尊敬的領導、老師們：
大家好!
羅伯特歐言文說:"人類一切努力的目的在於獲得幸福。"身為一名幼兒教師,我在求得個體生存的同時,也在承擔著教書育人的責任,更從中獲得到真切的幸福,我無時無刻不在享受著和孩子們共同生活的樂趣,無時無刻不在享受著幼兒教育的幸福。我愛我平凡的幼教工作!我工作著,我幸福著!
也許有人會說:幼兒教師就像一個小保姆,日常工作又繁瑣又勞累,有什麼幸福可言?!甚至還有人看不起幼兒教師,認為幼兒教師不需要什麼技能,曾有這樣的論調:教不了中學的教國小,教不了國小的去教幼稚園。事實上一名真正合格的幼兒教師,她所具備的技能必須是全方位的,除了要具備教師基本功之外,還要有美術,音樂,舞蹈。體育等多方面的才能。身為一名幼兒教師,我一直在努力提升著自己的多方面素質,在素質提升中體驗幸福,在幼兒教育中感受幸福。
有這樣的一個故事:海灘上,一個窮人躺在那裡舒適地曬著太陽,一個富人匆匆走過,窮人問:"你在忙什麼?"富人回答:"我在忙事業!"窮人說:"你還忙什麼?你已經這么有錢了!"不同的人有不同的幸福,富人從金錢的積累和事業的成功中感受幸福,而窮人則為悠閒的生活而感覺到幸福。幸福的關鍵全在於個人的舒暢心境。身為幼兒教師的我,幸福就在於和孩子們相處的每一個細節。
走在街上,遠遠地聽到孩子們親親的一聲"老師好!",我頓時感覺幸福;被孩子們包圍時,這個摸摸我的臉說:"老師,您臉上的疙瘩好多了!"那個拉拉我的衣角說:"老師,你穿上這件衣服真漂亮!"我頓時覺得自己成了童話王國中的公主,美麗而又幸福!
看到孩子們因我真誠的誇讚而笑靨如花時,我的內心也鮮花盛開。
幸福,是孩子母親遇見我,一個勁地說個沒完,而孩子卻藏在母親身後,調皮地和我交換臉色,做出一個個滑稽的鬼臉;幸福,是為孩子擦去委屈的淚水;幸福,是孩子從衣兜里掏出為我保留的小食品;幸福,是撫摸著孩子送給我的一件件自己製作的小禮物;幸福,是翻閱相冊看我和孩子的合影的時候。
每天早晨我都會得到孩子們最真誠的笑臉和問候,如果我哪天沒去上班,孩子們會反覆念叨:王老師怎么還不來?正高爾基所說:"誰愛孩子,孩子就會愛誰;只有用愛,才能教育好孩子。"幼教工作就是一份愛孩子的工作。
做幼兒教師的這四年,我深切地感受到愛的力量。愛一種發自靈魂的芬芳,是一種深入骨髓的甜蜜。我和所有平凡的幼兒教師一樣,用心實踐著愛的教育,學習著愛的方式。
每到孩子們入園離園的時間,我都會微笑著站在教室門口迎送班裡的每一個小天使。不時地蹲下身子親孩子們一口,順手幫他們拉拉衣角系繫鞋帶。平和的微笑,自然的舉動,卻讓家長感動於我工作的細心和對孩子的關愛。真誠地微笑迎送,既讓孩子們感受到老師對他們真切的關懷和陽光般的溫暖,也讓家長感染到我的快樂情緒,分享我的愉悅心情。在迎送孩子的簡短時間裡,我微笑著和家長交流,彼此間架起了心靈溝通的橋樑。微笑就如春雨,點點滴滴滋潤著孩子們的心靈,也讓家長感覺放心,舒心。
在愛的嘗試中,我一天天地改變,變得越來越像孩子們的母親。有時孩子們不經意間會將老師叫成了"媽媽"。
藍天因為有了白雲的依偎才如此澄澈,高山因為有了山花的依戀才這樣巍峨,大地因為有了綠草的點綴才有了生機盎然,而我,因為有了可愛的孩子們才如此幸福!
托爾斯泰曾經說過這樣一句話"我感覺我的生命越來越精神化了。"行走在幼教路上,我感覺我的生命真的是越來越精神化了,我的內心充溢著幸福。我享受著幼教工作帶給我的點點滴滴的幸福。
我的演講完畢，謝謝大家!
