人類只是一種智商比較高級一點的動物，如果你常看discovery或是國家地理頻道的話，你就會發現老年的動物最可憐，因為又不能狩獵，又不能保衛家園，群體行動時還經常拖泥帶水，影響整個行程進度，這是我們所謂的動物界。其實我們人類也好不到哪裡去，頂多批著一張道德的皮在身上，當我們走進浴室衣服一脫掉，哪有什麼不一樣，眼、耳、鼻、口、四肢、生殖器官．．．，差不多的啦！但是又為什麼會出現聖人、先賢、總統呢？因為腦袋裡的東西不一樣。
我們一輩子活在世上，無非就是要想盡辦法來創造出被人家利用的價值。如果我每天只被老闆利用一個小時，但是老闆沒有我這一個小時的幫忙，他就會賺不到錢，而且又找不到什麼替代方案的話，那么我這一個小時就會相當值錢，比如說我擔任這家公司的技術總顧問。反之如果我的被利用價值相當低，隨便一個人或一套硬設備就可以取代掉我，那么就算是我花了十幾個小時，累得跟狗一樣，老闆還是會隨時請我走路，因為我沒有被利用的價值，比如說我客戶的一些總機小姐。
常常有很久沒聯絡的朋友或客戶突然打電話給我，霹靂啪啦的問了一大堆問題，我也幾哩呱啦地回答他們，生意就上門了，因為我有一些特定的印象停留在他們的腦海中，凡是他們遇到這一方面的問題時，通常都會先來問我，他們知道像這種事情找我準沒錯，這就是我個人獨具的被利用價值。你的被利用價值在哪裡？有多少？能持續產生新的價值嗎？跟得上時代脈動嗎？
我想這才是老闆最想了解的，其它的，我認為都不是重點。
願共勉之！祝大家都能找到理想的工作！
二、老闆是一群什麼樣的人？
老闆們到底是一群什麼樣的人？用網友“性感悠揚”（感謝這位網友的智慧貢獻）一篇文章的標題回答是：別把老闆當“人”，他們是一群特殊的“動物”，他們就是一群土狼！
??記得有人曾經打過這樣的比方：世界500強的跨國公司是獅子，它們因應環境的變化而在中國建立的合資企業是豹子，而那些在“血雨腥風”中廝殺出來的本土公司就是土狼，華為的任正非、聯想的柳傳志、海爾的張瑞敏、tcl的李東生就是這些土狼中的傑出代表。
??什麼是土狼？看過《獅子王》的人大概對它們早有深刻印象——它們既無獅子的威猛、老虎的兇悍、獵豹的速度，也無蒼鷹的利爪、毒蛇的牙齒，但它們卻有著常人難以理解的對成功、對出人頭地的強烈渴望。它們在複雜多變的環境中修煉出對危險和機會特殊的直覺。它們體格強健，四處奔跑，永不疲倦。它們嗅覺敏銳，行動快捷，能夠巧妙避開陷阱，迅猛地抓住獵物。它們熟悉每一種利益格局，懂得在灰色領域如何靈活自如穿行。它們還有一個特點，就是永不言敗，往往屢敗屢戰。這些都是中國的土狼們能夠用三流技術搶占一流市場、取得一流成就的根本原因。
首先，老闆們個個都有一雙銅錢做的眼睛。也就是說，構建其心智模式的決定性因素是對利潤的追求。正是從這個意義來說，老闆們都是經濟動物。一個稱職的老闆，他所見所聞所知的任何東西，不管是政治、經濟，還是歷史、文化，甚至人們不經意流露出來的奇談怪論都可以通過其敏銳眼光轉化為商機和利潤。
??追逐利潤、創造價值既是企業的使命，也是老闆的天職。松下幸之助曾不無激憤地說：“企業最大的罪惡就是不賺錢！”
??老闆們之所以需要一雙銅錢做的眼睛，因為金錢是老闆真正的生命源泉。只要看到老闆們雙目無光，面容憔悴，有氣無力，我就知道他們最近一定是“流年”不順，或錯失商機，或賺錢不多，或虧損甚巨。他們會靠在沙發上，皺著眉頭對我說：“對不起，王先生，最近睡眠不好，神經衰弱，頭痛得厲害，胃口也不行。唉，老闆真不是人當的。”
這正是，世人都說老闆好，唯有金錢忘不了。
??過了一段時間，又碰見他，好像突然換了一個人：紅光滿面，精神抖擻，雙目炯炯，猶如放電，印堂發亮，聲若洪鐘。他會按捺不住地說：“很成功，很成功！”繼而亮出他們趕超李嘉誠的宏偉計畫。