加大工作力度，進一步加強“優秀生源基地”建設，努力提高生源質量，包括碩士生和博士生的生源質量。切實加強對畢業生就業、創業的指導，建設就業高端市場，確保畢業生的就業率，不斷提高畢業生的就業質量、就業層次和就業滿意度。通過網上平台，提升就業服務的效能，建設穩固的地域性和行業性的實習就業基地，推進職業生涯規劃和就業指導系列課程建設，擴展校內外結合、專兼結合、專業化、專家化的就業指導師資隊伍，學校、學部（學院）兩級聯動引導畢業生科學規劃學業和職業，服務國家建設。
（二）把握新的發展機遇，推動科技工作新跨越
抓住國家加快提升自主創新能力特別是實施“XX計畫”的機遇，發揮學校人才、學科、科研的綜合優勢，面向國家戰略需求，大力推進協同創新中心的謀劃和培育建設工作。近期重點推進2個擬牽頭申報、5個擬參與申報協同創新中心的謀劃和培育建設工作；擬牽頭申報的2個協同創新中心是行業產業類的“工程防災減災”與區域類“xx省高端裝備設計製造”，擬參與申報的5個協同創新中心是：建設工程學部的“水安全與水科學”，化工與環境生命學部的“大型化工過程與裝備技術”，機械工程與材料能源學部的“高端製造裝備”，運載工程與力學學部的“海洋運輸綠色與安全技術”和“先進船舶與海洋工程”。
要緊密結合國家“xx”科技規劃、國家重大戰略需求和學科前沿，進一步謀劃組織重大項目，加強重大科技成果的培育、凝練與集成，完善科研創新團隊的建設與管理。大幅提升我校科技工作的規模、質量和創新能力。
進一步推進和深化產學研合作，加強與大型骨幹企業的戰略合作及具體項目的實施，做好國防“xx”規劃及重大專項的組織策劃；做好質量管理與科研生產許可等國防資質的建設與管理工作。繼續推進哲學社會科學研究工作，結合我校理工學科的優勢，探索人文社科與理工學科的交叉融合。做好中央高校基本科研業務費項目立項、中期檢查、結項工作。
要繼續推進學校科技管理體制和運行機制改革，做好專職研究隊伍和研究機構政策、制度的制訂和實施工作，集中抓好國家重點實驗室和學校直屬研究院的建設，組織謀劃新的國家和省部級重點實驗室。迎接好教育部重點實驗室的評估工作。
要進一步完善學校工程中心相關管理制度，推動工程類平台體制機制創新。完成船舶製造國家工程中心的驗收工作；夯實“電子政務國家地方聯合工程研究中心”的建設內涵，完成運行實體的組建，完成“電子政務研究院”的組建。積極拓展，不斷創新，加強與各級政府和大企業的溝通，推動校外技術研發基地不斷發展。持續推進《xx理工大學智慧財產權戰略綱要》的實施。
（三）抓住985和211工程建設契機，打造學科高峰高原
以“985工程”和“211工程”建設為契機，深入實施“學科高峰、高原建設計畫”，促進學科交叉融合、匯聚學科群體優勢。按時完成“985工程”2025年度的建設工作，打造大的科技創新平台，提高經費的使用效率，完成XX年經費預算的上報及審核工作，爭取拿到更多的985浮動經費；全面完成“211工程”三期的驗收工作，根據國家驗收意見和結果，認真總結，準備211四期的建設規劃；完成教育部第三輪一級學科整體評估的質詢解答及後期工作，根據評估結果進行逐個學科的分析，找差距，定方向，完善學科規劃；為人才培養、科學研究和學術梯隊建設，提供質量高、結構合理的高水平學科條件；積極謀劃新一輪國家重點學科的申報，努力使國家重點學科數量有新的增加；積極參與學科聯盟建設和“XX計畫”；創新體制機制，加強各級各類學科平台的建設和管理；加強布局戰略性新興產業相關學科發展；完成一級學科下自主設定博士、碩士專業的相關工作；加強導師隊伍建設，組織好第七屆博導沙龍和第四屆碩導沙龍。
（四）深化人事制度改革，穩步推進“人才強校”戰略
落實學校中長期戰略規劃和“xx”規劃提出的“人才強校”戰略，啟動《xx理工大學“星海學者”人才培育計畫》，提出多種培育和培養政策，加大領軍人才培育和青年拔尖人才培養力度。
要進一步轉變觀念，增強主動性，通過最佳化引進流程、提高待遇、營造環境，積極完成引進人才工作方式從“坐著等”到“出去引”的轉變；超常規大力引進人才，做好各類高端人才的申報工作。繼續做好海外人力資源開發部工作，加大宣傳力度，吸引海外優秀留學人員，改善引進人員結構比例。
要完善和創新青年教師培養模式，建立青年教師成長的跟蹤和反饋機制。通過完成專業技術職務、職員職級晉升聘任和新一輪教授履職考核和崗位聘任工作，進一步引導教師履行教書育人、科學研究、國際合作與交流、公共服務的基本職責。