忘不了
——帶著愛去工作 情系農民增收
因為興趣，我選擇了園藝專業;
因為熱愛，我選擇了這份職業;
因為生在農村，長在農村;
所以我深知農村缺的是知識，少的是科技
每每看到父輩們因增收無望而焦慮的眼神;
看到親人因信息落後而著急的神態;
看到鄉親因科技遲滯而無助的表情;
我就立志用一種赤子情，傳一本增收經;用我輩能及力，幫鄉親快致富，用點滴寸草心，報無限三春暉。
忘不了
電話接的口乾舌燥聲音沙啞;簡訊回的抓耳撓腮眼花繚亂;設身處地心急火燎感同身受;
雖只是一條簡訊、一個電話，但可能會直接影響到農民的生產生活，影響作物產量，影響家庭收入。
忘不了
XX年的洪澇災害，當受災農戶心急如焚時，我們組織專家親臨現場指導災後生產的場景;
忘不了
永吉縣孔玉香大姐苦於水稻無銷路而求助無門，我們給發布供求信息後水稻供不應求，孔大姐送錦旗時的激動情景;
也忘不了
農安縣陳先生家裡平菇因感染雜菌面臨絕收素手無策時，我們為其聯繫專家急救，70歲高齡的老專家不遠數百里親臨農戶家中現場指導，為農戶挽回了經濟損失，農戶逢人便夸12582服務到家;
更忘不了
平台上那一條條感謝簡訊、電話回訪中那一聲聲謝謝。
因為熱愛所以我們帶著問題去工作，每天來到單位坐在這三尺見方的隔斷內就覺得渾身有使不完的勁，有學不完的東西。
儘管有時身心疲憊，有時要忍受用戶的無端質疑，也時常會遇到無聊用戶的騷擾，但我都覺得我所做的這一切值，因為我所從事的工作是有意義的。我們的工作不僅僅是謀生的手段;我們更要擔負起肩上的責任;也要對得起農民的信任。
太多的忘不了，讓我看到農民臉上露出了滿意的微笑。
太多的忘不了，讓我感到作為農業信息化工作者的驕傲與自豪!
太多的忘不了，鼓勵我在今後的工作中，繼續為農民增收傳經送寶。
眾人拾柴火焰高，只要我們每個人齊心協力，吉林農業信息化事業定會蒸蒸日上，伴著農業信息化服務的曙光，讓我們帶著愛去工作，為農民增收一起努力奮鬥。
愛崗敬業是一種奉獻精神，是一種高度的責任感，是一種持久的毅力，是一種平凡中的升華，是我們終身應遵循的一種職業道德。顧名思義，愛崗就是熱愛自己的工作崗位，敬業就是“專心致志以事其業”，就是用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，認真負責、任勞任怨、精益求精。愛崗和敬業總是相輔相成的，愛崗是敬業的前提，敬業是愛崗的進一步升華。
要真正做到愛崗敬業，是一件不易之事。一般說來，環境優，收入高，工作輕鬆，各方麵條件好的行業，做到愛崗敬業容易。相反，就統計職業而言，環境清苦，生活艱苦，工作辛苦，天天與枯燥數據你來我往，社會地位平平，有些人思想上難免會有波動，再加上有些人心情比較浮躁，缺乏對統計工作真正的認識，自然這山望著那山高，連愛崗都談不上，也就無需再談敬業了。所以，明確愛崗敬業的現實意義，對培養個人職業道德修養尤為必要，愛崗敬業是乾好每一天統計工作的前提，是持之以恆做一名平凡統計人的基本。
愛崗敬業是愛心的積極投入。只要我們對自己職業投入了無限的愛心，自然就會對自己所從事的職業感到無窮的樂趣，愛心是源泉，樂業是動力。只要我們對自己的統計職業投入了這一份真誠，無論時代怎樣變遷，無論經濟社會怎樣發展，我們都會沉醉於自己所喜愛統計工作之中，眼前會豁然開朗，再不感到數據的枯燥，工作的無味，從一張張的報表上，從一行行的數據中，我們就會看到人民生活的豐富多彩，社會經濟的高速發展，國家日新月異的變化。我們會自覺地努力去學習新知識、新技能，與時俱進，最終成為“行家裡手”，從而適應時代的需要，適應經濟社會發展的需要，為經濟發展提供更優質、更有效的服務。
愛崗敬業就要甘於奉獻。有人說：統計太苦，條件太差，地位太低，乾統計實在沒出息。我想這是對職業理解的偏差，如果一個人僅僅把自己的職業看作“掙錢”的行當，作為飛黃騰達的跳板，那他對什麼職業都會敬而遠之，都不會真心待之，就更談不上為之奉獻。作為統計人我們就應有愛業者的自立自強，對統計職業無怨無悔，樂業於其中。由愛業到樂業，是一個人將自己的工作從視為職業到視為事業的飛躍，這樣，就不會把工作看成苦差事，甚至在條件艱苦時，也能以苦為樂。在工作中就會保持良好的工作態度，不畏困難和複雜的工作，勇於進取，甘於奉獻，做一名平凡的統計人，服務於社會，服務於百姓。
