九。為親而任
有很多的公司都有親人在公司任職現象，如財務、行政、經理職位等，那我們如何同他們相處並同他們競爭是個學問。
◆大塗說：一、如果他的職位與你不同，如你在業務部，他在財務部，和平共處就是；二、如果同等平台，不要過於讚美他、甚至表現出怕他，要學會圓滑；三、如果他們喜歡拿著雞毛當令箭，要看看老闆是什麼人，如果做的一些事老闆並不知道，可以考慮避開，如果真避不開，可以笑著同他聊聊。
十。上級話多，公司會議
這幾年，我工作的單位什麼都不多，就是會多，相信很多公司如此，一天一會，三天一會，一天三會等，再者就是老闆喜歡事必恭親、說這說那。
◆大塗說：一、對於會多的公司，開完大會後，如果還要開小會，要想會少，就是不要講多餘的話，大家都不講，會議時間就短了；如果會真多，可以聯名向董事長反映；如果公司本來就這樣，不習慣就走人；二、老闆要是真的喜歡事必恭親，那說明二個問題，一是管理不夠讓人放心，二是老闆性格問題，如果你是員工，什麼都當沒有發生，如果你是管理層，做到最好讓人放心一些，如果老闆還是如此，那就沒有辦法了，要不忍受要不離開。
出處：新浪部落格