同志們：
今天，我們隆重召開六屆六次職代會暨XX年工作會，同時召開XX年安全工作會和紀檢監察工作會，主要是貫徹落實黨的xx屆五中全會、中央經濟工作會、中央企業負責人會議和中國外運長航集團XX年工作會議精神，總結工作和“xxx”經驗，分析形勢，研究“xx”發展思路，部署XX年工作，組織和動員全體幹部職工，為推進集團深度整合、科學發展，實現XX年各項任務目標而努力奮鬥。
下面，我代表長航集團黨委，以《凝心聚力創先爭優為推進企業科學發展而努力奮鬥》為題，講三個方面的意見。
一、關於及“xxx”期工作總結與回顧
以來，面對後金融危機的持續影響，面對複雜多變的巨觀經濟形勢，我們在中國外運長航集團黨委的領導下，以科學發展觀為指導，深化改革調整，最佳化資源配置，提升經營管理，加強企業黨建，各項工作取得了新的成績。
一年來，集團各級黨組織融入中心，服務大局，為企業改革發展穩定及全面完成年度目標任務提供了有力的思想、政治和組織保證。
1、深入開展形勢任務教育，為推進企業改革發展提供了思想保證。認真抓好黨中央、國務院、國資委及外運長航集團各種重要會議精神的學習貫徹，圍繞深度整合、戰略實施及企業形勢任務，開展了一系列主題宣傳教育活動，在報紙、網站發表宣傳文章1000多篇。通過講成績，堅定了發展信心；通過講任務，明確了努力方向；通過樹典型，激發了昂揚鬥志。南京公司黨委將“重振水運主業，做優支持性產業，實現全年目標”的主題教育活動貫穿全年，打造全員昂揚精神。武漢公司黨委組織開展“統一思想抓機遇超越常規謀發展”大討論活動，營造加快發展的思想氛圍。集團黨委組織開展了全線職工思想狀況大調研活動，召開座談會316場次，參與職工愈萬人，收回調研問卷6168份，收集問題、意見和建議近千條，形成調研報告30份。上海公司、重慶公司、武漢公司、南京公司、長航油運等單位調研活動領導重視，計畫周密，推進紮實，成效明顯。集團黨委形成了總體調研報告，並召開黨政聯席會，對問題集中進行分析梳理研究，將突出問題反饋整改。這次調研活動職工參與面廣，交流互動性強，達到了宣傳形勢、掌握動態、改進工作、促進整改的目的。
2、強化領導班子和幹部人才隊伍建設，提升了領導幹部科學治企能力。集團黨委以創建“四好”領導班子活動為載體，狠抓各級領導班子建設。創新黨委中心組學習內容和方式，全年組織學習12次，班子成員每人都撰寫了有價值的學習心得或論文。對所屬單位領導班子實施考核評價，對11家單位的班子進行了調整充實，為各產業發展配強、配優了領導班子。選送29名經營管理骨幹到上級黨校和地方高校參加學習培訓；舉辦了中青年幹部培訓班；採取組織考核與民眾推薦相結合的方式，分別對武漢、重慶、中長燃、南京等公司的後備幹部進行了考核選拔。組織召開了教育、工程及內河船舶系列的任職資格評審會，評聘中高級人才186名，推薦申報各類專家42名，引進企業急需的各類人才800餘人。中長燃公司黨委採取借用“外腦”、開辦“空中課堂”等形式，創新幹部培訓方式。上海公司黨委推進首批“見習處長”培養工作，選送機關青年員工到基層掛職鍛鍊，加快青年人才的培養。南京公司黨委大力推進中層幹部的橫向、縱向交流，激發了幹部人才隊伍活力。