會治安安全教育、食品衛生及傳染病預防教育、自然災害安全教育、預防觸電、溺水和煤氣中毒教育、校內活動安全知識教育、校外活動安全教育、良好行為習慣的養成教育、生活中各類安全常識教育等。尤其要對學生進行交通安全、樓道安全、防火安全，緊急狀況下的疏散安全、受到不法侵害時的安全保護等方面的教育。安全培訓制度。

三、安全教育主要形式

1、教師會。利用例會、教師安全專題會、暑期教師會進行安全教育和安全知識、技能培訓。

2、學校集會。一般每月組織召開一次全校學生集會，總結本月安全工作，安排下月安全注意事項。

3、專題報告會。邀請鐵路、交警、公安、消防、衛生、防疫、電力等有關部門來校作專題安全知識報告。

4、班會。安全培訓制度。各班利用班會，結合本班實際，開展經常性安全教育。

5、利用廣播、板報、圖片展覽、安全教育光碟等多種形式，增強學生安全意識和安全防護技能。

6、體育課、綜合實踐活動課、理化生實驗課。課前有關教師務必進行必要的安全注意事項教育。

關於食堂管理員工的規章制度 篇1

1.1目的

為了提高食堂管理的整體水平，為全體員工提供衛生、放心、舒適、優質的用餐環境和氛圍，維護和確保員工的身體健康，特制定本制度。

2.1範圍

食堂工作人員和全體員工。

3.1採購制度及存儲制度

3.1.1嚴把採購質量關，預防和杜絕病從口入，不得採購霉變、腐敗、蟲蛀、有毒、超過保質期的或衛生法禁止供應的其他食品。防止食物中毒。

3.1.2採購大批主食或副食要求供貨單位提供衛生許可證，以便查驗，不得採購三無產品。

3.1.3嚴格執行食品衛生制度，對存放的各類食品實行“隔離”，以免串味、走味或變質。

3.1.4食堂庫房整齊清潔，分類存放，防鼠防潮。

3.1.5食品存放冰櫃或冰櫃時間不得多於48小時，嚴禁銷售隔夜飯菜。

4.1衛生管理制度

4.1.1食堂工作人員個人衛生

4.1.1.1食堂工作人員要做好個人衛生，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡，勤洗換工作服。不得留長指甲、染指甲，工作時不戴戒指、手躅、耳環等。

4.1.1.2工作時要穿戴白色工作服、工作帽，分菜員或食堂打菜人員要戴口罩，不得用工作服或圍裙擦手、擦臉.4.1.1.3工作人員每半年進行一次健康檢查，體檢不合格者或患有公司認為不適宜在食堂工作的某種疾病，不能在食堂工作。

