有禁不止的要一追到底，從嚴查處。要進一步加強廉政勤政教育，使各級機 關幹部的思想道德防線築得更牢，自覺做到常修從政之德，常懷律己之心，常思貪慾之害， 常棄非分之想。要牢固樹立長期過緊日子的
思想，堅決杜絕講排場、比闊氣、揮霍公款、奢 侈浪費等消極腐敗現象，形成比工作、比干勁，講廉潔、講奉獻的風氣。要進一步認真貫徹 落實黨風廉政建設各項規定，對黨政機關小汽車配備、新建和裝修辦公樓、公務活動接待、 公務出國（境）管理、無線電話購置及話費支付等，做到從嚴把握，嚴格要求；特別要堅決 剎住公款請吃、吃請之風，有關部門要加強明察暗訪，嚴肅查處慷國家之慨，敗壞黨風政風 、敗壞機關形象的吃吃喝喝現象。我在這裡明確，沒有接待任務一律不準喝酒，下基層一律 吃工作餐，決不允許以工作為名大吃大喝。對那些肩胛輕鬆鬆，面孔紅彤彤的機關幹部，部 門領導要及時訓誡，拒不改正的要採取組織措施。要嚴禁臆造、傳播小道訊息，嚴禁對同志 惡意中傷，特別要堅決保護改革先行者，決不允許對他們散布流言、製造謠言，進行人身攻 擊，一旦查實誰在那裡混淆是非，煽風點火，將堅決予以嚴處。要在繼續抓好政府集中招標 採購、完善建設工程招投標中心、嚴格控制和管理預算外資金等工作的同時，針對部門單位 的審批權、處罰權、收費權、用人權和熱點崗位，更多地從源頭上預防和治理腐敗，做到警 鍾長鳴，防患於未然。要進一步健全和完善機關幹部誡勉談話、定期匯報、述職報告、離任 經濟責任審計及日常管理制度，加強對機關幹部生活圈和社交圈的考察和監督，對違反有關 規定和紀律的行為要堅決進行查處。
五、在健全機制中加強督查，務求落實，務求實效。
督查是連線決策與實施的重要一環。對不少單位而言，決策固然重要，但更重要的是如何落 實。要把加強督查當作推動落實的重要手段來思考並運作，通過督查，使有限的政策資源得 到最充分的發揮，使多數人的積極性得到最大程度的激發。一要健全信息反饋機制。把黨委 政府和廣大民眾關注的熱點作為督查工作的著力點，既要認真督促進度、檢查質量、迅速反 饋，更要及時發現問題、解決困難、總結經驗，提升督查的品位，形成正確的導向。特別是 抓督查的同志，要當好稱職“欽差”，有的放矢，對症下藥，剛柔並濟，不辱使命；要當好 宣講員，領會意圖，把握實質，及時溝通，釋疑解惑；要當好協調員，科學分析，主動協調 ，講求藝術，講求實效；要當好通訊員，上情下達，準確反饋，摸準典型，及時推廣。二要 健全社會監督機制。積極擴大政務公開，通過政務公開欄、《張家港政務》、新聞專題等形 式，進一步提高行政透明度，主動接受社會和民眾的監督。要加大輿論監督力度，充分利用 各種媒體、媒介，公開部門承諾，報導先進典型，曝光不良行為，以先進促落後，以宣傳促 落實。要進一步擴大民眾的參與，實行機關作風明查暗訪制，聘請一批特約監察員和行風監 督員，多渠道反映機關工作人員的作風狀況；實行民眾現場評議制，在重點單位、重點視窗 發放機關作風評議表，供辦事者評議，由有關部門抓好落實反饋；實行服務對象跟蹤調查制 ，定期組織開展各類服務對象的跟蹤調查，及時了解基層、企業和民眾的意見、建議，並在 報紙、電視上公布跟蹤調查結果。要繼續開展行風評議和機關評議活動，考評範圍要擴展到 社區、街道和當年新辦企業等單位，考評內容要延伸到機關幹部8小時以外，考評方式要進 一步完善，除組織有關人員評分外，還要有組織分片集中考評，並由市紀委、組織部、監察 局、機關黨委等部門共同組織開展，以體現嚴肅性。凡對上一年評議所提意見整改不到位， 在新一輪評議中繼續反響強烈的單位，如情況屬實，市委、市政府將追究部門主要領導責任 ，真正做到讓人民來評判，給民眾以交待，形成齊參與、共督促的良好氛圍。三要健全投訴 整改機制。要切實加強效能監察，認真受理效能投訴，及時落實整改措施。市里在監察局設 立行政效能投訴電話，各鎮、各部門都要設立行政效能投訴電話並及時向社會公布。對民眾 的投訴要堅持“快速反應、快速出擊、快速處理”的原則，對問題簡單的投訴，當場受理， 當天處理；對一般性問題的投訴，7天內處理完畢；涉及問題較複雜的投訴，30天內完成調 查工作並做出處理；涉及問題嚴重、案情複雜，經批准可適當延期，做到有訴必接、有接必 辦、有辦必果。要嚴肅查處各種干擾和破壞經濟環境的行為，對違反有關規定的單位和個人 ，情節較輕的,責令檢查、通報批評、實施告誡、限期糾正；對工作不稱職、群