同志們：
這次全省勞動保障年度審查工作會議的主要任務是，認真學習領會、全面貫徹落實xx《勞動保障監察條例》和《江西省勞動保障監察條例》，通報～年勞動保障年度審查工作，表彰在勞動保障誠信等級評價工作中榮獲“勞動保障誠信等級a級”單位和先進個人，分析當前全省勞動保障監察工作形勢，布置～年勞動保障年度審查工作。下面，我講三點意見。
一、～年度勞動保障年度審查工作的基本情況
～年度全省勞動保障年度審查工作在各有關部門和用人單位的大力支持配合下，圍繞省委提出的“富民興贛，構建和諧平安江西”和維護勞動者合法權益為主題，全面認真貫徹兩個《條例》，進一步加大勞動保障監察執法力度，取得了明顯成績，歸納起來有以下特點：
（一）貫徹落實兩個《條例》，認真做好勞動保障年度審查工作。繼～年《江西省勞動保障監察條例》出台後，～年11月1日xx又頒布實施了《勞動保障監察條例》，兩個《條例》的相繼頒布，為勞動保障監察工作賦予了更明確的法律地位和法定職責，我們嚴格履行兩個《條例》賦予的職責，認真做好勞動保障年度審查工作。一是我們採取年度審查工作會的形式，認真組織廣大勞資人員進行《條例》培訓，對《條例》內容進行逐字逐句講解。通過學習《條例》，廣大勞資管理人員對《條例》有了一個比較詳細了解，提高了法律意識，增強了法律觀念，自覺地遵守勞動保障法律、法規。二是按照《條例》中有關勞動保障監察管轄規定，我們將中央駐贛、省屬等八個單位實行垂直管理。《條例》第十二條明確規定；省勞動保障行政部門負責中央在省和省屬用人單位以及在省工商行政等管理部門註冊登記的各類用人單位的勞動保障監察工作。考慮到省勞動監察總隊目前執法力量不足，但又要保證所有用人單位年度審查任務完成，省廳決定將省電力公司、省鹽業集團公司、江西省菸草專賣局、江西移動通信有限責任公司、中國銀行江西省分行、中國聯合通信有限公司江西分公司、中國建設銀行江西省分行、江西省出版集團8家行業實行垂直管理和在南昌市以內的中央駐贛、省屬單位、民辦非企業單位、在省工商局登記註冊的非國有企業和外地駐昌企業進行年度審查外，其它的所屬用人單位由省廳指定各設區市進行勞動保障監察和年度審查，這樣既保證了所屬用人單位年度審查工作全面進行，又保證了年度審查工作質量。
（二）領導重視，精心組織，部門配合。勞動保障年度審查是勞動保障行政部門的一項重要執法手段，也是勞動保障監察的主要方式，為此，省勞動監察總隊認真組織，精心安排，制定周密方案。各級主管部門領導高度重視、積極配合，把開展勞動保障年度審查工作當作貫徹落實兩個《條例》的一件大事來抓。中國銀行江西省分行、中國建設銀行江西省分行、南昌鐵路局、省衛生廳、省出版集團公司等單位的領導高度重視，主管部門認真組織，在接到省廳勞動保障年度審查工作通知後，專門召開會議進行研究，轉發通知，提出貫徹意見，積極配合勞動保障監察機構開展年度審查工作，確保年度審查工作按照省廳要求順利進行。省建設銀行為了做好年度審查工作，還專門下發了《關於進一步加強勞動用工管理工作的通知》，對接受年度審查提出了明顯具體的要求，並將參加年度審查的82家用人單位名單報送省總隊，確保年度審查工作順利進行。原省電力公司現分離為省電力公司、省電力多經處、中電投、國電投、省投資公司等五大塊，各塊都做好了銜接工作，認真組織所屬單位參加年度審查。但也有個別單位年度審查組織較差，如省移動公司人員到的不齊，材料提供不全，存在敷衍了事應付檢查的態度，中國儲備糧總公司江西省分公司，年度審查一拖再拖，直至接到省總隊下達的詢問通知書後才提交材料送審，菸草萍鄉分公司也沒有及時通知下屬4個單位參加年度審查工作。