（五）人才隊伍建設
推進“人才強校”戰略。以高端人才隊伍建設為重點，制定《xx理工大學“星海學者”人才培育計畫》，以促進拔尖人才和領軍人才脫穎而出。加強高層次人才培育與引進。積極開展“千人計畫”招募及申報工作，曹xx入選第七批創新短期項目，周靖、劉濤，前田修孝分別入選第二和第三批“青年千人計畫”。完成了第八和第九批共15名候選人的“千人計畫”申報，據悉第八批我校有3人已通過評審。目前我校共有10名千人計畫專家（長期項目1人，短期項目6人，青年千人項目3人）。上半年來校報到高層次人才55人（含實驗技術崗位7人），全部具有博士學位（國外博士12人），其中教授7人，副教授9人。55人中本校25人、外校14人、海外人員16人，比例為1：0.56：0.64。同時，新增雙聘院士2人，新增兼職教授10人。加強青年教師隊伍培養。舉辦青年教師學術交流會，22位教師獲得了資助。“358”講師履職考評制度堅持“按崗競聘、崗變薪變、動態聘任”的原則，現已成為學校的常態工作。
（六）國際合作與交流
加強校級公共交流平台建設。在鞏固與日本、歐洲高校友好合作的基礎上，拓展了與美國高校的合作關係，建立了與非洲高校的校際聯繫，簽署校際及院系間協定/合作備忘錄共42份，推動了我校與國(境)外知名大學的實質性合作。加強引智工作及外國專家工作。組織申報中組部“洋千人計畫”、國家外專局“高端外國專家項目”及“高等學校學科創新引智計畫”（簡稱“111 計畫”）等項目的申報。推動學生出國交流學習。共派出各類學生293名，包括國家建設高水平大學公派研究生項目90名，校際交換項目83名，自費留學項目28名，短期研修項目92名，總人數比去年同期增長近一倍；第六次派團參加紐約模擬聯合國大會，獲得大會傑出代表團獎和最佳立場檔案獎。強化留學生工作。秋季學期在校留學生總數達到649名，其中學位生450名。
（七）服務與保障體系
積極多渠道籌措資金，為學校事業發展提供資金保障。財政總支出x.33億元，比上年同期增加0.22億元，增長x.67%；財政總收入13.26億元，比上年同期增加x.83億元，增長40.62%。加強審計工作，完成各類審計項目xxx項，審計資金總額xx.78億元，提出加強管理、提高效益的審計建議xx條。
繼續推進能動學院大樓、博留公寓食堂、半導體學院、西校區地下車庫等在建工程，完成橋隧（過渡）實驗室等工程施工；管經學部大樓進入施工設計階段，完成了前期申報；深海工程實驗室啟動方案設計；博留公寓二期即將啟動主體工程招標。學校組織施工的中國xx高級經理學院大樓交付使用。
積極推進校醫院改造、主樓西側樓裝修改造、體育館維修改造、中心運動場維修改造、化學樓維修改造、主校區電力增容、西校區窯溝地段動遷等重點工程，實際利用中央修購專項資金6230萬元。
加強實驗室與設備管理，強化大型設備採購的論證，積極推進資源共享。加強集中採購工作，推動採購管理工作的制度化、規範化，全校採購工作全部納入集中管理，上半年完成集中採購117項。
深化後勤改革，完善制度，規範管理，加強設施建設、暢通交流渠道、提高服務質量。規範用工管理，降低用工成本，完成離崗人員重新競聘上崗；穩定食堂飯菜價格，確保低價菜的數量與質量；改進工作作風，擴展服務範圍，為畢業生提供免費畢業餐和送站車輛。驗收、審核維修改造工程23項，保障了運行。
校園無線網投入試運行，覆蓋教學區的全部樓宇,是亞洲當前最高頻寬的校園無線網路；高性能計算試驗平台滿載、穩定運行，目前擁有62個課題組用戶，支持56項在研項目，成果陸續產生。完成國家發改委下一代網際網路xx理工大學子項目現場驗收。
附屬學校、附屬高中在中考、聯考中取得了好成績。附校在2025年中考的370名考生中，有311名達到重點高中及省示範高中錄取線，保持xx市領先優勢；附高聯考又創新高，一本線上線率又翻一番，超過了50%。
（八）盤錦校區籌備工作
經過三個多月緊密溝通、反覆醞釀和一系列的科學論證與審慎決策，學校在7月28日與盤錦市人民政府正式簽訂《盤錦市人民政府、xx理工大學關於設立並共建xx理工大學盤錦校區協定》。根據協定，盤錦市承諾將大學城（含一期校園、體育中心、預留發展用地等）項目的土地、建築及其他相關資產（約合50億元人民幣）全部劃轉並過戶給xx理工大學，並承諾一次性提供1億元人民幣開辦費、參與“985工程”重點共建、從XX年開始連續XX年每年xx萬元人民幣的引進人才經費、無償提供教師住宅用地等支持，並在大學城周邊配套產學研以及文化、初等教育、醫療和商業等公共設施。