愛崗敬業更需要高度的責任感來支撐。一個真正的愛崗敬業者，會積極面對自已的社會責任和義務。只要是愛崗敬業，對工作就會認真負責，任勞任怨、精益求精，一絲不苟，乾一行，愛一行，乾就乾一流，不敷衍塞責。只要是真正愛崗敬業之人，對待工作就敢于堅持正確觀點，無論是對領導，還是對同事都能以誠相待，敢於說不，敢於爭論，因為是對工作有著高度的責任感，對領導和同事富於百倍的責任心，而不是阿諛奉承，人云亦云，你好我好，以致延誤工作進程，損害領導和同事的形象和聲譽。因為有了這份責任感，自然就能做到愛崗敬業，事業就能不斷完善、修養不斷提高，在平凡的統計工作中做出不平凡的業績。
愛崗敬業會使我們富有積極創新的意識，熱情向上的工作幹勁，寬容坦蕩的心胸。大家會漸漸的淡忘個自的私心雜念，而不是斤斤計較個人得失；會全身心地投入到工作之中，而不是一味的在人際關係上。也就不會一味的維權論尊卑、維名論長短、維利論得失，我們就能形成一個團結奮進、同心同德、齊心協力乾好工作的團隊，為自己的統計事業盡職盡責，做平凡的統計人。
同志們：
市民政局召開這次會議，主要目的是，為貫徹落實市委、市政府深化企業改革的指示精神，進一步統一廣大幹部職工對企業改革形勢的認識，振奮精神，知難而進，加大力度，強化措施，打好深化企業改革攻堅戰，確保今年基本完成改制任務，推動全市經濟超常規、跳躍式發展。下面，我著重講三個方面的問題。
一、進一步統一思想，增強深化企業改革的緊迫感和責任感
近幾年來，市委、市政府對企業改革工作高度重視，各級各部門各企業做了大量卓有成效的工作，創造了許多成功的經驗和做法，取得了明顯成效。通過改革，一大批企業走上了健康發展的軌道，呈現出良好的發展勢頭。我市鄉鎮街辦以上288家企業，已有272家進行了改制，大部分企業按《公司法》要求規範升級為有限公司或股份公司，基本建立起了市場經濟體制的框架，這些企業在國內市場上具有很強的競爭力。因此，改制是形勢的需要，是大勢所趨，勢在必行。
但是，從全市面上的情況看，在個別部門和企業身上，仍然存在著許多問題。
一是思想不夠解放。個別企業，對改制工作重視不夠，認識不足，對市委、市政府提出的“四化”戰略思想理解不透徹;有的部門和企業找藉口，找理由，故意推遲改制時間。
二是缺乏與時俱進的創新精神。個別企業，存在著小富即安、小成即滿、安於現狀、不思進取的思想;缺乏做大企業家的理想和抱負，缺乏敢想、敢幹、敢闖、敢試的氣魄和膽略。
三是改制過於簡單化。特別是個別部門，打著改制的旗號，自主行事，一賣了之，對出售的國有資產隨意截留;改制企業幹部職工的合法權益得不到充分保護，改制後企業的法人治理結構不健全等。存在這些現象和問題的原因是多方面的，但最根本的原因就是一些領導幹部缺乏了對黨對人民高度負責的精神，對待改革缺乏正確的認識，前怕狼，後怕虎，畏前畏尾，怕這怕那。實踐充分證明，早改早主動，早改早受益;改得越早，機制越活，投入越大，發展越快，不改革就是死路一條。只要改革到位，就沒有困難企業，或者說，只要改革到位，再困難的企業也能擺脫困境。我市在這方面的典型很多，北汽福田和義和車轎公司都是成功的範例。
我市的福田車輛廠通過產權無償轉讓、組建股份公司、股票發行上市等改革“三步曲”，促進了企業做大做強和跳躍式發展。義和車轎公司，通過改制，轉換了經營機制，增強了內部活力，使企業扭虧增盈，由一個瀕臨破產的企業變成了今天我市機械行業的利稅大戶。現在一些好的、發展快的企業，幾乎無一不是改革的成果。企業改革對經濟和社會事業的推動作用不亞於當年農村“大包乾”責任制，農業“大包乾”解決了農民的溫飽及致富問題，穩定了農民，富裕了農民，發展了農村經濟。企業改革解決的不僅僅是城鎮居民的溫飽及致富問題，而且是從根本上穩定城市，解決了強國富民的首要問題。
二、進一步強化措施，打好深化企業改革的攻堅戰