4.1.1.4行政部對其人員建立健康檔案，對從業人員的`健康體檢證明進行驗證。

4.1.2食堂餐具及環境衛生

4.1.2.1對碗、盤、筷、湯勺等餐具以及刀具、菜墩等工具要及時清洗，擦洗乾淨放入消毒櫃或消毒機中清毒，未經過消毒的餐具、工具不準再次使用。

珠寶店鋪員工規章制度 篇1

一、基本素質

尊重自己、尊重他人、團結互助、忠誠和藹、愛崗敬業、樂於奉獻、虛心學習、不斷進取、努力提高自身素質和銷售技能，富有積極的上進心和職業自豪感及奉獻精神。

二、考勤制度

（一）員工上下班必須打卡，不得代替他人打卡，否則將每次至少處30元以上的罰款。如有：

1、遲到10分鐘內按每分鐘2元計算，如超過10分鐘，視情節進行處理；

2、如早退5分鐘內按每分鐘5元計算，如超過5分鐘，視情節論處。

（二）員工因事請假3小時內由經理簽名方可生效，如請假1天以上需經店長簽名方可離開工作崗位；

（三）禁止電話請假或代人請假（特殊情況除外）；

（四）員工請病假超過8小時，則需要醫務機構出具建議休息和持有醫院電腦收費單方可獲得生效；

（五）員工若因病及特殊情況未來得及請假，需在兩天內通知公司並

填寫請假單，如超過3天未通知者則按自動離職及無薪處理。

三、工資待遇

（一）新員工經初步審定工資後試用期為1天，1天內公司有權隨時解僱；如合格，工資按初定工資給予；（工資發放時間為每月20號）。

（二）員工無請假、遲到、曠工及早退的，可享受公司每月50元的全勤獎（未滿一個月的員工無全勤獎）；

（三）如在公司連續服務2年以上的老員工，公司則根據其工作表現，參照工作業績，可考慮往後每年調整一次工資；

（四）所有管理及員工若在公司連續服務滿1年，無曠工、遲到、早退及違反公司制度，以後每月或獲得工齡獎20元；凡連續在公司服務滿2年以上的，同樣無曠工、遲到、早退及違反廠規制度，每月可獲得工齡獎30元；

員工餐管理規章制度 篇1

一、客餐管理

1、學校客餐憑校辦室出具的《進餐通知單》安排進餐，並將《通知單》作為進餐單的附屬檔案。

2、根據《通知單》核定的用餐標準，安排菜譜或由用餐人員根據需要點菜安排生活。

3、用餐結束後，用餐申請人須在選單上籤字，註明接待事由，核實消費內容、參加陪同人員、用餐時間等。

4、嚴格控制酒水消費水平，陪同人員不得擅自提高標準。

二、教師工作餐的`管理辦法同上。

三、個人請客

1、根據個人申請和需要安排用餐。

2、用餐結束後按完全成本10%的利潤辦理用餐結算，並在選單上籤字註明“私人客餐”字樣。

3、結賬可以是現金支付，也可以憑進餐券結算，但每桌總值須在60元以上，人均消費水平不少於10元。

4、現金支付由易紹勤負責收取，出具收據，定期向教職工公示。

員工餐管理規章制度 篇2

【1】按時按班上崗，工作認真負責，不遲到早退，如有事請假至少提前一天，以便於店內安排人員調換；如有特別緊急的情況，需找好臨時帶班人員。若無故曠工且未提前告知，則扣除當周工資，做開除處理。（因送餐工作十分重要且時間節點十分緊張，所以請同學們積極配合，謝謝）

【2】工作時間為：上午11：00—1：00，下午 17：00—19：00 ，包工作餐。（請提前5分鐘到規定地點，規定地點見QQ群，如有特殊情況會另行通知）

【3】如遇惡劣天氣，若無特別通知，請大家準時上班，加入送餐團隊後需要同學們及時修改QQ群中的備註信息，格式為“姓名+電話號碼”

