省委最近決定，在全省範圍內公開選拔２０名省級機關副廳級領導幹部，其中包括我們省局的１名副局長，這是省委的一項重要決定，也是整體推進我省幹部制度改革的一項重要舉措。為配合好省委做好有關工作，保證這次公開選拔工作取得實效，根據省委公開選拔領導幹部工作電視電話會議精神，今天把大家召集起來，主要是就此項工作進行動員和部署。下面，我代表省局黨委講三點意見。
一、充分認識公開選拔副廳級領導幹部工作的目的意義，增強深化幹部人事制度改革的責任感和緊迫感
第一，開展公開選拔工作是貫徹《深化幹部人事制度改革綱要》和全國幹部人事制度改革經驗交流會精神、落實省委十屆四次全會擴大會議提出的要求而採取的具體措施。
當前，我國的社會主義現代化建設事業正進入一個新的發展階段，我們黨的幹部隊伍正處於整體性新老更替的重要時期。日趨激烈的國際競爭、不斷深化的政治體制和經濟體制改革，對進一步加快幹部人事制度改革提出了迫切的要求。今年６月，經中央同意下發了《深化幹部人事制度改革綱要》，明確提出了當前和今後一個時期幹部人事制度改革的基本目標、方針原則、基本思路和主要任務。前不久，中組部又在青島市召開了全國幹部人事制度改革經驗交流會，對近年來各地幹部制度改革工作的經驗進行了總結，並對當前和今後一段時間的工作進行了總體部署，會議要求各地認真貫徹《綱要》精神，統籌協調，整體推進，重點突破，進一步深化幹部人事制度改革。省委對《綱要》和青島會議精神的貫徹落實十分重視，在不久前召開的省委十屆四次全會擴大會議上，省委書記張德江同志明確提出要進一步統一思想，增強緊迫感和責任感，加快我省幹部制度改革的步伐。這次公開選拔一批副廳級領導幹部，就是落實中央和省委要求的其中一項措施。
公開選拔領導幹部是新時期幹部選拔任用方式的一項重要改革。在公開選拔過程中，通過各級黨組織廣泛發動民眾推薦和自薦，大大提高了幹部工作的民眾參與程度，擴大了組織部門的視野；通過公開報名，吸引各方面的人才參與競爭，在同等條件下參加競爭，為優秀人才脫穎而出提供了機遇；通過筆試、面試、考察等環節全方位了解幹部，運用多種方式對選拔對象作出評價，拓寬了知人深度，更好地任人唯賢；通過考察預告、了解幹部八小時以外的情況等方式，改進和豐富了幹部考察的方法、內容和手段；通過將工作進展情況和每階段的選拔結果及時向社會反饋，實行任前公示、設立監督電話等途徑，接受社會監督，提高了幹部工作的透明度和**程度。公開選拔作為選拔幹部的一種重要形式，它所體現的“公開、平等、競爭、擇優”的原則，無疑是幹部制度改革應當堅持的方向。省委決定進行這次公開選拔副廳級領導幹部，一方面是要選拔出一批優秀幹部，更重要的是以此為契機，進一步促進我省的幹部人事制度改革的整體推進，把中央的要求落到實處。省局在此次機構改革中推出６個副處級領導職位面向全系統公開競爭上崗，也是在幹部任用制度上的大膽嘗試。星期天剛剛結束了筆試，我看進展很好，參加競爭的同志很多，而且都非常認真，全力以赴展示自己的才華，接受組織挑選。省局黨委希望符合條件的同志能以同樣的熱情積極踴躍地投身改革，參加此次副廳級領導幹部公開選拔。
第二，開展公開選拔工作是按照xx總書記提出的“xxxx”要求，建設高素質的幹部隊伍，為我省提前基本實現現代化提供組織保證的現實需要。
當前，我們能不能把“xxxx”的要求落到實處，能不能實現我省提前基本實現現代化的宏偉目標，關鍵在人，關鍵在於建設一支能夠適應新形勢新任務要求的高素質的領導幹部隊伍，特別是培養選拔好跨世紀擔當重任的一大批建設有中國特色社會主義偉大事業的接班人。因此深化幹部制度改革，推進幹部能上能下，進一步提高幹部隊伍的整體素質，是當前我省領導班子建設和幹部隊伍建設的一項重要任務。在今年的省級機關機構改革中，省委結合機構改革，加大幹部制度改革力度，配套運用**推薦、使用期制、競爭上崗、幹部交流等措施，一大批德才兼備的優秀年輕幹部走上了領導崗位，使省級機關領導班子結構有了較大的改變。調整後省政府組成部門正職的平均年齡５１．４６歲，比調整前降了２歲，最年輕的為４０歲，具有大專以上學歷為９５．８３％；副職平均年齡４９．８８歲，比調整前下降了２歲，最年輕的為３８歲，具有大專以上學歷占９７．６７％。在省級機關機構改革中領導班子調整工作基本完成之後，省委決定繼續加大改革力度，公開選拔一批副廳級領導幹部，就是希望通過這次公開選拔，挑選一批德才兼備的副廳級領導幹部，掌握一批近期可用的省管後備幹部，發現一批有培養前途和發展潛力的優秀年輕幹部；進一步最佳化省級機關的領導班子結構，提高領導幹部隊伍的整體素質，從而推進全省各地各單位幹部制度改革的進程，促使一大批優秀人才脫穎而出。這對順利實現我省提前基本實現現代化的宏偉目標，確保省委十屆四次會議提出的各項任務落到實處，都具有十分重要的意義。省委決定我局在此次公開選拔工作中推出１個副局長職位，這對加強省局領導班子力量建設是一個很好的機遇。