（三）實行重點項目分工制。今年年初下達的重點工程、重點項目50
多項，加之這次會議確定的新上工程、項目，任務非常艱巨。為確保這些重點工程和重點項目的順利推進，縣委、縣政府決定實行重點項目分工制，由縣黨政領導分工負責，一月一調度，及時掌握進展情況，現場解決實際問題。在年初分工不變的情況下，對新確定的任務，我負責**總廠和新黃海新上項目建設，**縣長負責縣經濟技術開發區建設，**書記負責**、**、**三大集團的新上項目建設，**書記負責**、**、供電公司、天霸、**、化肥廠等企業項目選擇和建設，**書記負責對油田的招商引資、民營經濟、五年建成全省畜牧水產大縣強縣、軟環境建設等工作，其他領導根據這次會議確定的任務，會後再進行分工。
（四）堅持正確的用人導向。充分調動廣大幹部民眾
的積極性和創造性，關鍵在於堅持正確的用人導向，營造一個幹事創業的濃厚氛圍。因此，必須大力推進幹部人事制度改革，堅決破除阻礙人才脫穎而出的思想觀念和體制弊端，為想幹事的人提供機會，為能幹事的人提供舞台，為敢幹大事的人創造環境。對縣內黨政機關幹部，本人願意到企業工作的，可以保留編制、職務，縣外的專業技術人員，凡來我縣各類企業工作的，可以按原在單位的身份，由縣裡安置後到企業工作。具體辦法由組織、人事部門制定。對民眾公認、實績突出，能幹事、會幹事、能幹成事的幹部，要大膽重用，特別優秀的可以破格提拔，並給予重獎；對工作長期無起色的幹部，該調整的調整，該撤職的撤職。真正體現出乾與不乾不一樣、大幹與小乾不一樣，努力形成以發展論英雄、憑實績用幹部的用人機制，保持幹部隊伍的奮發有為、爭創一流的良好精神狀態。要激勵幹事者，保護創新者，鞭策落後者，追究誣陷者，懲治腐敗者。紀檢監察部門不僅要嚴懲腐敗，還要嚴厲查處不作為者，對只守攤、不作為的領導幹部，發現一個查處一個，讓他們既丟位，又丟人。
（五）打造“信用”品牌。信用是興縣、立業之本。人無信不立，業無信不興，政府無信不威，社會無信則亂。與人打交道，特別是與外商合作，必須丁是丁，卯是卯，交心交底，立說立行，以誠實守信的實際行動取信於人。要努力打造“信用”品牌，以政府信用為先導，企業信用為重點，個人信用為基礎，“德治”與“法治”雙管齊下，切實加強社會信用體系建設。一要加強政府信用建設。以政府“提速”為切入點，加大效能監察力度，嚴格落實政務公開、承諾服務、首問負責、跟蹤服務等制度，徹底解決政務不透明、承諾不兌現、執法隨意、效率低下等問題，做到嚴抓嚴管，嚴查嚴治，打造誠信政府。二要加強企業信用建設。要通過建立企業信用檔案，健全企業信用評價、查詢體系，爭創“重契約、守信用”企業等方式，提高企業信譽度。三要加強個人信用建設。通過創建文明信用戶、文明信用村等行之有效的方式，引導教育民眾爭做“明禮守信的公民”。同時，要嚴厲打擊不講信用的人和事，對制假售假、哄抬物價、偷稅漏稅、逃廢債務、欺行霸市、強裝強卸等不法行為，要堅持露頭就打，決不手軟，努力營造規範有序的市場環境。