物業公司員工管理規章制度範本 篇1

第一條：工作態度：

一、以主人翁的精神做好公司的各項工作，工作時精神飽滿，和藹可親，盡職盡責，辦事認真，講求效率。

二、工作積極主動，同事之間真誠協作，互相配合，保質保量完成工作任務。

第二條：工作紀律：

一、全體員工要自覺維護公司的整體形象，愛護公司的一草一木，不得踐踏草地和私自採摘砍伐園區內的一切花、果、樹木，保持園區內整潔、安靜、秩序良好。

二、養成講衛生的美德，不隨地吐痰，不亂扔果皮、紙屑、菸頭雜物，注意生活區的清潔衛生，定期檢查評比，獎優罰劣。

三、園區內不準學開汽車、機車，機動車在園區內要減速慢行，腳踏車停放在指定地點。

四、愛護公司的一切工作器具設施，注重所有設備的定期維修、保養，節約用水、電和易耗品，不亂取用公物，不隨意丟棄有用公物。

第三條：工作原則

一、誠實：有錯必言，有過必改，不得陽奉陰違，誣陷他人；在工作範圍、工作時間內拾到物品要主動上交。

二、親切：對業主及同事需態度友好，自然流露笑容，給業主或顧客親切、愉快的感覺。

三、責任：盡職盡責，各員工須盡職盡責地完成上級領導布置及本崗位要求的工作，如有疑難，應及時向上級反映，使問題得以圓滿解決。

四、協助：各部門、員工應互相配合，真誠合作，同心協力解決困難。

五、效率：提供高效率的服務，及時完成工作任務，及時處理客人的投訴及意見，關注工作上和技術上的細節。

員工工作的規章制度 篇1

（一）值班人員要提高自覺性，增強責任感，做到忠於職守、盡職盡責。

（二）節假日及平常值班的排列實行機關科以下工作人員輪流排列，值班時間是在正常作息時間下班後一小時內必須到崗，無特殊情況不得空崗或擅離職守，確需請假的要向帶班領導請示，帶班領導有事要提前安排值班人員做好值班工作，任何班次不得擅自安排輪流值班。

（三）值班人員要處理好來文來電，搞好交接，對因責任心不強造成的誤時誤事，要追究帶班領導及有關人員的責任。

（四）對來反映情況、辦理公務的，要問清事由，熱情接待，嚴禁冷硬橫的現象發生，值班人員要維護好值班室的.衛生，保持整潔，不得出現髒亂現象。

（五）日常工作時間及下班後一小時的空餘時間由辦公室值班人員按以上規定做好銜接。

員工工作的規章制度 篇2

一、出勤

1.上班打卡前，穿戴及儀容儀表符合《員工手冊》要求。

2.打卡上班，檢查著裝及銷售必備品，及時調整和備齊（工牌、筆、瞳距尺、名片、鏡布）。

3.明確自己當日的銷售目標和學習計畫。

二、衛生打掃及服務準備

1.早班人員打掃衛生前，明確自己的站崗順序，一有顧客立即到崗接待。

2.早、晚班人員衛生打掃，首先完成當班主管分配區域，包括地面、櫃檯、取鏡台、儀器、相關陳列道具、鏡子等；其次，完成自己負責衛生區。衛生標準務必達到店面既定要求。

3.相關設備儀器檢查，包括電源開關及使用是否正常。

4.隱形配戴工具消毒。

員工休息規章制度 篇1

為了使員工有更好的.休息環境，員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂立如下規章制度，望全體員工遵照執行。

一、衛生環境

1、自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持休息室內外環境衛生清潔，每天中午及晚上吃完的剩菜、飯自覺打掃收拾乾淨。不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。

2、自覺愛護公物，不在休息室內外牆壁上亂張貼字畫，塗寫刻劃，室內打釘及粘接掛鈎，休息室內由公司提供的所有器具、設施。

3、保潔員必須在每日兩次用餐時間結束後將休息室衛生打掃乾淨。

二、禁止規定

1、自覺將自己的物品按規定存放在自己的儲物櫃裡，嚴禁亂放。

2、易燃、易爆等危險品、違禁品嚴禁攜帶入休息室內。

3、休息室的所有器具，不得損壞。如有惡意破壞者，由其負擔維修費或賠償，並視情節嚴重給予處罰。

4、室內線路、設施不得隨便移動、拆卸。如發現有設備設施損壞時，全體員工都有義務在第一時間通知一樓樓面管理人員或報總台做登記。

三、行為規範

1、保持休息室內安靜，不得大聲喧譁，同事之間應和睦相處，不得在休息室內爭吵、打架、酗酒、打牌。

2、貴重物品應存放妥當，儘量不要放在休息室內，否則出現丟失情況後果自負。任何人在未經主人同意不得擅自動用他人物品。

四、開關閉時間

1、休息室的開門時間段是中午12：00—13：30。

2、全體員工上班後，即非休息時間段由經理將休息室關閉。

員工休息規章制度 篇2

一、目 的

為了加強中心員工夜班休息室的規範化管理，以保持清潔、整齊的休息環境和秩序，從而保證員工得到充分的休息，特制定本制度。