這次深化企業改革總的要求是，以黨的xx大精神和三個代表重要思想為指導，按照(上級市)市委、市政府提出的“三個堅持”、“兩個促進”、“一個建立”、“一個目標”的指導原則，以工業化、民營化、國際化、城鎮化的“四化”戰略為目標，打好企業改革攻堅戰。三個堅持是，堅持“三個有利於”的標準，發展是硬道理;堅持多種形式改制，不求所有，但求發展;堅持以放為主、以退為主的原則，力求改革一步到位。兩個促進是，促進資產的最佳化重組，盤活存量資產;促進企業向集團化方向發展，增強市場競爭力。一個建立是，建立現代企業制度，增強企業的活力。一個目標是，最大限度地調動企業幹部職工的積極性並充分發揮其聰明才智。工作中，注意把握好以下幾點：
(一)要因企制宜，多形式改制，一廠一策，一廠多策，該賣的賣，該送的送，該租的租，該並的並，該破的破，怎么搞活，怎么乾，能改成民營企業的，要儘可能一步到位轉成民營。實踐證明，民營企業產權明晰、利益直接、機制靈活、發展動力強，適應市場經濟發展要求。因此，凡是競爭性領域中的企業，能改為民營的，要改為民營企業。(二)要把企業改革與招商引資、發展民營經濟結合起來，實現“三力合一”，加快發展。企業改革與招商引資相結合，就是要充分利用我們現有的投資環境和企業廠房、土地等資源優勢，把廣大幹部職工的積極性充分調動起來，把廣大幹部民眾的關係都利用起來，拿出最優惠的政策，提供最優厚的條件，千方百計吸引國內外企業和財團來我市合資合作和參股併購企業，盤活存量資產，引進外來投資和先進生產技術、管理經驗，藉助外力加快現有企業的發展。
(三)要依法進行，規範操作，積極推進。企業改制政策性強，涉及多方面利益的調整，是一項極其嚴肅的工作。在運作過程中，必須堅持依法進行，嚴格把關，規範操作，積極推進，力求達到改制一個成功一個，經得起歷史的檢驗。作為主管部門的民政局和各企業要按照“改革前儘可能周密設計，改革中精心操作，改革後深化完善”的要求，依據有關法律、法規和政策，積極穩妥地進行。要堅持公開、公平、公正的原則，依法認真做好產權界定和資產評估工作。要充分發揮職工在企業改制中的作用，認真聽取職工意見，改制方案的制定和實施都要經過職工大會或職工代表大會通過。
三、進一步加強領導，形成推進企業改革的強大合力
完成市委、市政府提出的企業改革目標，時間緊，任務重，難度大，必須切實加強領導，精心組織，統籌安排，努力奪取企業改革的全面勝利。
一要加強組織領導。按照市委、市政府的總體要求，今年內基本完成市屬企業的改制，時間緊迫，任務艱巨，作為民政部門必須高度重視，切實加強組織領導，確保企業改制的順利進行。
二要明確責任。市民政局作為主管部門要切實增強政治責任感，以對黨和人民高度負責的精神，把企業〖hj5：1〗改制工作作為當前工作的頭等大事來抓，擺上重要議事日程，把主要精力投入到企業改革的領導、組織、協調上來。
三要形成合力。市民政局和所屬企業要牢固樹立全局意識、服務意識，識大體、顧大局，自覺把企業改革作為份內的任務，積極參與，主動配合，做改革的促進派。
四要保持穩定。社會穩定是搞好改革和各項工作的前提。要正確處理改革發展穩定的關係，努力使改革的力度與發展速度和社會承受程度相適應。對企業改革既要堅定不移，大膽推進，確保年內基本完成改制任務，又要從穩定大局出發，因勢利導，紮實推進，確保不出問題。要切實維護職工的合法權益，無論怎么改，都要依照國家有關法律法規，對職工安置、社會保障、欠發職工工資性款項的兌付等問題，制定明確的政策和措施，切實維護職工的切身利益。要深入細緻地做好職工的思想政治工作，釋疑解惑，化解矛盾，引導廣大幹部職工自覺主動地支持改革，參與改革。
同志們，搞好企業改革事關全局，意義重大。希望大家一定要按照市委、市政府的統一部署，進一步解放思想，大膽創新，開拓進取，紮實工作，全力打好深化企業改革攻堅戰，為全市經濟持續快速健康發展做出新的更大貢獻。
在公司職工代表大會暨2024年工作會議上的總結講話
感恩演講稿：懷著感恩的心去工作
校長工作匯報講話稿：常懷律己之心
校長工作匯報發言稿：奉獻山區教育事業
教育局長春季開學工作推進會講話稿
秋季期開學工作大會校長講話稿
新班主任工作崗前培訓講稿
職工大會激勵工作演講稿
書記在全區植樹造林工作會議上的講話
2017企業兩學一做學習教育工作會議講話稿