為了加強領導，組織好這次公開選擇工作，省委已經成立省公開選擇領導幹部工作辦公室，辦公室設在省委組織部，辦公室主任由省委組織部沈躍躍部長兼任，王培民、睦孝忠、洪復初、葉洪芳、余良伍任副主任。辦公室下設秘書組、考試組和組織組，分別負責有關具體工作。我們系統的有關報名、推薦等工作在省局黨委領導下進行，具體工作由省局人事處承辦。
三、需要各市局、各直屬事業單位配合做好的幾項工作
公開選拔省級機關副廳級領導幹部，不僅對包括省局在內的２０個目標單位選好乾部、配強班子有著積極的作用，而且對推動全省幹部制度改革有著重要意義。省委對這項工作十分重視，對公開選擇工作提出了明確的要求。省局黨委希望各市局、各直屬事業單位這次公開選擇中給予積極的配合，共同做好這項工作。
一是認真搞好宣傳發動工作，統一各方面的思想認識，增強幹部民眾的參與意識。
各市局、各直屬事業單位黨委（黨支部）都要認真學習省委〔２０００〕２１號檔案，統一各方面的思想，切實提高對省委決定重要意義的認識。在今天動員大會後，大家要採取各種形式，傳達、宣傳好省委的決定，讓廣大幹部民眾都了解這次公開選擇工作的目的意義和具體做法。在宣傳、動員過程中，要注意澄清和克服幹部民眾中一些模糊認識和思想顧慮。比如，有的同志可能會提出，這次公開選拔是不是事先就有框框；又比如，有的同志怕考不上丟面子。針對這些模糊認識和思想顧慮，各單位要按省委檔案的精神，做好思想工作。省委的態度是很明確的，這次公開選拔省級機關副廳級領導幹部，省委和省委組織部都沒有內定的人選，也不可能有內定人選，事先也不劃什麼框框。因此，只要符合條件，都歡迎報考。無論是組織推薦的，還是民眾推薦和個人自薦的，在選拔過程中一視同仁，嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行選擇。至於有的同志怕考不上丟面子的思想更沒有必要。對這種思想，要注意做好引導工作，鼓勵他們積極參與改革實踐，接受組織的挑選。
二是認真紮實地組織好推薦、報名工作。
推薦和報名，是公開選拔的第一步，也是至關重要的一步。只有踴躍推薦和報名，參加考試的人多，才能為選拔工作提供雄厚的人才基礎。這次公開選拔，實行組織推薦和民眾推薦、個人自薦相結合，這兩個方面是相輔相成，缺一不可。而從某種程度上說，搞好組織推薦，對於保證公開選拔的成功，具有更加重要的作用。省委領導要求，２０個目標單位所有符合條件的幹部都要報名參加。省局推出的職位是分管政策法規，監督檢查的副局長，我們歡迎全省質量技術監督系統所有符合條件的幹部都來報考競爭省局副局長職位，當然，有其他更合適的職位，我們也鼓勵、支持。在做好組織推薦的同時，也要積極鼓勵和支持民眾推薦和個人自薦。省局報名設在省局人事處。各市局、各直屬事業單位要按規定及時將報名情況匯總報送省局人事處。
三是要認真做好對參加選拔人員的諮詢服務工作和思想政治工作。
公開選拔工作開始後，幹部、民眾對這項工作肯定會有不少具體問題需要解答。各市局、各直屬事業單位黨組織要積極做好有關諮詢服務工作。省里有關公開選拔的工作方案、目標單位簡介等有關資料，將於會後發給你們。對組織確定推薦，而本人又有種種顧慮的人員，各市、各單位黨組織要負責做好細緻的思想動員工作，確保他們能參加考試。對主動報名參加選拔的人員，要儘可能地提供方便。要教育幹部民眾正確看待參加選拔的同志。這些同志敢於參加公開選拔，本身就是對幹部制度改革的支持，不管是否最終當選，對他們的勇氣和精神都應當給予肯定和讚揚。另外，各市局、各直屬事業單位要給報考者安排一個星期左右的時間，在參加考試時提供必要的方便。