2、加強幹部能力建設是建設高素質機關事務管理隊伍的迫切需要。黨的幹部是黨的事業的骨幹，是人民的公僕，我們的素質和能力直接決定著黨執政的方向和成效。要做好新時期機關事務管理工作，必須建設一支高素質管理隊伍。這支隊伍是做好機關事務工作的基石，是後勤事業發展的中堅力量，我們的素質和能力如何，直接關係到機關事務事業的興衰和發展，我們必須清醒地認識到這一點。而在我們的隊伍中，具有巨觀理念、超前思維、熟悉現代後勤管理的人才還相對缺乏，科學發展、協調發展、和諧發展機關事務事業的能力和優質服務、滿意服務、微笑服務的服務水平以及科學管理、優質管理、規範管理的能力有待進一步提高。很多工作我們想到了，決策部署了，但推進不快、成效不顯，主要原因還是幹部知識結構和能力結構跟不上、不匹配。有的幹部不是不想幹事，而是不會幹事、乾不好事，不是動力不足而是能力不足，好事辦不好，實事辦不實。不是我們不想管，而是不會管，不會做，缺乏精神狀態，缺乏責任心，缺乏乾工作的幹勁。在目前形勢不斷發展的時代下，如果我們再不學習、不提高，就會落後、就會落伍、就會挨打，就會擔不起責任，貽誤後勤事業的發展。因此，要進一步提高自身素質，切實增強自身的工作能力和水平，切實做好機關事務工作。真正擔當起歷史賦於我們的重任，成為推動後勤事業發展的中堅力量。
3、加強幹部能力建設是推動中國特色社會主義政治、經濟、文化社會不斷進步的迫切要求。推進中國特色社會主義政治、經濟、文化社會不斷進步，是我們黨始終不渝的奮鬥目標，也是市場經濟發展的必然要求。從十一屆三中全會以來，後勤工作經過改革發展，已經完全從過去的計畫後勤轉軌到了市場後勤的時代，科學管理、優質服務、社會化等新的理念的提出，後勤的管理方式、服務方式、保障方式都發生了一系列的變化，這種變化適應了中國特色社會主義建設的需要。隨著政治文明的推進和社會的進步經濟的發展，我們機關後勤幹部的管理意識、服務意識、法制意識以及各項能力也應相應提高。要善於協調不同利益關係，不斷提高應對複雜局面的能力；善於結合實際創造性地開展工作，不斷提高總攬全局的能力；善於適應時代的要求，不斷提高服務保障能力；善於總結經驗教訓，不斷提高管理能力；善於緊跟社會主義市場經濟發展步伐，不斷提高機關事務事業發展能力；善於建設後勤文化，不斷提高發展文化的能力。
4、加強幹部能力建設是完成機關服務保障的現實需要。機關事務工作是黨政機關工作的有機組成部分，是黨政機關高效有序運轉的重要保障。他的地位和作用十分明顯。市委市政府將辦公大樓、門面房、電梯、電子監控、顯示屏、供水供電、供暖等近6000多萬元的資產和服務工作交給我們管理，我們應感到肩上的擔子不輕、壓力不輕，身感責任重大。雖然說，看起來是一些服務、管理方面的小事，但是哪一件哪一宗都不會小，充分顯示出它的地位和作用。要管好這些資產設備，服務好中心工作，涉及到的能力和知識，不僅僅是管理知識，還必須有電子知識，相關的機械設備知識，有了這些知識和能力，才能管好這些設備，服務好中心工作，才能實現“打造平安型機關、節約型機關、服務型機關、和諧型機關”新的工作目標，因此，從現實的需要出發，加強幹部隊伍的能力建設十分緊要、十分迫切。