很多的企業、公司里都存在一個奇怪的特別現象，就是很多員工不怕老闆不怕經理，唯獨怕財務，為了驗證這個問題，我問過很多的朋友，他們都說有些怕，要不就是不怕，但也不敢得罪她們，原因有二個，一是怕她們在老闆面前打小報告，二是她們負責工資、獎金與日常考勤，也被員工稱謂：財神。
◆大塗說：這個原因倒是實在，財神不僅管著公司的帳戶，也管著我們的口袋，不過作為同事，我認為在處理員工與財務之間的關係之前要認識到三個問題：一、她的確是公司的財務，管著公司的帳戶，但她管的錢並不是她的錢，你的工資自然也不是從她的口袋裡拿出來的，大家的工資都發了，你的工資難道說她就敢不發；二、她只是公司的一員，只是一個職務而已，她的基本工作就是負責按照公司的要求發工資，而不是按照她的個人意願發工資；三、如果你的確遲到、早退、請假，扣工資都是規定的事情，同她沒有關係，這是公司制度的執行，她不可能別人遲到不扣，你遲到就敢扣，我想給她一個膽她也不敢，除非她不想幹了。總之，你到任何公司都不要‘同流合污式’的怕財務人員，這個社會怕鬼就有鬼，把她當成普通的同事對待就行了，如果財務人員是老闆的親人或家人，更不能怕，越怕越不行，你平時見到她就像見到同事一樣做個有誠意的微笑與讚美就可以了，任何人都經不起微笑與讚美。
二。有人喜歡打小報告
這種情況通常出現的部門大多數都是業務部門、女人多的部門。打你小報告的人大概有下面幾種：一、同你有直接競爭關係的人；二、嫉妒你的人；三、平時同你關係不好的人。小報告這東西有時候是非常討厭，不怕小人打，就怕上級相信，是非不分。有時候這種冷刀子真的會傷害到我們，不得不防。
◆大塗說：打小報告這種事情一般是很難避免的，現代職場心裡陰暗的人實在太多了，不過要說到防，還是可以防範的。應付方法有：一、平時與人為善，不要鋒芒畢露，與同級的、有直接競爭的人要表現友好的態度，私下用工作結果打敗對手；二、處理好與同事的關係，不要表現的很聰明，也就是不要讓同事感覺到你比他們聰明、利害很多，有時可以講一些讓他們同情你的故事，當你好時，他們不僅不會因嫉妒打你小報告，而且還會恭喜你；三、平時多發自內心的多幫助他人，自己不要亂打他人小報告，同時還要努力讓上級領導認識你的真實，這樣的話，就是有小報告對你，都會化險為夷的。
三。八卦新聞多
在一起相處，就會談論一些問題，特別是喜歡談論一些八卦問題，如：秘書是不是同老闆有一手、哪些人在做第三者或找了個情人、a男士是不是同b小姐在談戀愛、經理同主管或老總之間是不是出現危機、c和d在明爭暗鬥搶經理寶座，總之都是這類八卦，要不然就是談論你的個人隱私等八卦問題，這些問題有時候發生在個人身上有時還真夠頭痛的，畢竟這個社會人言可畏。
◆大塗說：首先靜坐常思已過，閒談莫論人非，自己不會陷入八卦新聞的談論之中，或自己掀起八卦問題，這樣的話，八卦問題就不會因為你而變得更八卦，無中生有了，其次當同事們同你談論或向你表達八卦問題的時候，一定要做到二點，一是可以聽她講，但只聽不要發表意見，二是聽了就只微笑一下就行了。最後，學會為當事人辯解，如同事們講哪個哪個乍樣了？你說講：不會吧，這乍可能呢？她（他）不是這樣的人吧！然後什麼都不要講。
四。想方設法拍老闆馬屁
到上海的二個月後，我一隔壁的大姐就對我說，要想在上海混得好，你可以能力一般，但一定要學會同老闆搞關係，也就是說要學會拍老闆馬屁，我當時只是笑笑，不過，這話不無道理，因為很多人喜歡被別人拍馬屁，很多人也很會拍老闆馬屁，有時候還真是如此，他比你能力差，但比你職位高，原因是他會拍老闆馬屁。那我們如何處理這個問題呢？