建設“和諧型”領導班子，強化班子團結協作。要切實抓好班子民主集中制建設，健全領導班子議事規則和決策程式，實行民主、科學決策。各級班子成員要增強民主意識，講黨性、講政治、講大局，做到大事講原則、小事講風格、工作講協作。要嚴格執行民主生活會有關規定，健全和落實談心談話制度，共同建設團結和諧、充滿活力的領導班子。
建設“勤廉型”領導班子，改進班子作風形象。要建立完善重要情況反映、通報和重大決策徵求意見制度，落實領導幹部民主生活會、述職述廉、誡勉談話、個人有關事項報告等制度，促進企業領導人員廉潔從業。要培育開拓創新、求真務實的工作作風，提倡快節奏、高效率、對重點工作盯住不放、一抓到底的精神，不斷增強執行力。要健全領導班子調研製度，深入基層，聽真話、察實情、謀良策。
4、推進人才強企工程。
要認真貫徹落實中國外運長航集團人才工作會議精神，把促進企業科學持續發展作為人才工作的根本出發點，著力抓好職業經理人、經營管理人才、專業技術人才、職業技能人才、黨務工作人才等五支人才隊伍建設，積極引進急需的各類人才，最佳化企業人力資源結構。要緊緊抓住選拔、培養、使用、考核評價和激勵監督等環節，最佳化人才發展環境，激發人才創新活力。各單位和有關部門要結合企業實際，探索研究完善人才選拔使用機制、人才培養開發機制、人才考核評價機制、人才使用交流機制、人才激勵約束機制，營造良好的人才成長環境。要結合深度整合和工作需要，推進不同崗位、不同部門、不同單位之間幹部人才的縱向、橫向交流，促進幹部人才交流經常化、制度化、規範化。要加強後備幹部隊伍建設，選拔一批能擔當重任的優秀年輕幹部，建立後備幹部人才信息庫，保證企業發展後繼有人。集團黨委將適時召開人才工作會議，研究制定集團人才工作實施方案，探索建立科學有效的幹部人才考核評價激勵機制。
5、推進黨建創新工程。
一要抓好中國外運長航集團黨委《關於進一步加強和改進新形勢下集團黨建工作的指導意見》的貫徹落實。這個《指導意見》，是集團“xx”期黨建工作的行動指南，集團黨委已及時進行了轉發，各單位要認真學習，抓好貫徹。
二要探索黨建工作方式、方法的創新，增強黨建工作的針對性、實效性。要探索宣傳思想工作方法的創新，適應大眾傳媒特別是網際網路、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，有效利用職工民眾經常接觸、便於接受的傳播渠道，更好地發揮大眾傳媒在宣傳思想工作中的作用。要探索民眾工作方法創新，發揮職工民主管理和監督的積極作用，探索完善職工維權和幫困救助機制，建立勞動關係預警協調機制，維護職工合法權益。
三要探索黨建工作體制、機制的創新，促進黨建工作規範化、科學化。要認真研究和遵循新形勢下企業黨建工作規律，立足企業投資主體、資產結構、經營方式等實際情況，積極探索黨組織參與重大決策的有效途徑。要探索建立行之有效、符合企業實際的黨建工作績效考核機制與辦法，把黨建工作納入企業經營管理業績考核體系，推進黨建工作目標的落實。集團黨委將重點在建立和完善企業黨建工作的目標管理體系、制度體系、考核評價體系等方面進行探索。